下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
YY接待管理制度1.前言為加強對公司的接待工作管理,規(guī)范接待程序和禮儀,提高接待水平,特制定本《YY接待管理制度》。2.適用范圍本制度適用于公司對外進行接待工作的相關人員,包括但不限于營銷部門、行政部門等。3.接待程序3.1.前期準備3.1.1.接待前確認接待方:確定接待對象、接待方式、接待時間、地點、接待人員、接待內(nèi)容等安排情況。被接待方:確定被接待時間、地點、接待人員、接待內(nèi)容、接待方式、注意事項等,并告知接待方。3.1.2.接待確認函接待方應編寫接待確認函,明確接待事項,發(fā)現(xiàn)問題及時向被接待方溝通,以確保接待工作順利進行。3.2.接待流程3.2.1.接待歡迎接待人員應根據(jù)接待對象的不同身份和地位,合理安排接待儀式,予以熱情歡迎。3.2.2.接待證件接待方應核對被接待人員的證件并予以登記,保障接待的安全性和合法性。3.2.3.接待禮儀接待人員應根據(jù)被接待人員的不同身份和地位,合理安排接待禮儀,注意細節(jié),使被接待人員感到尊重和受到關注。3.2.4.接待談話接待方應認真傾聽被接待人員的意見和建議,在溝通交流中促進雙方的相互了解和深層次合作。3.2.5.接待送別接待方應在接待結(jié)束后送別被接待人員,向其表示誠摯的謝意,并表達今后的合作愿景和期待。4.接待禮儀接待人員應注意以下禮儀禮節(jié):4.1.站姿坐姿接待人員應保持優(yōu)雅、舒適、有禮貌的坐姿或站姿,表現(xiàn)出專業(yè)、自信、熱情的形象。4.2.語言表達接待人員應用準確、規(guī)范、禮貌的語言表達,表達自己的意圖和表述出口。同時,應注意語調(diào)和音量的抑揚頓挫。4.3.穿著儀態(tài)接待人員應根據(jù)接待對象的不同身份和地位,合理安排自己的穿著和儀態(tài),既要注重內(nèi)在美,也要注重外在美。5.接待注意事項5.1.安全注意事項接待方應注意場地、用品、設施和安全等方面的安全事項,確保接待時處于安全狀態(tài)。5.2.禮尚往來接待方應在開展接待工作時,確保禮尚往來、相互尊重,并注意禮品的適當性和贈送的內(nèi)容。5.3.知情權接待方應對被接待人員保守秘密,不得隨意泄露有關被接待人員的個人信息,確保被接待人員的知情權。6.接待工作的監(jiān)督和檢查公司將對接待工作進行監(jiān)督、檢查,定期組織考評,以確保接待工作的質(zhì)量化、標準化、規(guī)范化和優(yōu)秀化。7.附則本《YY接待管理制度》由公司行政部門負責修訂,經(jīng)公司領導審批后施行。制度內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年浙江人保財險江山支公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年江西中建五局江西分公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年貴州銅仁市銀海商貿(mào)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年華能新能源股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年中國石油撫順石化分公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 奉節(jié)縣2025年度公開招聘事業(yè)單位工作人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 大慶市經(jīng)濟合作促進局2025年人才引進招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 二零二五年度電子廢棄物處理設施ROHS合規(guī)評估及整改協(xié)議3篇
- 國家檔案局2025年事業(yè)單位招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 四川雅安市寶興縣2025年公招綜合類事業(yè)單位工作人員擬聘用人員公高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 開展課外讀物負面清單管理的具體實施舉措方案
- 中國骨關節(jié)炎診療指南(2024版)解讀
- 2025北京豐臺初二(上)期末數(shù)學真題試卷(含答案解析)
- 四川省2024年中考數(shù)學試卷十七套合卷【附答案】
- 2021年上海市初中學生化學競賽(第二十八屆天原杯)復賽試題及答
- 歌曲作品委托演唱創(chuàng)作合同 模板
- CAMDS操作方法及使用技巧
- 淺談如何上好試卷講評課
- 股票買賣絕招之高開假陰線攻擊日選股公式
- 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
- 品牌授權書范本一
評論
0/150
提交評論