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酒店總機(jī)話務(wù)員個(gè)人年終工作總結(jié)__年是不平凡的一年,也是廣東發(fā)展較為挑戰(zhàn)的一年。一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和同事們的支持幫助下,我本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿地完成了以下本職工作:
1、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。
作為一名總機(jī)話務(wù)員,我牢固樹(shù)立了“優(yōu)質(zhì)首先是認(rèn)真的工作態(tài)度才能良好地開(kāi)展工作”的觀點(diǎn),平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,積極參加各種集體活動(dòng),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高自己在工作中較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力水平。
2、認(rèn)真執(zhí)行電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、呼叫、保持電話暢通等各項(xiàng)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),努力為客戶提供好的電話服務(wù)。
通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,進(jìn)一步掌握了總臺(tái)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)要求,鍛煉了較好的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)處理能力。
3、認(rèn)真履行休息時(shí)間和上班時(shí)間的調(diào)配,較好地協(xié)調(diào)了工作中的各種問(wèn)題。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,努力工作,按時(shí)完成工作任務(wù),努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
5、積極參加公司組織的每次學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)和培訓(xùn),更好地掌握公司的工作安排和要求,更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
在做好本職工作的同時(shí),還積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),如前臺(tái)的技能競(jìng)賽等。通過(guò)參加活動(dòng),不僅豐富了自己的業(yè)余生活,還學(xué)到了很多知識(shí),也更加明確了自己的不足之處。
一年來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,雖然在工作上取得了一些成績(jī),但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。如:業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí),存在混日子思想,工作主動(dòng)性發(fā)揮不夠等。
針對(duì)以上不足之處,今后工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),以此提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。也將進(jìn)一步注重協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)和鍛煉。酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位人才流失問(wèn)題及對(duì)策分析隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,酒店行業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位作為酒店服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,其人才流失問(wèn)題日益凸顯。本文將深入探討酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位人才流失的原因和影響,并提出相應(yīng)的對(duì)策,以期為酒店行業(yè)提供參考。
酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位人才流失問(wèn)題主要表現(xiàn)在員工離職率高、招聘難度大等方面。高離職率不僅影響了酒店的正常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量,還增加了酒店的招聘和培訓(xùn)成本。因此,解決酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位人才流失問(wèn)題已迫在眉睫。
員工個(gè)人因素:部分員工可能因?yàn)樽陨碓?,如性格、興趣、職業(yè)規(guī)劃等,對(duì)酒店行業(yè)失去熱情,從而導(dǎo)致人才流失。
工作本身的特點(diǎn):酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位具有工作壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作內(nèi)容單一等特點(diǎn),容易使人產(chǎn)生疲憊感。
公司環(huán)境:酒店內(nèi)部環(huán)境、企業(yè)文化、薪資待遇等因素也可能影響員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
為了解決酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位人才流失問(wèn)題,本文提出以下對(duì)策:
完善職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)機(jī)制,增強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)和能力:酒店應(yīng)建立完善的職業(yè)發(fā)展體系,為員工提供良好的晉升通道和發(fā)展空間。同時(shí),加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
優(yōu)化工作流程和考核機(jī)制,提高工作效率和員工滿意度:酒店應(yīng)對(duì)總機(jī)話務(wù)員的工作流程進(jìn)行優(yōu)化,降低工作壓力,提高工作效率。建立公平、合理的考核機(jī)制,提高員工的工作滿意度。
建立良好的企業(yè)文化和溝通機(jī)制,增強(qiáng)員工歸屬感和創(chuàng)新能力:酒店應(yīng)積極營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的歸屬感。同時(shí),建立良好的溝通機(jī)制,鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性意見(jiàn)和建議,提高員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。
以上對(duì)策具有針對(duì)性和可行性。通過(guò)完善職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)機(jī)制,可以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和能力,降低員工離職率;優(yōu)化工作流程和考核機(jī)制,可以提高工作效率和員工滿意度,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度;建立良好的企業(yè)文化和溝通機(jī)制,可以增強(qiáng)員工的歸屬感和創(chuàng)新能力,為酒店的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位人才流失問(wèn)題已經(jīng)對(duì)酒店的正常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生了不良影響。為了解決這一問(wèn)題,酒店應(yīng)從多個(gè)方面著手,包括完善職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)機(jī)制、優(yōu)化工作流程和考核機(jī)制、建立良好的企業(yè)文化和溝通機(jī)制等。通過(guò)實(shí)施這些對(duì)策,不僅可以提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度,還可以為酒店的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。因此,并解決酒店前廳部總機(jī)話務(wù)員崗位人才流失問(wèn)題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。年終個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光荏苒,就快過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,一年來(lái),在護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下,我堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下:
