公司手機(jī)管理規(guī)定范文

第頁(yè)共頁(yè)公司手機(jī)管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范公司手機(jī)使用行為，保障公司資源安全合理利用，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有使用公司提供的手機(jī)的員工。第三條公司手機(jī)是公司財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管并合理使用。第四條公司手機(jī)僅可用于工作相關(guān)事務(wù)，禁止用于個(gè)人事務(wù)。第五條員工有義務(wù)遵守公司的相關(guān)保密政策和規(guī)定，不得將公司手機(jī)用于非法或不當(dāng)用途。第六條公司手機(jī)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定使用，不得轉(zhuǎn)借他人或擅自更換。第二章使用權(quán)限第七條公司手機(jī)使用權(quán)限根據(jù)員工職位和工作需要確定，由直接上級(jí)和相關(guān)部門(mén)共同審核決定。第八條員工離職或調(diào)離原工作崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)歸還公司手機(jī)或辦理交接手續(xù)。第九條公司手機(jī)的使用權(quán)不可轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)或用于其他任何經(jīng)濟(jì)利益獲取目的。第三章使用責(zé)任第十條員工應(yīng)當(dāng)保管好個(gè)人及公司手機(jī)上的所有賬號(hào)、密碼和訪問(wèn)權(quán)限，不得將其泄露給他人。第十一條員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定及時(shí)備份個(gè)人手機(jī)中的工作資料，避免重要信息的丟失。第十二條員工應(yīng)當(dāng)合理使用通話和短信功能，避免浪費(fèi)公司資源。第十三條員工應(yīng)當(dāng)注意保管手機(jī)，并定期檢查手機(jī)的狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。第十四條員工不得通過(guò)公司手機(jī)下載非法軟件、游戲或任何有損公司利益的內(nèi)容。第四章安全保密第十五條員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策和相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息。第十六條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司手機(jī)，防止遺失、被盜或被他人非法使用。第十七條員工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)手機(jī)密碼設(shè)置，并定期更換密碼，確保手機(jī)及其中內(nèi)容的安全。第十八條員工發(fā)現(xiàn)手機(jī)遺失或被盜時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)或相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并配合公司進(jìn)行相關(guān)調(diào)查。第五章違規(guī)處理第十九條員工違反本規(guī)定的，公司有權(quán)采取以下處理措施：（一）口頭警告或書(shū)面警告；（二）扣除相關(guān)績(jī)效或獎(jiǎng)金；（三）暫停使用公司手機(jī)一定期限；（四）要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；（五）終止合同關(guān)系。第二十條員工如有違規(guī)使用公司手機(jī)的行為，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六章附則第二十一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒂趯?shí)施后進(jìn)行相應(yīng)的宣傳和培訓(xùn)。第二十二條本規(guī)定自頒布之日起生效。附：個(gè)人手機(jī)使用規(guī)定范文員工個(gè)人手機(jī)使用規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范員工個(gè)人手機(jī)使用行為，保障公司資源安全合理利用，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有員工個(gè)人手機(jī)的使用。第三條員工個(gè)人手機(jī)的使用應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第四條員工個(gè)人手機(jī)應(yīng)當(dāng)做到保密、合法、合理。第二章使用權(quán)限第五條員工個(gè)人手機(jī)的使用權(quán)限不受限制，但應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。第六條員工在工作期間，應(yīng)當(dāng)合理控制個(gè)人手機(jī)使用時(shí)間，不得影響工作效率。第三章使用責(zé)任第七條員工個(gè)人手機(jī)上的所有賬號(hào)、密碼和訪問(wèn)權(quán)限應(yīng)當(dāng)由員工自行保管，不得泄露給他人。第八條員工個(gè)人手機(jī)上的工作資料應(yīng)當(dāng)及時(shí)備份，避免重要信息的丟失。第九條員工個(gè)人手機(jī)的通話和短信功能使用應(yīng)當(dāng)遵守公司的相應(yīng)規(guī)定，不得進(jìn)行違法或不當(dāng)行為。第十條員工個(gè)人手機(jī)使用過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)照顧公司辦公環(huán)境和同事的工作秩序。第十一條員工不得通過(guò)個(gè)人手機(jī)下載非法軟件、游戲或任何有損公司利益的內(nèi)容。第四章安全保密第十二條員工個(gè)人手機(jī)的信息安全應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾?，加?qiáng)手機(jī)的密碼設(shè)置，并定期更換密碼。第十三條員工個(gè)人手機(jī)的使用應(yīng)當(dāng)符合公司的保密政策和相關(guān)規(guī)定。第十四條員工個(gè)人手機(jī)的內(nèi)容不得泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息。第五章違規(guī)處理第十五條員工違反本規(guī)定的，公司有權(quán)采取以下處理措施：（一）口頭警告或書(shū)面警告；（二）扣除相關(guān)績(jī)效或獎(jiǎng)金；（三）限制員工個(gè)人手機(jī)使用時(shí)間；（四）要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；（五）終止合同關(guān)系。第十六條員工如有違反法律法規(guī)的行為，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六章附則第十七條本規(guī)