




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
我國(guó)上市公司股利政策淺析論文我國(guó)上市公司股利政策淺析
摘要:股利是上市公司利潤(rùn)的一部分,對(duì)于股東來(lái)說(shuō)是一種回報(bào),對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)是一種資本成本。股利政策是指上市公司按照一定規(guī)則分配利潤(rùn)給股東的政策,是公司治理的重要組成部分。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司股利政策的分析,探討了我國(guó)上市公司股利政策的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題,并提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。
一、我國(guó)上市公司股利政策的現(xiàn)狀
我國(guó)上市公司的股利政策主要由公司章程和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。根據(jù)《公司法》的規(guī)定,上市公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)股東大會(huì)決議確定利潤(rùn)分配方案,并按照方案進(jìn)行分配。具體來(lái)說(shuō),我國(guó)上市公司的股利政策包括現(xiàn)金紅利、股票紅利和轉(zhuǎn)增股票三種形式。
現(xiàn)金紅利是指上市公司將部分利潤(rùn)以現(xiàn)金形式分配給股東,是最常見(jiàn)的股利分配方式。股票紅利是指上市公司將部分利潤(rùn)以股票的形式分配給股東,這種方式相對(duì)于現(xiàn)金紅利來(lái)說(shuō),對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)可以節(jié)約現(xiàn)金流,但是對(duì)于股東來(lái)說(shuō)則要承擔(dān)一定的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)增股票是指上市公司將部分利潤(rùn)通過(guò)向股東發(fā)行新股的方式進(jìn)行分配,這種方式相對(duì)于現(xiàn)金紅利和股票紅利來(lái)說(shuō)可以進(jìn)一步提高股東的股權(quán)。
二、我國(guó)上市公司股利政策存在的問(wèn)題
然而,目前我國(guó)上市公司股利政策在實(shí)施過(guò)程中也存在一些問(wèn)題。
首先,我國(guó)上市公司普遍存在股利水平不高的問(wèn)題。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國(guó)上市公司的平均股息率不到2%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。這主要是由于我國(guó)上市公司在分配利潤(rùn)時(shí)更傾向于留存利潤(rùn)進(jìn)行再投資,以提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。但是,這種低股利政策也導(dǎo)致了許多股東無(wú)法獲得足夠的回報(bào),影響了股東的利益。
其次,我國(guó)上市公司股利政策的執(zhí)行不夠嚴(yán)格,存在濫發(fā)股利的問(wèn)題。由于我國(guó)上市公司的盈利質(zhì)量和盈利透明度相對(duì)較低,有些上市公司存在虛增利潤(rùn)等不良行為,導(dǎo)致公司不實(shí)施規(guī)范的利潤(rùn)分配制度,濫發(fā)股利給股東,從而損害了公司的經(jīng)營(yíng)利益。
再次,我國(guó)上市公司股利政策在現(xiàn)金紅利和股票紅利的選擇上存在一定的難度。由于股票紅利分配給股東后可能對(duì)股票價(jià)格產(chǎn)生影響,導(dǎo)致市值的下降,因此一些上市公司更傾向于選擇現(xiàn)金紅利。同時(shí),由于我國(guó)上市公司的股票市場(chǎng)存在波動(dòng)較大、流動(dòng)性較差等問(wèn)題,給股票紅利的分配帶來(lái)了困難。
三、解決我國(guó)上市公司股利政策問(wèn)題的對(duì)策和建議
為了解決我國(guó)上市公司股利政策存在的問(wèn)題,可以采取以下對(duì)策和建議。
首先,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)我國(guó)上市公司的治理能力,提高企業(yè)盈利質(zhì)量和透明度,增強(qiáng)股東對(duì)公司的信任度。只有通過(guò)完善公司治理結(jié)構(gòu)和增加信息披露的透明度,才能更好地保護(hù)股東的權(quán)益,并為公司合理分配利潤(rùn)提供依據(jù)。
其次,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)上市公司利潤(rùn)的監(jiān)管和審計(jì),確保利潤(rùn)數(shù)據(jù)真實(shí)可信。只有通過(guò)嚴(yán)格的審計(jì)、監(jiān)管和懲罰機(jī)制,才能有效遏制虛增利潤(rùn)等不良行為,保護(hù)公司和股東的利益。
再次,應(yīng)當(dāng)為上市公司提供更加靈活的股利分配方式。除了現(xiàn)金紅利和股票紅利之外,還可以探索更多的分配方式,比如選擇性股東回購(gòu)、送轉(zhuǎn)增股等,以滿足不同股東的需求。
最后,應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)上市公司股利政策的監(jiān)督和約束。只有通過(guò)加強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題,才能促使上市公司更加積極地履行股利分配的義務(wù),并實(shí)現(xiàn)股東的合理回報(bào)。
結(jié)論:我國(guó)上市公司股利政策的合理與健康對(duì)于公司和股東均具有重要意義。通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司股利政策的分析,可以看出其存在股利水平不高、濫發(fā)股利和分配方式選擇困難等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)公司的治理能力,加強(qiáng)對(duì)利潤(rùn)的監(jiān)管,提供更加靈活的股利分配方式,并建立健全的監(jiān)管機(jī)制。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)上市公司的健康發(fā)展和股東的合理回報(bào)。四、我國(guó)上市公司股利政策的現(xiàn)狀分析
1.股利水平不高
