勞動防護用品采供、發(fā)放管理制度_第1頁
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第頁共頁勞動防護用品采供、發(fā)放管理制度一、背景與目的為了保障員工的勞動安全與健康,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,有效防止和減少因勞動事故而造成的經(jīng)濟損失和不必要的人身傷害,制定本勞動防護用品采供、發(fā)放管理制度。二、適用范圍本制度適用于全公司所有從事生產(chǎn)、作業(yè)和工程施工等與風險評估、勞動防護措施、勞動防護用品采購、發(fā)放及管理相關(guān)的全體員工。三、責任與義務(wù)1.公司負責制定企業(yè)勞動防護用品采購計劃,并安排專人負責具體實施。同時,公司應(yīng)提供充足的經(jīng)費用于勞動防護用品的采購、發(fā)放和更新。2.各部門負責自行編制本部門勞動防護用品需求量,并報送給采購部門進行采購計劃的編制。3.采購部門負責根據(jù)各部門提供的采購計劃,進行供應(yīng)商的選擇,進行報價、招投標等采購流程,并確保所采購的勞動防護用品滿足國家相關(guān)標準和企業(yè)要求。4.人力資源部門負責對員工進行勞動防護用品的發(fā)放登記,并定期對員工使用情況進行調(diào)查與監(jiān)督。5.監(jiān)督部門負責定期檢查各部門對員工勞動防護用品的管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求。6.員工有義務(wù)按照公司制定的勞動防護用品使用規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。四、采購與發(fā)放流程1.各部門需要勞動防護用品的員工填寫《勞動防護用品需求單》,并在需求單上寫明使用人員、用途、數(shù)量等信息。2.各部門提供的勞動防護用品需求單由部門負責人審核簽字后,交給采購部門負責人。3.采購部門根據(jù)各部門提交的需求單編制采購計劃,并進行供應(yīng)商選擇和采購流程。4.采購部門采購完勞動防護用品后,將采購清單及相應(yīng)的發(fā)票、合格證等相關(guān)文件送交給人力資源部門負責人。5.人力資源部門負責人將采購清單按照各部門的需求進行發(fā)放,并做好相應(yīng)的記錄和登記。6.員工簽收勞動防護用品時,需在《勞動防護用品接收登記表》上簽字確認。五、管理措施1.公司每年都要進行勞動防護用品的庫存清查和更新計劃的制定,確保庫存充足和用品的質(zhì)量達到標準。2.各部門要定期對勞動防護用品進行檢查和維護,并做好相關(guān)記錄。3.員工必須按照公司制定的勞動防護用品使用規(guī)定正確佩戴和使用,并及時報告損壞或失效的情況。4.監(jiān)督部門定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查,必要時可以抽查員工的佩戴情況。5.對于違反勞動防護用品使用規(guī)定的員工,公司將按照相關(guān)規(guī)定進行紀律處罰。六、違規(guī)處理1.員工不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告、罰款、扣減績效工資等紀律處罰。2.對于嚴重違反勞動防護用品使用規(guī)定,造成重大事故或者嚴重后果的,將按照相關(guān)法律法規(guī)進行相應(yīng)處理,并追究相關(guān)責任人的法律責任。七、附則本制度自頒布之日起執(zhí)行,如有需要修改的地方,應(yīng)當由公司領(lǐng)導審批后方可進

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