廣州市職工勞動(dòng)協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)廣州市職工勞動(dòng)協(xié)議第一章總則第一條為規(guī)范廣州市職工勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障職工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于廣州市范圍內(nèi)的用人單位與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條用人單位與職工應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付職工的工資，并按時(shí)足額支付。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)提供適宜的勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)條件，確保職工的生命健康安全。第二章勞動(dòng)合同的訂立與解除第六條勞動(dòng)合同是用人單位與職工之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面合同，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)合同的當(dāng)事人：用人單位和職工的姓名或名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。（二）勞動(dòng)合同的期限：勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期，或者約定勞動(dòng)合同的期限為無(wú)固定期限。（三）勞動(dòng)合同的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（四）勞動(dòng)合同的工作時(shí)間和休息休假。（五）勞動(dòng)合同的工資和福利待遇。（六）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)。（七）勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。（八）其他雙方約定的內(nèi)容。第七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的形式簽訂，即雙方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂合同，并在職工勞動(dòng)合同上加蓋勞動(dòng)合同蓋章。第八條用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同，只有在法定情形下，符合法律規(guī)定的條件，才可以解除勞動(dòng)合同。1.用人單位與職工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.職工到達(dá)法定退休年齡，依法退休；3.職工喪失勞動(dòng)能力，不符合工作要求，經(jīng)過(guò)醫(yī)療期的，仍未恢復(fù)勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為無(wú)法從事原工作的，可以解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同約定的其他情形。第九條職工在下列情形下，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付工資；2.用人單位未提供合理安全生產(chǎn)條件，嚴(yán)重影響職工的生命健康安全；3.用人單位強(qiáng)制職工夜間加班或者連續(xù)工作超過(guò)12小時(shí)，且無(wú)正當(dāng)理由；4.用人單位違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重侵犯職工的合法權(quán)益。第十條用人單位在下列情形下，職工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付工資，達(dá)到職工勞動(dòng)合同約定工資的標(biāo)準(zhǔn)；2.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付職工的福利待遇；3.用人單位違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重侵犯職工的合法權(quán)益。第三章職工的權(quán)利和義務(wù)第十一條職工有權(quán)獲得等同勞動(dòng)等值的工資報(bào)酬。第十二條職工有權(quán)享受法定的工時(shí)和休息休假制度。第十三條職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。第十四條職工應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。第十五條職工應(yīng)當(dāng)維護(hù)用人單位的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息的保密。第十六條職工有權(quán)要求用人單位提供適宜的勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)條件，保障職工的生命健康安全。第十七條職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。第10字第十八條職工應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密。第四章附則第十九條本協(xié)議自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十條本協(xié)議解釋權(quán)歸廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所有。第二十一條本協(xié)議的補(bǔ)充、修改和終止，由用人單位與職工協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第二十二條本協(xié)議自用人單位與職工簽署之日起生效，并與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。以上