員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書_第1頁
員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書_第2頁
員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書_第3頁
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員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書范本1.引言本協(xié)議書是為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和經(jīng)營(yíng)機(jī)密，確保公司員工與公司維持良好的合作關(guān)系而制定的。在雙方的共同討論和協(xié)商下，達(dá)成協(xié)議：2.協(xié)議內(nèi)容2.1范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，無論全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工或?qū)嵙?xí)生。2.2競(jìng)業(yè)限制在離職后的一段時(shí)間內(nèi)，員工不得在與公司相同或相似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。員工離職后不得向公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃或客戶信息。2.3限制期限員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制的期限為離職之日起的一年。公司有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)限制期限進(jìn)行調(diào)整，并在員工離職時(shí)明確告知員工限制期的具體日期。2.4賠償條款員工如違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)法律責(zé)任并應(yīng)向公司支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約行為的嚴(yán)重性確定。2.5可分割性如果本協(xié)議中的任何部分或條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，其余部分或條款仍然有效。雙方同意就無效或不可執(zhí)行的條款進(jìn)行重新談判，以保持協(xié)議的效力。2.6適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受制于相關(guān)國(guó)家或地區(qū)的法律。任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁解決。3.簽名本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并于簽署日期生效。公司方：公司名稱：公司授權(quán)代表簽名：簽署日期：?jiǎn)T工方：?jiǎn)T工姓名：?jiǎn)T工聯(lián)系方式：簽署日期：4.結(jié)論本協(xié)議的目的是明確公司與員工雙方之間關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定，以維護(hù)公司的商業(yè)利益和經(jīng)營(yíng)機(jī)密。雙方在

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