勞動爭議仲裁調(diào)解的協(xié)議書_第1頁
勞動爭議仲裁調(diào)解的協(xié)議書_第2頁
勞動爭議仲裁調(diào)解的協(xié)議書_第3頁
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第頁共頁勞動爭議仲裁調(diào)解的協(xié)議書甲方：（員工姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話）乙方：（單位名稱、法定代表人姓名、住址、聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方之間發(fā)生了勞動爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商并經(jīng)勞動仲裁委員會（或勞動爭議調(diào)解委員會）調(diào)解，雙方達成如下協(xié)議：一、爭議的事實和主要問題甲方和乙方就下列勞動爭議進行調(diào)解協(xié)商：1.爭議的事實描述：（在此詳細描述爭議的起因、經(jīng)過、雙方主張的權(quán)益等）2.爭議的主要問題：（在此詳細列出雙方對爭議事實的不同理解、雙方主張的權(quán)益等）二、協(xié)議的調(diào)解方案經(jīng)過雙方友好協(xié)商，并考慮到甲方和乙方的合法權(quán)益，雙方達成如下調(diào)解方案：1.薪資問題：（在此填寫具體方案，包括調(diào)整的具體數(shù)額、支付方式等）2.工作時間問題：（在此填寫具體方案，包括工作時間調(diào)整的具體方式、工時安排等）3.福利待遇問題：（在此填寫具體方案，包括福利待遇的調(diào)整、發(fā)放方式等）4.其他問題：（在此填寫其他相關(guān)問題，并給出具體的解決方案）三、履行方式雙方同意按照上述調(diào)解方案執(zhí)行，并提供書面證明材料，如有需要，可通過平等友好的協(xié)商進行修改和調(diào)整。四、保密義務(wù)雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容及調(diào)解過程進行保密。任何一方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方透露或公開。五、爭議解決方式若雙方對本協(xié)議有異議或發(fā)生新的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，依法提請勞動仲裁或訴諸法院解決。六、協(xié)議的生效和解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，自（填寫生效日期）起執(zhí)行。2.如雙方一方不履行或違反本協(xié)議的約定，對方有權(quán)提起勞動仲裁或訴訟，并有權(quán)要求追究其法律責任。七、其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（員工）：乙方（單位）：簽字：

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