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文檔簡介

縣工會管理制度一、總則為了加強縣工會的組織建設和管理，規(guī)范工會活動的開展，提高工會服務職工的質量和水平，根據(jù)《中華全國總工會章程》和國家有關法律法規(guī)，制定本制度。二、組織架構縣工會設置工會委員會，下設辦公室、組織部、宣傳部、教育部等職能部門。工會委員會為縣工會的最高權力機構，決策重要工作和事項。各職能部門負責具體工作，履行職責，做好相關工作的準備和組織，配合和協(xié)助工會委員會完成工作任務。三、工會會員縣范圍內(nèi)的所有企業(yè)職工都是縣工會的會員，可以自愿申請加入工會，享受工會的各項服務和優(yōu)惠。四、工會活動縣工會將開展各類型的活動來服務職工，并營造良好的勞動關系，具體包括但不限于：組織職工收聽有關法律法規(guī)和職工權益的講座；舉行職工文藝活動，并選送出色的作品參加比賽和展覽；免費或低價提供職工娛樂、文化、休閑等服務；開展體育比賽，豐富職工的文體生活；組織職工進行旅游和觀光，拓寬視野，放松身心。五、權責清單工會委員會：負責制定工會的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，組織職工進行重大集體活動和事項的籌備和實施，推進工會組織的發(fā)展和服務職工的工作；辦公室：負責協(xié)助工會委員會處理工會事務，制定工會工作計劃、年度工作報告和財務報告等工作；組織部：負責工會會員的招募和管理，推行工會組織建設，組織職工參與各項活動，保障職工權益；宣傳部：負責宣傳工會的各項工作、政策和計劃，推廣工會服務，加強工會形象的宣傳和維護；教育部：負責開展職工的各項培訓和教育，提高職工的文化素質和技能水平，促進職工的個人發(fā)展。六、監(jiān)督機制縣工會設有專門的監(jiān)督部門，對工會各部門及其工作人員的工作進行監(jiān)督和檢查，并及時對其工作提出意見和建議。工會委員會成員對職工提出的問題進行解答和協(xié)調，維護職工的合法權益，促進職工和企業(yè)之間的和諧關系。七、制度改進與管理縣工會將根據(jù)工作需要和實際情況，及時調整和改進各項工作和管理制度，做到適應新形勢和新需求。對于工作人員的管理，從招聘、考核、評職晉級、獎懲等方面建立科學、公正、公平的評價體系，確保工作人員的忠誠、務實、專業(yè)和質量。八、附則本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行

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