我國(guó)上市公司的股利水平普遍較低。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國(guó)上市公司的平均股息率不到2%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。這一現(xiàn)象可以歸因于我國(guó)上市公司在分配利潤(rùn)時(shí)更傾向于留存利潤(rùn)進(jìn)行再投資,以提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。然而,這種低股利政策也導(dǎo)致了許多股東無(wú)法獲得足夠的回報(bào),影響了股東的利益。
2.濫發(fā)股利問(wèn)題
我國(guó)上市公司股利政策的執(zhí)行不夠嚴(yán)格,存在濫發(fā)股利的問(wèn)題。由于我國(guó)上市公司的盈利質(zhì)量和盈利透明度相對(duì)較低,有些上市公司存在虛增利潤(rùn)等不良行為,導(dǎo)致公司不實(shí)施規(guī)范的利潤(rùn)分配制度,濫發(fā)股利給股東。這種濫發(fā)股利的問(wèn)題不僅損害了公司的經(jīng)營(yíng)利益,也不利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
3.分配方式選擇困難
我國(guó)上市公司股利政策在現(xiàn)金紅利和股票紅利的選擇上存在一定的難度。股票紅利分配給股東后可能對(duì)股票價(jià)格產(chǎn)生影響,導(dǎo)致市值的下降,進(jìn)而影響公司和股東的利益。由于我國(guó)上市公司的股票市場(chǎng)存在波動(dòng)較大、流動(dòng)性較差等問(wèn)題,給股票紅利的分配帶來(lái)困難。
五、解決我國(guó)上市公司股利政策問(wèn)題的對(duì)策和建議
1.完善公司治理結(jié)構(gòu)和提高透明度
為了提高上市公司股利政策的合理性和公平性,應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的治理能力,提高企業(yè)盈利質(zhì)量和透明度。通過(guò)完善公司治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)信息披露和責(zé)任追究制度,提高公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)透明度,增強(qiáng)股東對(duì)公司的信任度。
2.加強(qiáng)利潤(rùn)監(jiān)管和審計(jì)
為了確保上市公司利潤(rùn)數(shù)據(jù)的真實(shí)可信,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)上市公司利潤(rùn)的監(jiān)管和審計(jì)。建立健全的監(jiān)管機(jī)制和審計(jì)體系,加大對(duì)上市公司的監(jiān)管力度,懲治虛增利潤(rùn)等不良行為,確保公司和股東的利益不受損害。
3.提供更加靈活的股利分配方式
除了現(xiàn)金紅利和股票紅利之外,應(yīng)探索更多的分配方式,如選擇性股東回購(gòu)、送轉(zhuǎn)增股等。通過(guò)提供更加靈活的股利分配方式,滿足不同股東的需求,提高股利政策的靈活性和可操作性。
4.建立健全的監(jiān)管機(jī)制
為了加強(qiáng)對(duì)上市公司股利政策的監(jiān)督和約束,應(yīng)建立健全監(jiān)管機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題,促使上市公司積極履行股利分配的義務(wù),實(shí)現(xiàn)股東的合理回報(bào)。
5.加強(qiáng)投資者教育和保護(hù)
為了提高投資者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保護(hù)投資者的權(quán)益,應(yīng)加強(qiáng)投資者教育和保護(hù)工作。加強(qiáng)對(duì)投資者的培訓(xùn)和指導(dǎo),提高投資者的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)和理財(cái)能力,防范投資風(fēng)險(xiǎn)和控制投資損失。
六、結(jié)論
我國(guó)上市公司股利政策的合理與健康對(duì)于公司和股東均具有重要意義。然而,目前我國(guó)上市公司股利政策存在股利水平不高、濫發(fā)股利和分配方式選擇困難等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)公司的治理能力,提高企業(yè)盈利質(zhì)量和透明度,加強(qiáng)利潤(rùn)監(jiān)管和審計(jì),提供更加靈活的股利分配方式,并建立健全的監(jiān)管機(jī)制。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)上市公司的健康發(fā)展和股東的合理回報(bào)。
七、參考文獻(xiàn)
1.陳華.我國(guó)上市公司股利分配研究.會(huì)計(jì)與金融研究,2011(2):53-57.
2.李明.中國(guó)上市公司股利政策問(wèn)題研究.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鋼花管錨桿施工方案
- 河流清淤施工方案
- 倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)對(duì)象合同范例
- l勞務(wù)掛靠合同范例
- 醫(yī)護(hù)陪護(hù)合同范本
- 城市煤氣知識(shí)培訓(xùn)課件
- 倉(cāng)庫(kù)管理中的最佳行為準(zhǔn)則計(jì)劃
- 教學(xué)設(shè)備與技術(shù)支持計(jì)劃
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃計(jì)劃
- 《貴州黎明能源集團(tuán)有限責(zé)任公司金沙縣新化鄉(xiāng)新華煤礦(變更)礦產(chǎn)資源綠色開(kāi)發(fā)利用方案(三合一)》評(píng)審意見(jiàn)
- 【項(xiàng)目方案】合同能源托管模式下開(kāi)展校園綜合能源建設(shè)方案-中教能研院
- 2024秋新冀教版英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)教學(xué)課件 Unit 3 Lesson 3
- 2024年《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試題【附全答案】
- 2024解析:第十四章內(nèi)能的利用-講核心(解析版)
- 癡呆的影像鑒別診斷
- 基于義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)結(jié)果的德育改進(jìn)對(duì)策研究
- 2024版質(zhì)量管理培訓(xùn)
- 開(kāi)展我為同學(xué)辦實(shí)事活動(dòng)
- 幼兒園大班健康《硬硬的殼香香的肉》課件
- 醫(yī)科大學(xué)2024年12月五官科護(hù)理學(xué)作業(yè)考核試題答卷
- GB/T 44569.1-2024土工合成材料內(nèi)部節(jié)點(diǎn)強(qiáng)度的測(cè)定第1部分:土工格室
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論