2023年助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)輔導(dǎo)練習(xí)

基本規(guī)定（基礎(chǔ)知識(shí)）輔導(dǎo)練習(xí)

第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

基本內(nèi)容與規(guī)定

一、基本內(nèi)容

本章重要論述勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究措施、勞動(dòng)力供應(yīng)與需求、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條

件下的工資水平和工資構(gòu)造以及就業(yè)與失業(yè)的有關(guān)知識(shí)。

二、學(xué)習(xí)規(guī)定

1.掌握勞動(dòng)資源稀缺性的屬性及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象，并掌握勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩種研究

措施的概念。

2.掌握勞動(dòng)力參與率的概念及計(jì)算措施，勞動(dòng)力供應(yīng)彈性的定義及分類，勞動(dòng)力需求

彈性的定義及分類。

3.掌握邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律的三個(gè)階段及有關(guān)分析原理。

4.掌握均衡價(jià)格的一般原理以及工資形式的分類和有關(guān)知識(shí)。

5.掌握就業(yè)總量的決定原理；熟悉失業(yè)的概念、失業(yè)的類型以及失業(yè)的度量和失業(yè)的

影響。

6.掌握政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)三大宏觀調(diào)控政策的原理。

輔導(dǎo)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一種最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?/p>

1.實(shí)證研究措施重點(diǎn)是研究現(xiàn)象自身（A）的問(wèn)題。

A.是什么B.怎么樣

C.應(yīng)當(dāng)是什么D.本質(zhì)

2.勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（C）程度的指標(biāo)。

A.人口密度B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度

C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)D.參與工作人口比例

3.勞動(dòng)力供應(yīng)彈性是（C）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A.勞動(dòng)力供應(yīng)B.勞動(dòng)力需求

C.勞動(dòng)力供應(yīng)量D.勞動(dòng)力需求量

4.供應(yīng)富有彈性表達(dá)為（D）o

A.E<0B.E>0

SS

C.E<1D.E>1

SS

5.對(duì)于勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)的比例不不小于工資率變動(dòng)的比例，判斷對(duì)時(shí)時(shí)是（B）。

A.E>1B.E<1

SS

C.E>2D.E<0

SS

6.供應(yīng)缺乏彈性表達(dá)為（C）o

A.Es<0sB.E>2

C.Es<1sD.E>1

7.對(duì)于勞動(dòng)力供應(yīng)量變動(dòng)的比例不小于工資率變動(dòng)的比例，判斷對(duì)時(shí)時(shí)是（A）。

A.E>1B.E<1

SS

C.E>0D.E<0

SS

8.勞動(dòng)力供應(yīng)的工資彈性E。表達(dá)為（A）。

A.(AS/S)/(AW/W)B.(AW/W)/(AS/S)

C.(AW/S)/(AS/W)D.(△s/W)/(AW/S)

9.勞動(dòng)力需求的J自身工資彈性Ed表達(dá)為(D)o

A.(AW/AD)/(W/D)B.(AD/AW)/(D/W)

C.(AW/W)/(AD/D)D.(AD/AD)/(AW/W)

10.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（C）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A.勞動(dòng)力需求B.勞動(dòng)力供應(yīng)

C.勞動(dòng)力需求量D.勞動(dòng)力供應(yīng)量

11.需求富有彈性表達(dá)為（C）。

A.E/0B.4<0

C.E」>1D.Ed<1

12.需求缺乏彈性表達(dá)為（D）

A.Ed>2B.Ed<2

C.Ea”>1D.a<1

13.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)日勺比例不小于工資率變動(dòng)的比例，判斷對(duì)時(shí)的是（C）。

A.Ed,>0B.Ed,<0

C.EAa>1D.Ed，<1

14.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的比例不不小于工資率變動(dòng)的比例，判斷對(duì)日勺的是（D）。

A.Ed>2B.Ed<2

C.Ed>1D.E」<1

15.邊際產(chǎn)量MP用公式表達(dá)為（B）。

A.AL/AQB.AQ/AL

C.Q/LD.L/Q

16.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí),由勞動(dòng)投入的增長(zhǎng)所引起的產(chǎn)量變動(dòng)歐I第一種階段，判

斷對(duì)的的是（B）。

A.AP遞減B.AP遞增

C.MP遞減D.MP為負(fù)值

17.AP與MP的交點(diǎn)為(B）的最大值。

A.總產(chǎn)量TPB.平均產(chǎn)量.AP

C.邊際產(chǎn)量MPD.勞動(dòng)區(qū)J邊際產(chǎn)品收益MRP

18.當(dāng)（B）時(shí)，總產(chǎn)量獲得最大值。

A.AP=OB.MP=O

C.AP>MPD.AP<MP

19.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（A）o

A.MRP=VMPB.MRP=MP

C.VMP=MPD.MP=MC

20.局部均衡分析措施的代表人物是（C

A.亞當(dāng)?斯密B.?？怂?/p>

C.馬歇爾D.瓦爾拉

21.一般均衡分析措施的代表人物是（D）。

A.亞當(dāng)?斯密B.?？怂?/p>

C.馬歇爾D.瓦爾拉

22.均衡價(jià)格論是由（A）提出的I。

A.馬歇爾B.?？怂?/p>

C.亞當(dāng)?斯密D.瓦爾拉

23.實(shí)際工資計(jì)算公式是（B）0

A.貨幣工資/價(jià)格B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

C.貨幣工資X價(jià)格D.貨幣工資X價(jià)格指數(shù)

