南音社管理制度

南音社管理制度1.引言南音社，成立于XX年，是一家致力于傳承南音文化、推廣南音藝術(shù)、培養(yǎng)南音人才的非營(yíng)利性社團(tuán)組織。為了更好地開展社團(tuán)工作，規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部管理，特制定本管理制度，以便更好地發(fā)揮社團(tuán)的作用和效益。2.組織架構(gòu)南音社的組織架構(gòu)如下：社長(zhǎng)副社長(zhǎng)秘書財(cái)務(wù)宣傳組經(jīng)紀(jì)組活動(dòng)組3.社團(tuán)成員3.1入會(huì)流程式樣一：自愿加入南音社，報(bào)名入會(huì)，填寫相關(guān)表格并提交社團(tuán)審核。式樣二：邀請(qǐng)入會(huì)，由現(xiàn)有社員經(jīng)過(guò)討論后提出，并提交社團(tuán)審核。入會(huì)申請(qǐng)經(jīng)過(guò)社團(tuán)審核通過(guò)后，方可成為南音社的正式會(huì)員。3.2會(huì)員權(quán)利和義務(wù)會(huì)員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。會(huì)員有言論自由、參加社團(tuán)組織的活動(dòng)及享受社團(tuán)的各種資源。會(huì)員應(yīng)認(rèn)真履行社團(tuán)分配的各項(xiàng)工作，如有缺席，要及時(shí)告知組織者。會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守社團(tuán)規(guī)章制度，協(xié)助維護(hù)社團(tuán)的reputation。3.3會(huì)員退出會(huì)員自愿退出需要提交書面申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)南音社管理層審核同意后，方可辦理退會(huì)手續(xù)。4.南音社管理制度4.1財(cái)務(wù)管理南音社財(cái)務(wù)管理應(yīng)實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算、核算制度。具體制度如下：所有收支交易均由財(cái)務(wù)管理人員擔(dān)任。在財(cái)務(wù)支出方面，需要在前期進(jìn)行一定的預(yù)算核算工作，并向社團(tuán)管理層報(bào)告后方可實(shí)施。所有財(cái)務(wù)賬目應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，社長(zhǎng)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向社團(tuán)成員公示。4.2工作開展南音社各個(gè)組別應(yīng)有不同的工作職責(zé)。如果社團(tuán)工作需要某個(gè)組別的協(xié)助，則需要向該組別提出申請(qǐng)并進(jìn)行交流、協(xié)商，以便在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)成合作協(xié)議并完成工作需求。同時(shí)，各組別負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)向社長(zhǎng)報(bào)告各類工作進(jìn)展情況。4.3活動(dòng)組織活動(dòng)組織應(yīng)盡最大可能做好周密的策劃，確保活動(dòng)的質(zhì)量?；顒?dòng)組織過(guò)程中，要拓寬思路，嘗試新的工作方法，更好地為社團(tuán)打造出一個(gè)協(xié)調(diào)、和睦、團(tuán)結(jié)的社交氛圍。社團(tuán)開展的活動(dòng)不得違反國(guó)家法律法規(guī)，并且必須遵循社會(huì)道德法規(guī)，維護(hù)良好的社會(huì)形象。5.紀(jì)律處分南音社治理要求執(zhí)行文明學(xué)問(wèn)，嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，防止違規(guī)行為的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，要及時(shí)制止，按照以下程序?qū)`規(guī)的個(gè)人或組織進(jìn)行處理：口頭教育，敦促其改正錯(cuò)誤；書面警告，使其對(duì)錯(cuò)誤有所認(rèn)識(shí)；罰款，使其感受到利益的損失；暫停資格，制止違規(guī)行為；撤銷資格，取消其資格。6.結(jié)束語(yǔ)本文檔的主要是制定南音社的管理制度，旨在規(guī)范社團(tuán)的運(yùn)作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)南音