安檢員現(xiàn)場考核管理規(guī)定范本

第頁共頁安檢員現(xiàn)場考核管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強對安檢員的考核管理，提高其安檢能力和服務(wù)水平，確保機場和航空運輸安全，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于機場內(nèi)所有從事安檢工作的安檢員。第三條安檢員的考核管理應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。第四條安檢員的考核管理分為崗前培訓(xùn)考核、在崗考核和定期考核。第五條考核評價結(jié)果作為安檢員績效考核的重要依據(jù)，對考核不合格的安檢員將采取相應(yīng)的處罰和培訓(xùn)措施。第二章崗前培訓(xùn)考核第六條崗前培訓(xùn)考核是對新員工進行安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和技能考核，確保其具備從事安檢工作的基本能力。第七條崗前培訓(xùn)考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）機場和航空運輸安全法律法規(guī)的基本知識；（二）安檢設(shè)備和裝備的使用方法和操作技巧；（三）對危險品、違禁品的識別和處理能力；（四）安檢程序和操作流程的掌握；（五）應(yīng)急處理能力。第八條崗前培訓(xùn)考核由專業(yè)人員組成考核小組進行，考核形式可以是筆試、實操或模擬演練等。第九條崗前培訓(xùn)考核成績合格線由機場安保部門確定，并公告于機場內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺。第十條對于崗前培訓(xùn)考核不合格的人員，安檢員工會對其進行再培訓(xùn)，再次進行考核。第十一條培訓(xùn)考核合格后，新員工方可上崗從事安檢工作。第三章在崗考核第十二條在崗考核是對安檢員在實際工作中的表現(xiàn)和綜合能力進行考核。第十三條在崗考核的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）在安檢操作中是否嚴格按照程序和要求執(zhí)行；（二）對安檢設(shè)備的使用和維護是否正確；（三）對旅客和行李的檢查是否準確、快速和得體；（四）對可疑物品和危險品的識別和處置能力；（五）對突發(fā)事件和緊急情況的應(yīng)急處置能力。第十四條在崗考核由機場安保部門組織實施，采用面對面的現(xiàn)場觀察和評估方式。第十五條在崗考核成績分為五個等級，優(yōu)秀、良好、合格、待提高和不合格。第十六條在崗考核成績在考核結(jié)束后當天公布，記錄在安檢員的個人檔案中。第十七條在崗考核不合格的安檢員，應(yīng)當接受相關(guān)部門的再培訓(xùn)，并進行再次考核。第四章定期考核第十八條定期考核是對所有安檢員進行的一次全面考核，評估其安檢能力和綜合素質(zhì)水平。第十九條定期考核的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）安檢法律法規(guī)和安全管理規(guī)定的掌握情況；（二）安檢設(shè)備和裝備的操作和維護能力；（三）對違禁品、危險品的識別和處置能力；（四）安檢程序和操作流程的熟練程度；（五）應(yīng)急處理能力和危機管理能力。第二十條定期考核由機場安保部門組織實施，采用綜合考核的方式，包括筆試、面試、實操等。第二十一條定期考核成績分為五個等級，優(yōu)秀、良好、合格、待提高和不合格。第二十二條定期考核成績在考核結(jié)束后一個月內(nèi)公布，記錄在安檢員的個人檔案中。第五章考核獎懲第二十三條安檢員考核根據(jù)考核成績給予相應(yīng)的獎懲。第二十四條考核合格的安檢員將獲得表彰獎勵，并可予以晉升或加薪。第二十五條定期考核或在崗考核不合格的安檢員，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。第二十六條考核不合格的安檢員應(yīng)當接受相關(guān)部門的再培訓(xùn)，并在一定期限內(nèi)進行再次考核。第六章