2023高管勞動(dòng)合同正規(guī)版

高管勞動(dòng)合同模板1.合同雙方本勞動(dòng)合同（簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由雙方共同締結(jié)：雇員：[雇員姓名]雇主：[公司名稱(chēng)]2.背景和目的本合同旨在規(guī)范雇員作為一名高管對(duì)雇主的服務(wù)和責(zé)任。雙方應(yīng)確保在合同期限內(nèi)保持合作和良好的勞動(dòng)關(guān)系。3.雇傭期限本合同的雇傭期限為[起始日期]至[終止日期]（下稱(chēng)“期限”）。合同期限過(guò)后，可根據(jù)雙方同意予以續(xù)約。4.工作職責(zé)雇員將擔(dān)任[職位名稱(chēng)]一職，負(fù)責(zé)工作職責(zé)：詳細(xì)描述工作職責(zé)和職位要求。雇員同意按照雇主的要求履行上述工作職責(zé)，并保持高效、誠(chéng)實(shí)和勤勉的工作態(tài)度。5.薪酬和福利雇員的薪酬、福利和獎(jiǎng)金將根據(jù)公司政策和績(jī)效進(jìn)行核算和發(fā)放。具體的薪酬和福利待遇將在雇傭起始前確定，并寫(xiě)入附件A中。6.工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間將根據(jù)公司的規(guī)定制定，但應(yīng)符合適用法律的要求。私人時(shí)間和工作之間應(yīng)保持分隔，并且應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密政策。7.保密條款雇員在本合同期限內(nèi)和合同終止后，應(yīng)始終保密公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，并遵守相關(guān)保密協(xié)議。雇員不得揭示、泄露或使用該信息，有關(guān)保密事項(xiàng)的具體條款和責(zé)任將在附件B中詳細(xì)說(shuō)明。8.離職和解雇如果雇員希望離職，應(yīng)提前[提前通知期]通知雇主，并在該期限內(nèi)完成工作交接。雇員未能遵守合同的規(guī)定，或雇主認(rèn)為雇員的工作表現(xiàn)不符合要求，雇主有權(quán)解雇雇員。如因解雇而產(chǎn)生的爭(zhēng)議將依照公司內(nèi)部紀(jì)律進(jìn)行處理。9.爭(zhēng)議解決雙方同意，在合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交至當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和解決。10.適用法律和管轄權(quán)本合同受相關(guān)國(guó)家/地區(qū)的勞動(dòng)法律和條例的約束。如果雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意受雇主所在地法院的管轄。11.合同整體性和修改本合同自雙方在相應(yīng)位置簽字后生效，代表雙方同意遵守合同條款。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得進(jìn)行任何修改。附件A：薪酬和