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度,一切以病人為中心,嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神。
加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),做到始終把人民的利益放在首位,牢固樹(shù)立愛(ài)民為民的思想,在人民群眾心目中樹(shù)立“白衣天使”形象。
加強(qiáng)“四自”修養(yǎng),即“自重、自省、自警、自勵(lì)”,發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語(yǔ),工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了進(jìn)步和提高,堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績(jī)。在一年的工作中,能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時(shí)的工作中,一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教科室老師,另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會(huì)要領(lǐng)。熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
這一年來(lái),我收獲很多,當(dāng)然,也還存在不足之處,如工作經(jīng)驗(yàn)不足等等,我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度,嚴(yán)格要求,與時(shí)俱進(jìn),逐步改進(jìn)自己的不足之處,工作中一絲不茍,謙虛謹(jǐn)慎,展望未來(lái),應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!醫(yī)院個(gè)人年終工作總結(jié)一年的時(shí)間很快過(guò)去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,服從指揮,盡最大努力去完成各項(xiàng)任務(wù)。
我是在一線臨床科室工作,領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的工作要求挺高的,我必須付出比別人更多的努力才能勝任這份工作。雖然工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了本職工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。
所的收獲都是在醫(yī)院工作的過(guò)程中不斷獲取的,感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助。在新的一年里我將認(rèn)真做好自己的本職工作和其他臨時(shí)性工作;嚴(yán)格要求自己;牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨;更加努力加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論水平,并不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合;同時(shí)積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、以報(bào)答院領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與教導(dǎo)。為醫(yī)院的健康發(fā)展盡心盡力!會(huì)計(jì)年終個(gè)人工作總結(jié)隨著2023年的結(jié)束,回首過(guò)去的一年,作為一名會(huì)計(jì),我深切感受到工作中的挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。在此,我想以這篇文章來(lái)回顧和總結(jié)我的工作。
精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理:在今年,我成功地管理了公司的財(cái)務(wù)事務(wù),確保了各項(xiàng)會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。我努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能,以適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)規(guī)定和復(fù)雜的賬目處理。
高效的稅務(wù)處理:我成功地處理了公司的各種稅務(wù)問(wèn)題,包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、增值稅等。在遵守稅法的同時(shí),我積極優(yōu)化稅務(wù)處理流程,提高了工作效率。
預(yù)算制定與控制:我協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定了年度預(yù)算,并嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,確保公司財(cái)務(wù)的合理使用。
實(shí)施新的財(cái)務(wù)系統(tǒng):今年,我成功地引入并實(shí)施了一個(gè)新的財(cái)務(wù)系統(tǒng),該系統(tǒng)使公司的財(cái)務(wù)信息更加透明,也大大提高了我們的工作效率。
準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè):我利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的了解,成功地預(yù)測(cè)了公司未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況,這為公司的決策提供了有力的支持。
缺乏對(duì)新稅務(wù)政策的及時(shí)了解:盡管我成功地處理了公司的稅務(wù)問(wèn)題,但我也認(rèn)識(shí)到自己對(duì)新稅務(wù)政策的了解不夠及時(shí),這可能會(huì)帶來(lái)一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己對(duì)最新稅務(wù)政策的了解。
對(duì)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)格控制:在預(yù)算制定后,我對(duì)預(yù)算的執(zhí)行控制不夠嚴(yán)格。未來(lái),我將更加預(yù)算的執(zhí)行情況,并及時(shí)提出調(diào)整建議。
深入學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)和稅務(wù)知識(shí):隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政策的改變,我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)和稅務(wù)知識(shí),以確保跟上行業(yè)的步伐。
提高預(yù)算制定的準(zhǔn)確性:我將進(jìn)一步提高自己的預(yù)測(cè)能力,以便在制定預(yù)算時(shí)能有更準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。
加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通:我將更多地與其他部門(mén)進(jìn)行溝通,以便更好地理解公司的運(yùn)營(yíng)情況,并提供更好的財(cái)務(wù)建議。
