公司廁所時間管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司廁所時間管理制度背景隨著公司規(guī)模不斷擴大，員工數(shù)量增多，廁所使用率也越來越高。但在高峰期，排隊等候使用廁所的時間會影響員工工作效率，也會導(dǎo)致廁所設(shè)施的過度使用和設(shè)施的破損。因此，建立公司廁所時間管理制度也是必要的。制度內(nèi)容及管理規(guī)定時間分配原則廁所全天24小時提供服務(wù)，但在上午和下午高峰期間，廁所使用時間將被分配給各個部門，以保證每個部門的員工有足夠的時間使用廁所。上午高峰期上午高峰期從9:00到11:00，此時所有員工只能在這段時間內(nèi)使用廁所。下午高峰期下午高峰期從14:00到16:00，此時所有員工只能在這段時間內(nèi)使用廁所。非高峰期非高峰期是指上午和下午除高峰期外的其它時間，員工可以在這些時間內(nèi)自由使用廁所。每次使用廁所的時間為了避免員工濫用廁所，每次使用廁所的最長時間是15分鐘。如果員工需要更久時間，則需要事先向部門主管請假并得到批準。員工行為準則員工在使用廁所時，需保持良好的行為習慣。不得在廁所內(nèi)吸煙、喝酒、吃零食等，還要注意衛(wèi)生和環(huán)保，不得隨地亂扔垃圾、紙巾等。同時，不得占用他人的使用時間，如發(fā)現(xiàn)此種情況，將會被處罰。廁所設(shè)備及用品的規(guī)定公司將提供廁所用品及設(shè)備，員工不得私自拆卸或搬動廁所設(shè)備，不得私自使用公司所提供的用品進行個人療養(yǎng)等行為。如有以上行為將被處罰。處罰規(guī)定對于不遵守時間管理制度的員工，會影響其他員工的正常工作，將會被警告一次，二次以上將會受到相關(guān)部門的批評。對于不遵守員工行為準則的員工，將會警告一次，嚴重情況或多次發(fā)生將會扣除工資或勸退?？偨Y(jié)通過公司廁所時間管理制度的建立，可以有效地利用公司資源，提高員工工作效率，緩解公司高峰期使用廁所的不均衡狀態(tài)。同時，建立規(guī)范的行為準則和處罰制度，促進員工遵循制度和

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