鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度一、前言為了更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位在社區(qū)發(fā)展和公共服務(wù)中的作用，充分調(diào)動公益崗工作人員的積極性，提高公益崗位的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度。二、職責范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位是指經(jīng)過政府批準設(shè)立并從事社區(qū)管理、環(huán)境衛(wèi)生、文化活動、志愿服務(wù)、社區(qū)警務(wù)等公共服務(wù)的兼職崗位。以下為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位工作人員的職責范圍：維護社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，及時清理垃圾；組織和推廣文化、體育、科技等公益活動；為社區(qū)居民提供咨詢和服務(wù)；參與社區(qū)安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和上報不安全隱患；宣傳國家和地方的相關(guān)政策和法律法規(guī)。三、管理辦法1.崗位設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)根據(jù)實際情況，合理設(shè)立公益崗位，并按照職能和任務(wù)劃分崗位職責。同時設(shè)立公益崗位成員名冊，每個職位由1名或多名工作人員承擔。根據(jù)職責范圍和工作性質(zhì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)確定每個公益崗位的工作時間和工作任務(wù)并公布，以便公益崗位工作人員按規(guī)定完成工作任務(wù)。2.崗位選拔公益崗位工作人員應(yīng)當是當?shù)鼐用窕驊艏诋數(shù)?，并年滿18歲的公民，具有志愿服務(wù)精神和一定的承擔能力。公益崗位錄用方式分為自愿報名和政府選派，自愿報名的工作人員應(yīng)經(jīng)過面試和體檢等環(huán)節(jié)篩選，符合條件的人員通過培訓后參加工作。3.崗位管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當建立每個公益崗位工作人員的檔案資料管理制度。每位公益崗位工作人員都應(yīng)簽訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗位服務(wù)協(xié)議》，明確工作職責、工作時間和工資待遇等事項，并嚴格遵守《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗服務(wù)管理條例》等相關(guān)法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)對公益崗位工作人員進行定期檢查，并建立考核制度，對工作表現(xiàn)突出的人員進行表彰獎勵。4.崗位待遇公益崗位工作人員按照約定的時間和任務(wù)保持崗位工作，工資待遇以月為單位設(shè)立，并在月末結(jié)算。公益崗位工作人員的工資待遇應(yīng)透明化，工作時間、方式、工資標準等信息應(yīng)當向公眾公開。四、紀律處分公益崗位工作人員違反國家法律法規(guī)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理制度的行為，應(yīng)當依法給予紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。五、附則本制度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理委員會負責解釋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗管理委員會成員包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府