心理咨詢師勞動合同書

第頁共頁心理咨詢師勞動合同書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要聘請乙方從事心理咨詢師工作，雙方本著公平、平等、自愿的原則，達成如下勞動合同：第一條乙方的職責(zé)和權(quán)益1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認真履行所承擔(dān)的心理咨詢師工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保守客戶的隱私，不得擅自泄露客戶的個人信息，保證客戶信息的安全和保密。1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，以保證乙方的工作能夠順利進行。1.4若乙方需要離崗或休假，請?zhí)崆跋蚣追教岢錾暾?，并在得到甲方同意后才能離崗或休假。第二條甲方的職責(zé)和權(quán)益2.1甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和相應(yīng)的工作條件，確保乙方能夠順利進行心理咨詢師工作。2.2甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和相關(guān)福利待遇，并為乙方購買合理的社會保險和住房公積金。2.3甲方應(yīng)對乙方的技能進行培訓(xùn)和提升，并為乙方提供必要的業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo)。2.4甲方有權(quán)通過合理的方式監(jiān)督和評估乙方的工作表現(xiàn)，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。第三條勞動合同的期限和終止3.1勞動合同的期限為（具體期限），合同到期后，根據(jù)實際情況，可以與乙方協(xié)商延長或終止合同。3.2若乙方違反勞動合同的規(guī)定，嚴(yán)重影響乙方履行咨詢師工作的，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.3若甲方違反勞動合同的規(guī)定，嚴(yán)重影響乙方履行咨詢師工作的，乙方有權(quán)單方面解除合同。3.4若因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行勞動合同，合同可以解除。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資為（具體金額），每月按時發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬形式進行支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇，甲方按照相關(guān)規(guī)定為其進行繳納。4.3甲方應(yīng)為乙方購買職業(yè)意外傷害保險，在乙方從事咨詢工作期間，對乙方的生命和身體健康進行保障。第五條保密條款5.1乙方在履行心理咨詢師工作期間有可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，乙方應(yīng)對這些保密信息負有保密責(zé)任。5.2除非取得甲方事先書面同意，乙方不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓保密信息。5.3若乙方違反了保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反勞動合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方違反勞動合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1對于勞動合同的解釋、履行和爭議解決，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商和公平原則進行處理。7.2若協(xié)商不能解決，可以根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)解或者通過法院進行訴訟解決。第八條其他條款8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方先前任何有關(guān)勞動合同的一切約定和協(xié)議。8.3本勞動合同交涉不成功的，視為解除，但需至多提前一個月書面通知。甲方：乙方：（公司蓋章）