保衛(wèi)組管理制度

保衛(wèi)組管理制度一、綜述保衛(wèi)組是指根據(jù)需要組織的一支有組織、紀(jì)律嚴(yán)明的自衛(wèi)隊(duì)伍。保衛(wèi)組的建立是為了維護(hù)集體和家庭、個(gè)人物業(yè)安全。二、保衛(wèi)組的組建1.保衛(wèi)組的組織機(jī)構(gòu)保衛(wèi)組成員按房屋分配，每個(gè)單元設(shè)立一個(gè)保衛(wèi)組，并選舉正、副組長(zhǎng)各一名，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體事件的處理，保衛(wèi)組成員根據(jù)平時(shí)的工作分配，開展巡邏、宣傳等各項(xiàng)活動(dòng)。2.保衛(wèi)組的成員構(gòu)成保衛(wèi)組成員主要由業(yè)主、租戶組成，人數(shù)應(yīng)在6-8人左右。3.保衛(wèi)組的職責(zé)保衛(wèi)組的主要職責(zé)為：（1）保障業(yè)主和住戶的生命和財(cái)產(chǎn)安全；（2）巡邏檢查小區(qū)安全情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理；（3）協(xié)助物業(yè)做好小區(qū)的安全防范工作；（4）積極參加社區(qū)安全宣傳和學(xué)習(xí)，提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。三、保衛(wèi)組的工作制度1.巡邏制度保衛(wèi)組成員按照統(tǒng)一的巡邏計(jì)劃進(jìn)行巡邏，每天至少兩次，在巡邏途中對(duì)小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的異常情況應(yīng)第一時(shí)間與物業(yè)取得聯(lián)系，并及時(shí)向小區(qū)業(yè)主進(jìn)行反饋。保衛(wèi)組負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)巡邏工作的安全防范措施，發(fā)現(xiàn)、制止、處理違法行為，維護(hù)小區(qū)安全秩序。2.勤務(wù)制度保衛(wèi)組成員每周輪流開展勤務(wù)工作，如巡邏、守衛(wèi)、安保等，具體工作安排由保衛(wèi)組組長(zhǎng)根據(jù)每個(gè)成員的實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。3.獎(jiǎng)懲制度在工作實(shí)踐中，對(duì)保衛(wèi)組成員的表現(xiàn)將進(jìn)行考評(píng)，并按照規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)于工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，表現(xiàn)突出的成員給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于因故障誤導(dǎo)致責(zé)任事故，將依據(jù)責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。四、保衛(wèi)組的培訓(xùn)和教育為了提高保衛(wèi)組成員的自我保護(hù)意識(shí)和能力，需要開展一些培訓(xùn)和教育工作，讓保衛(wèi)組成員了解一些基本的防范知識(shí)和應(yīng)急處理能力。五、保衛(wèi)組的發(fā)展保衛(wèi)組應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需求不斷發(fā)展，每年定期進(jìn)行組織人事調(diào)整，選舉新的組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。同時(shí)，保衛(wèi)組成員應(yīng)根據(jù)自身情況和志愿進(jìn)行更換，保證保衛(wèi)組的穩(wěn)定性和效益性。六、總結(jié)保衛(wèi)組的建立和管理是為了維護(hù)小區(qū)或居民區(qū)的安全和秩序，它可以有效地加強(qiáng)物業(yè)安全管理工作，保障居民的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。保衛(wèi)組對(duì)小區(qū)內(nèi)發(fā)生的一切事件進(jìn)行及時(shí)處理，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。因此，要認(rèn)真落實(shí)保