回首過(guò)去的一年,我深感自己的工作還有許多需要改進(jìn)的地方。但我相信,只要我持續(xù)學(xué)習(xí)、努力工作,我就能不斷提高自己的工作能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在此,我也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作的支持和理解。期待在未來(lái)的工作中,我能更好地服務(wù)于公司,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)與公司的繁榮。保安年終個(gè)人工作總結(jié)公司通過(guò)引進(jìn)新昌品牌管理,強(qiáng)化管理準(zhǔn)則,加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,逐步完善安全崗位的窗口形象,不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn),得到了園區(qū)業(yè)主好評(píng),贏得了業(yè)主的信賴,受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次,由于接待工作完成得漂亮,受到了業(yè)主的贊賞。
在公司總部的關(guān)心指導(dǎo)下,項(xiàng)目部通過(guò)制定各項(xiàng)安全方案等項(xiàng)消防預(yù)案,貫徹落實(shí)防火、防盜等“六防”措施,全年未發(fā)生一件意外安全事故。項(xiàng)目經(jīng)理每天召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理反饋會(huì),通報(bào)情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴(yán)密防控,在相關(guān)部門(mén)的配合下,實(shí)行群防、群檢、群治,以確保園區(qū)萬(wàn)無(wú)一失。針對(duì)特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c(diǎn)監(jiān)控,在自行車(chē)場(chǎng)盜竊高發(fā)區(qū)實(shí)行嚴(yán)密布防,抓獲盜竊者3人,為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完美時(shí)空?qǐng)@區(qū)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)所和國(guó)際棟的安全管理出色,獲得了“北京市朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),安保部將園區(qū)消防預(yù)案、設(shè)備設(shè)施、消防器材檢查維護(hù)等各項(xiàng)工作,進(jìn)行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,使園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備不但做到正常運(yùn)行而且延長(zhǎng)使用年限。今年已對(duì)園區(qū)3656個(gè)光電探測(cè)器,進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)性檢測(cè),嚴(yán)格檢查消防設(shè)施設(shè)備,提前對(duì)煙感系統(tǒng)報(bào)警點(diǎn)不準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。保障線路暢通、正常使用在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把張藥鋪消防垛改造完畢。還對(duì)主要殿堂外的危險(xiǎn)隱患加裝了自動(dòng)噴淋報(bào)警裝置。并成功阻斷了11次大規(guī)模違章施工等好事信號(hào)。
按照項(xiàng)目年初制定的安全培訓(xùn)計(jì)劃,安保部參照行業(yè)規(guī)范對(duì)保安員進(jìn)行32次專(zhuān)題培訓(xùn),重點(diǎn)講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、禮貌待客、專(zhuān)業(yè)技能、消防知識(shí)、突發(fā)事件分析等,通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、交流使保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。按照各月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn),對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)提高了保安員整體思想素質(zhì),服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)技能。
按照本年度計(jì)劃進(jìn)行對(duì)各部門(mén)員工培訓(xùn)。將培訓(xùn)計(jì)劃分解為五個(gè)方面進(jìn)行:一是由我部牽頭組織對(duì)各部門(mén)管理人員及禮貌禮節(jié)、儀容儀表等方面開(kāi)展綜合培訓(xùn);二是對(duì)保安隊(duì)的管理崗位培訓(xùn);三是保安專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);四是消防安全知識(shí)培訓(xùn);五是員工思想意識(shí)的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中,我注重效果,重點(diǎn)培養(yǎng)員工工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)本領(lǐng),培養(yǎng)員工的工作和自學(xué)能力。結(jié)合實(shí)際工作按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展工作,取得很好的效果。
在工作中進(jìn)行各項(xiàng)工作的總結(jié)及分析。安全部干部員工有崗位考核制度并做好記錄;并對(duì)工作的分析為下面給幾個(gè)點(diǎn):一是管理方法的制定和流程和看法的分析;二是走動(dòng)式管理;三是每天案例分析;四是差錯(cuò)分析;五是各項(xiàng)工作表格的應(yīng)用和分析等。通過(guò)總結(jié)和分析對(duì)各方面工作的不足之處及需加強(qiáng)的工作進(jìn)行布置。
一年來(lái)在區(qū)消防局和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,各項(xiàng)管理工作落實(shí)到位,與專(zhuān)業(yè)管理人員的交流比較頻繁,加深了彼此的協(xié)調(diào)和理解。努力和保安隊(duì)其他干部員工建立良好的溝通和管理模式。一年來(lái)通過(guò)采取監(jiān)督、抓本源、重楷模等方法,逐步改變工作中出現(xiàn)的思想弊端和工作中的被動(dòng)局面。用制度管好了群屬兩性,逐步改變了過(guò)去自由散漫無(wú)組織無(wú)目的性和勞民傷財(cái)?shù)默F(xiàn)象。在今后的工作中要對(duì)各項(xiàng)工作做到及時(shí)跟蹤和安排及落實(shí)檢查工作是否到位。讓各項(xiàng)工作能得到及時(shí)有效的整改和落實(shí)。
在實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)查找不足有創(chuàng)造性的工作方法還仍需領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;
管理模式和方法較簡(jiǎn)單缺乏在每項(xiàng)工作當(dāng)中的細(xì)致周密性;
部分員工的安全意識(shí)仍相對(duì)薄弱需要進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)等。安全員個(gè)人年終工作總結(jié)20年已經(jīng)過(guò)去了,作為一名安全員我對(duì)20年的安全工作有很多感慨和體會(huì),20年是我擔(dān)任安全員的第二個(gè)年頭,在這一年里在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,同事、業(yè)主和施工方的配合下圓滿完成了公司制定的任務(wù)。下面我分幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié):
認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件和會(huì)議精神,完善安全管理手段,規(guī)范安全管理行為。
組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員安全培訓(xùn),堅(jiān)持每月一次
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