安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)規(guī)章制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)規(guī)章制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對員工安全生產(chǎn)責(zé)任的教育，確保員工的安全，保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全體員工。第三條公司將不定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)，員工參加培訓(xùn)是一項(xiàng)基本職責(zé)。第四條員工應(yīng)當(dāng)重視安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識，提高自身安全生產(chǎn)能力。第五條公司將員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入績效考核體系，與員工的晉升、薪資、獎懲等掛鉤。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)內(nèi)容第六條安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)；2.安全生產(chǎn)責(zé)任及權(quán)利義務(wù)的學(xué)習(xí)；3.安全管理制度的學(xué)習(xí)；4.工作崗位上的安全生產(chǎn)常識的學(xué)習(xí)；5.安全事故案例分析及應(yīng)急處理措施的學(xué)習(xí)；6.安全生產(chǎn)知識測試；7.安全文化建設(shè)的學(xué)習(xí)；8.安全生產(chǎn)設(shè)施及器材的使用方法的學(xué)習(xí)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)計(jì)劃第七條公司將根據(jù)員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作風(fēng)險(xiǎn)，制定不同的安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)計(jì)劃。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)開始前至少提前一周向員工公布，確保員工有充分時(shí)間安排好培訓(xùn)計(jì)劃。第十條員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司安排的安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)提前向公司相關(guān)部門請假并說明原因。第四章培訓(xùn)方式和培訓(xùn)設(shè)施第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)可采用多種方式，包括但不限于集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。第十二條公司應(yīng)當(dāng)提供符合培訓(xùn)需要的培訓(xùn)設(shè)施，包括但不限于培訓(xùn)教室、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)設(shè)備等。第五章培訓(xùn)責(zé)任和培訓(xùn)成果評價(jià)第十三條公司應(yīng)當(dāng)安排專門的培訓(xùn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)并監(jiān)督培訓(xùn)的實(shí)施。第十四條公司應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)成果評價(jià)機(jī)制，對員工參加培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成績以及安全意識的提升情況進(jìn)行評價(jià)。第六章培訓(xùn)記錄和證明文件第十五條公司應(yīng)當(dāng)對員工的安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等。第十六條公司應(yīng)當(dāng)出具培訓(xùn)證明文件，記錄員工參加培訓(xùn)的情況，員工應(yīng)妥善保管培訓(xùn)證明文件。第七章違反情況處理第十七條員工違反安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)規(guī)章制度的，公司將根據(jù)情況給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于扣除績效獎金、停止晉升等。第十八條員工重大違反安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)規(guī)章制度的，公司有權(quán)終止其勞動合同。第十九條員工對安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)規(guī)章制度有異議的，可以向公司的安全生產(chǎn)管理部門提出書面