值守應(yīng)急工作管理制度_第1頁(yè)
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值守應(yīng)急工作管理制度一、制度目的為了保障單位人員和財(cái)物的安全，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，制定此值守應(yīng)急工作管理制度。二、制度適用范圍本制度適用于單位的全體員工。三、值班制度1.每日值班人員應(yīng)提前15分鐘到崗，檢查值班設(shè)備是否處于正常狀態(tài)。值班人員有責(zé)任定期檢查應(yīng)急設(shè)備，并保證其正常工作。2.值班期間，負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)電、處理特殊事件，并按照緊急情況恰當(dāng)?shù)靥幚怼?.如有重要信息發(fā)布及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，確保及時(shí)準(zhǔn)確地披露信息。4.保持與應(yīng)急預(yù)案的一致性，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。四、安全管理責(zé)任1.單位應(yīng)配備應(yīng)急救援專(zhuān)職人員，由公司安保部門(mén)指派，全天候應(yīng)急值班。2.單位每年至少組織一次應(yīng)急演練，并按照演練情況不斷完善應(yīng)急預(yù)案。3.嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和單位要求執(zhí)行，確保工作的合法、合規(guī)性。4.人員安全是前提，如果員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映，確保避免安全事件的發(fā)生。五、應(yīng)急預(yù)案及處置程序1.明確應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)急處置流程和要求，以及各崗位應(yīng)急責(zé)任和職責(zé)。2.演練預(yù)案，按照流程步驟進(jìn)行應(yīng)急處置，定期復(fù)查預(yù)案完善度并修訂預(yù)案，確保預(yù)案的實(shí)用性和完整性。六、總結(jié)值守應(yīng)急工作是重要的環(huán)節(jié)，保障單位的正常運(yùn)營(yíng)和減輕突發(fā)事件帶來(lái)的影響。希望大家認(rèn)真履行職責(zé)，依據(jù)工作制度執(zhí)行工作，保障安全，提高員工

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