勞務(wù)合同解除協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
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勞務(wù)合同解除協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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勞務(wù)合同解除協(xié)議書(shū)范本協(xié)議背景根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第45條、第46條的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本公司與勞務(wù)人員達(dá)成解除勞務(wù)合同的協(xié)議。解除原因經(jīng)雙方協(xié)商，雙方同意解除勞務(wù)合同的原因?yàn)椋簞趧?wù)人員違反勞動(dòng)合同約定，并經(jīng)過(guò)書(shū)面警告后仍不改正；勞務(wù)人員發(fā)生嚴(yán)重失職或者工作能力嚴(yán)重不符合工作崗位要求；公司由于業(yè)務(wù)需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整或裁員；其他雙方協(xié)商一致的情況。解除協(xié)議內(nèi)容根據(jù)解除原因，本協(xié)議的具體內(nèi)容如下：解除生效時(shí)間：雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自協(xié)議簽署之日起生效。解除生效后，勞務(wù)人員不再享受任何與勞務(wù)合同有關(guān)的權(quán)益和待遇。工資及補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，對(duì)勞務(wù)人員支付相應(yīng)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)人員的權(quán)益保障：勞務(wù)人員解除合同后，享有根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定獲得的福利與權(quán)益。公司將配合勞務(wù)人員辦理解除手續(xù)，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，出具相應(yīng)的離職證明。保密義務(wù)：勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得向外泄露或利用相關(guān)信息給公司造成損失。協(xié)議解除的爭(zhēng)議解決：雙方在合同解除過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以依法選擇通過(guò)調(diào)解、仲裁或人民法院訴訟解決。合同解除的法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公司公章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀并確保充分理解協(xié)議的內(nèi)容和義務(wù)。雙方確認(rèn)沒(méi)有任何被迫和欺騙行為，自愿簽訂本協(xié)議。甲方（公司）：

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