公司辦公室規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司辦公室規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了保障公司辦公室的正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)公司員工的權(quán)益，建立和諧、安全、高效的工作環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。第二條公司辦公室員工應(yīng)嚴(yán)守本規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及公司制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的管理。第三條公司辦公室規(guī)章制度適用于公司全體辦公室員工，具體的工作職責(zé)、規(guī)范及細(xì)則請(qǐng)參照公司相關(guān)的職責(zé)和手冊(cè)。第二章工作時(shí)間和考勤第四條公司辦公室員工工作時(shí)間為每天8小時(shí)，工作日為周一至周五。根據(jù)工作需要，公司有權(quán)安排員工調(diào)整工作時(shí)間或加班。第五條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到或早退。如因特殊原因需要遲到或早退，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)償相關(guān)工作時(shí)間。第六條公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工應(yīng)按照規(guī)定合理使用考勤設(shè)備，如有特殊情況需要手動(dòng)補(bǔ)打卡，應(yīng)事先向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。第七條違反考勤制度的情況將進(jìn)行扣除相應(yīng)的工資或進(jìn)行其他相應(yīng)的紀(jì)律處分。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律處分按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章辦公室秩序第八條公司辦公室員工應(yīng)保持辦公室環(huán)境整潔，嚴(yán)禁亂扔廢紙、食品殘?jiān)?，?yīng)當(dāng)將垃圾投放到指定的垃圾桶中。第九條公司辦公室嚴(yán)禁吸煙，禁止在辦公室內(nèi)飲食。員工可以在設(shè)定的休息區(qū)域進(jìn)行休息和用餐。第十條公司辦公室內(nèi)禁止噪音干擾他人工作，嚴(yán)禁高聲喧嘩、強(qiáng)音放送等行為。如有需要討論或開(kāi)會(huì)，請(qǐng)?zhí)崆芭c相關(guān)人員預(yù)約合適的場(chǎng)地。第十一條公司辦公室內(nèi)禁止攜帶寵物進(jìn)入，嚴(yán)禁私自調(diào)整辦公室設(shè)備、電器及網(wǎng)絡(luò)等。如有需要，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。第十二條公司辦公室內(nèi)嚴(yán)禁私自使用公司財(cái)產(chǎn)和辦公用品，如有需要，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)并由上級(jí)審批后使用。第四章保密和安全第十三條公司辦公室員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露或擅自使用相關(guān)信息。離職員工應(yīng)當(dāng)歸還所有公司文件、資料以及相關(guān)的電子設(shè)備。第十四條公司辦公室員工應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識(shí)，合理使用電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得私自安裝、運(yùn)行未經(jīng)批準(zhǔn)的軟件。第十五條公司辦公室員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密文件和資料的保管，不得擅自復(fù)印、傳輸、外借等。必要時(shí)，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)并采取相應(yīng)措施保障安全。第五章紀(jì)律和獎(jiǎng)懲第十六條公司辦公室員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退、曠工、違反考勤規(guī)定等。如有違反，將按照公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處罰。第十七條公司辦公室員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合工作，不得利用工作之便謀取個(gè)人私利或?qū)竞屯虏焕?。第十八條公司辦公室員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得參與任何違法犯罪活動(dòng)、進(jìn)行組織、宗教、政治活動(dòng)等。如有違反，將視行為嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)處理。第十九條公司辦公室員工應(yīng)遵守內(nèi)部規(guī)章制度，不得利用公司資源從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得傳播違法、淫穢、暴力等信息。第六章附則第二十條公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和變更，并及時(shí)通知員工。第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，不適用于已經(jīng)