公司聚會(huì)喝酒管理制度

公司聚會(huì)喝酒管理制度一、總則為規(guī)范公司聚餐活動(dòng)中的飲酒行為，維護(hù)公司和員工的形象，保障工作效率和員工健康，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的聚餐活動(dòng)，不包括公司客戶招待及與客戶聯(lián)誼等公務(wù)性質(zhì)聚餐活動(dòng)。三、飲酒定義飲酒是指在公司聚餐活動(dòng)中將含有酒精的飲品飲入口中，此處的酒精飲品指的是含有酒精量大于等于2.5度的飲料。四、聚餐活動(dòng)時(shí)間和場所聚餐活動(dòng)通常安排在周五下班后，地點(diǎn)為公司內(nèi)部或外部公共場所。五、飲酒限制1.參加聚餐的員工需滿18周歲以上，未滿18周歲員工不得接受任何形式的酒精飲品。2.非高溫天氣下，應(yīng)以清淡飲食為主，不宜過飽過醉。高溫天氣下，應(yīng)增加飲水量，控制飲酒量。3.在場人員中有任何人員發(fā)現(xiàn)有飲酒過量、言語或行為失態(tài)等情況時(shí)，應(yīng)立即勸止其飲酒或勸離。如情況比較嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)報(bào)告聚餐負(fù)責(zé)人或安排到醫(yī)院治療。4.禁止在聚餐中吸煙、賭博等違法違規(guī)行為。5.切勿飲酒駕車，為了酒后安全，應(yīng)搭乘公共交通工具或者委托志愿者協(xié)助安排出行。六、聚餐負(fù)責(zé)人職責(zé)1.聚餐負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)飲酒人員統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)管控飲酒行為。對(duì)于超出規(guī)定范圍的飲酒行為，應(yīng)及時(shí)予以制止。2.聚餐負(fù)責(zé)人應(yīng)提前了解聚餐人員的飲酒情況，并根據(jù)情況準(zhǔn)備相應(yīng)的非酒精飲品。七、違規(guī)處理1.在聚餐活動(dòng)中飲酒后出現(xiàn)身體不適癥狀或酒駕等情況的，需自行承擔(dān)責(zé)任，并按照有關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行處罰，公司有權(quán)終止其勞動(dòng)合同。2.聚餐負(fù)責(zé)人未履行聚餐管理職責(zé)，導(dǎo)致聚餐活動(dòng)中出現(xiàn)違規(guī)行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰。八、附則1.本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部。2.本制度自發(fā)布之日起施行，如需修改，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體員工。3.本制度未盡事宜按照公司相關(guān)制度和法律法規(guī)處理。結(jié)語公司聚餐喝酒管理制度是為在公司聚餐活動(dòng)中規(guī)范員工的飲酒行為而制定的管理制度，其主旨在于提倡理性飲酒，維護(hù)公司和員工的形象，保障工作效率和員工健