安徽省勞動合同范本

第頁共頁安徽省勞動合同范本勞動合同甲方：_________（以下簡稱“公司”）地址：_________法定代表人：_________電話：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方：_________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________住址：_________電話：_________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守：第一條合同目的公司同意聘用員工，并為其提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓拖鄳?yīng)的勞動報酬。員工同意接受公司的安排和管理。第二條工作地點公司將安排員工在以下工作地點工作：_________。如需變動工作地點，需提前通知員工并與其協(xié)商一致。第三條工作內(nèi)容1.員工將被安排從事以下工作：_________。2.員工需完成公司委派的其他工作任務(wù)。第四條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周_________小時，每天工作_________小時，休息_____________。具體工作時間安排由公司靈活確定。2.員工享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假制度。第五條試用期1.員工的試用期為_________個月。試用期期間，公司將對員工的工作能力和適應(yīng)能力進(jìn)行評估。2.試用期期滿，員工如通過公司評估，簽訂正式勞動合同，否則與員工終止勞動關(guān)系。第六條薪酬和福利待遇1.公司將向員工提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇，具體包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金、職工福利等。2.公司將按照相關(guān)政策和規(guī)定為員工辦理社會保險和住房公積金，員工需按時足額繳納個人部分。第七條保密義務(wù)1.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得擅自泄露或使用于非公司工作。2.員工離職后，應(yīng)歸還公司提供的所有文件、資料和制品，并刪除存儲在個人設(shè)備上的公司資料。第八條終止勞動合同的情況1.本勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除。解除合同應(yīng)提前_________個月書面通知對方，如未提前通知或解除勞動合同不符合法律規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)賠償。2.本勞動合同可因以下情況被單方面解除：（1）員工在試用期或正式期間違反國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、公司規(guī)章制度的；（2）員工因故不能按時履行職責(zé)，影響公司工作進(jìn)度的；（3）員工在試用期或正式期間未履行職責(zé)，工作表現(xiàn)明顯不符合公司要求的。第九條離職手續(xù)1.員工申請離職應(yīng)提前_________個月書面通知公司，經(jīng)公司同意后正式解除勞動合同。2.員工離職時，應(yīng)歸還公司的所有物品，并辦理相應(yīng)離職手續(xù)。第十條其他約定事項1.本勞動合同是雙方真實意思的表示，具有約束力。2.本勞動合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。第十一條合同生效和期限1.本勞動合同自_________年_________月_________日開始生效，期限為_________年。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。2.本勞動合同存為證明文件，雙方均有權(quán)要求對方提供復(fù)印件或復(fù)制文件。甲方（公司）：乙方（員工）：日期：_________