天津公司總經(jīng)理聘任合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)天津公司總經(jīng)理聘任合同書(shū)【合同書(shū)】甲方：天津公司地址：乙方：（姓名）地址：鑒于甲方需要聘任一位總經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，并且乙方符合甲方對(duì)總經(jīng)理的要求，雙方達(dá)成如下聘任合同：第一條職務(wù)甲方聘任乙方為公司總經(jīng)理，乙方主要職責(zé)包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和決策等。乙方必須履行公司賦予的全部職責(zé)，并按照公司的要求進(jìn)行工作。第二條任職期限本合同從甲方正式聘任乙方為公司總經(jīng)理之日起生效，期限為1年。雙方可以根據(jù)需要在到期前進(jìn)行續(xù)簽或變更合同。第三條薪酬待遇乙方的薪酬待遇為（具體金額），其中包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。具體的薪酬構(gòu)成和發(fā)放方式雙方另行協(xié)商確定，并寫(xiě)入公司薪酬政策中，以便于乙方及時(shí)獲得相應(yīng)的薪酬。第四條工作時(shí)間和休假乙方按照公司的工作時(shí)間制度來(lái)進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。乙方享有帶薪年假，具體的年假天數(shù)根據(jù)公司的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方在擔(dān)任總經(jīng)理期間，必須履行保守公司機(jī)密的義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方需嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條案件處理對(duì)于公司內(nèi)部的管理決策和重大事項(xiàng)，乙方必須保證遵守公司制度并妥善處理。對(duì)于公司發(fā)生的突發(fā)事件和風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取必要措施進(jìn)行處理。第七條合同解除1.若乙方在聘任期間出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)對(duì)公司造成重大損失的行為；(2)違反公司規(guī)章制度的行為；(3)不履行職責(zé)或嚴(yán)重失職的行為。2.若乙方出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)的情況，可以與甲方商議解除合同。3.若乙方需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面通知，并說(shuō)明解除合同的原因。第八條爭(zhēng)議解決本合同的訂立、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方如在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)通過(guò)訴訟方式解決。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本