衛(wèi)生室保健管理制度范本

第頁共頁衛(wèi)生室保健管理制度范本第一章總則第一條為了加強衛(wèi)生室的管理，確保員工健康，提高工作效率，制定本制度。第二條衛(wèi)生室是為員工提供基本醫(yī)療保健服務的場所，在此基礎上，還應提供相關衛(wèi)生及健康管理服務。第三條衛(wèi)生室保健管理制度是指對衛(wèi)生室的日常管理、醫(yī)療服務和員工健康管理的規(guī)范和要求。第四條衛(wèi)生室保健管理制度適用于所有在公司工作的員工。第五條衛(wèi)生室保健管理制度的內容包括：衛(wèi)生室的管理職責、員工的健康管理、醫(yī)療服務、衛(wèi)生室的運行及管理等。第二章衛(wèi)生室的管理職責第六條衛(wèi)生室負責員工的健康管理、疾病預防與控制、常見病和職業(yè)病的診斷與治療、緊急救助工作等。第七條衛(wèi)生室負責協(xié)助公司開展職業(yè)病預防工作，保證員工的職業(yè)健康。第八條衛(wèi)生室負責員工的健康檔案的建立和管理，并確保檔案的保密性。第九條衛(wèi)生室負責辦理員工的相關疾病報銷申請及相關醫(yī)療保險的業(yè)務。第十條衛(wèi)生室應定期組織員工進行健康體檢和健康宣教活動，提高員工的健康意識和健康素養(yǎng)。第三章員工的健康管理第十一條員工應按時接受衛(wèi)生室的健康體檢，并按建議進行相應的治療和康復措施。第十二條員工應自覺遵守衛(wèi)生室的健康管理制度和相關規(guī)定，積極參加衛(wèi)生室組織的健康宣教和培訓活動。第十三條員工在衛(wèi)生室接受醫(yī)療服務時，應如實告知病情，并配合醫(yī)生進行治療和檢查。第十四條員工應按時報告病假，并在恢復后提交相應的病休假期證明。第十五條對于需要長期接受治療的員工，衛(wèi)生室將根據(jù)病情提供相應的康復方案，并定期進行康復評估和指導。第四章醫(yī)療服務第十六條衛(wèi)生室提供的醫(yī)療服務范圍包括：常見病的診治、常見傷病的處理、急救服務等。第十七條衛(wèi)生室的醫(yī)生應具備相關的醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格，并有一定的臨床經(jīng)驗。第十八條衛(wèi)生室應配備必要的醫(yī)療設備和藥品，保證員工能夠及時得到必要的治療和護理。第十九條衛(wèi)生室應定期組織職業(yè)病防治培訓和急救培訓，提高醫(yī)務人員的專業(yè)能力和急救水平。第二十條衛(wèi)生室應建立健全病種備案和疫情報告制度，并定期向上級主管部門報告。第五章衛(wèi)生室的運行與管理第二十一條衛(wèi)生室應設立專門的衛(wèi)生管理崗位，負責衛(wèi)生室的日常管理和運行。第二十二條衛(wèi)生室應制定健全日常管理制度，包括門診預約、醫(yī)療服務人員的分工及職責等。第二十三條衛(wèi)生室應定期進行設備檢查及保養(yǎng)，保證醫(yī)療設備和藥品的質量和安全。第二十四條衛(wèi)生室應建立健全醫(yī)療糾紛處理機制，及時解決員工的投訴和糾紛。第二十五條衛(wèi)生室應定期組織職工滿意度調查，及時了解員工對衛(wèi)生室服務的反饋和意見。第六章附則第二十六條衛(wèi)生室保健管理制度的修改和解釋由公司負責。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行，本制度的解釋權歸屬于公司。第二十八條本制度的修改或廢止