24.總供應(yīng)等于（A）之和。

A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄B,投資+儲(chǔ)蓄

C.投資+收入D.消費(fèi)+收入

25.由于經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的變動(dòng)，導(dǎo)致勞動(dòng)力供求構(gòu)造上，的失衡所引致的失業(yè)稱為（C）。

A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)

C.構(gòu)造性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

26.失業(yè)率用公式表達(dá)為（C）。

A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

27.下列定義判斷錯(cuò)誤的是（A）。

A.最低工資，又稱最低工資率，是指國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額

B.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間原則包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班加點(diǎn)）

的條件及最高限額、休息休假制度等

C.工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參

與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件原則的I實(shí)行進(jìn)行監(jiān)督

D.最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主體，根據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分派，

對(duì)勞動(dòng)者在臨時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于多種原因生活發(fā)生困難時(shí)予以物質(zhì)協(xié)助，保障

其基本生活的制度

28.（B）是政府通過(guò)調(diào)整利率來(lái)調(diào)整總需求水平，以增進(jìn)充足就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和

保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

A.財(cái)政政策B.貨幣政策

C.金融政策D.收入政策

29.收入差距的衡量指標(biāo)是（B）。

A.國(guó)民收入B.基尼系數(shù)

C.人均GDPD.需求彈性

30.從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)（B）時(shí)，表達(dá)收入差距非常小。

A.不小于0.2B.不不小于0.2

C.不小于0.4D.不不小于0

二、多選題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案）

1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是（AB）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象B.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)D.資本市場(chǎng)

E.就業(yè)與失業(yè)

2.實(shí)證研究措施的環(huán)節(jié)有（ABCD）。

A.確定和分析研究對(duì)象B.設(shè)定假設(shè)條件

C.提出理論假說(shuō)D.驗(yàn)證

E.反饋

3.對(duì)勞動(dòng)力參與率的長(zhǎng)期變動(dòng)趨勢(shì)描述對(duì)時(shí)的有（ABE

A.青年人口勞參率下降B.女性人口勞參率上升

C.女性人口勞參率下降D.老年人口勞參率上升

E.老年人口勞參率下降

4.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增長(zhǎng)所引起的產(chǎn)量變動(dòng)可以分為（ABC）

階段。

A.MP遞減B.AP遞增

C.總產(chǎn)量絕對(duì)減少D.總產(chǎn)量絕對(duì)增長(zhǎng)

E.總產(chǎn)量不變

5.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增長(zhǎng)所引起產(chǎn)量的）變動(dòng)，判斷對(duì)的日勺是

（ACE）。

A.第一階段AP遞增B.第一階段AP遞減

C.第二階段MP遞減D.第二階段MP遞增

E.第三階段MP為負(fù)值

6.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（ABCE）o

A.MRP=VMPB.VMP=MP?P

C.MC=WD.MP=W

F.VMP=MC

7.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡歐J意義有（ABC）o

A.充足就業(yè)B.同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資

C.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分派D.體現(xiàn)工資差異

E.增大工資總額

8.人口年齡構(gòu)造對(duì)勞動(dòng)力供應(yīng)的影響重要表目前（BC）。

A.勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重B.勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重

C.勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成D.勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成

E.就業(yè)人口總量

9.貨幣工資的影響原因有（ABE）o

A.貨幣工資率B.工作時(shí)間長(zhǎng)度

C.勞動(dòng)力數(shù)量D.價(jià)格指數(shù)

E.工資制度

10.有關(guān)貨幣工資計(jì)算公式對(duì)的的是（ABC）。

A.工資原則X實(shí)際工作時(shí)間B.計(jì)件工資率X合格產(chǎn)品數(shù)量

C.計(jì)件單價(jià)X合格產(chǎn)品數(shù)量D.計(jì)件工資率X總產(chǎn)品數(shù)量

E,計(jì)時(shí)工資率X合格產(chǎn)品數(shù)量

11.福利所具有的特性有（ABCD）。

A.福利支付以勞動(dòng)為基B.法定性

C.企業(yè)自定性D.靈活性

E.公平性

12.福利的支付方式分為（BC）。

A.當(dāng)期支付B.實(shí)物支付

C.延期支付D.支票支付

E.現(xiàn)金支付

13.均衡國(guó)民收入等于（ABDE）。

A.總供應(yīng)B.總需求

C.投資+儲(chǔ)蓄D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄

E.消費(fèi)+投資

14.失業(yè)類型分為（ABCD）。

A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)

C.構(gòu)造性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

E.階段性失業(yè)

15.需求局限性性失業(yè)詳細(xì)體現(xiàn)形式為（CD）。

A.摩擦性失業(yè)B.構(gòu)造性失業(yè)

C.增長(zhǎng)差距性失業(yè)D.周期性失業(yè)

E.季節(jié)性失業(yè)

16.常用的反應(yīng)失業(yè)程度的指標(biāo)有（BE）?

A.平均勞動(dòng)時(shí)間B.失業(yè)率

C.就業(yè)人數(shù)D.失業(yè)人數(shù)

E失、悖支期

B.大ME付雙期

17.對(duì)失業(yè)導(dǎo)致的影響，下列判斷對(duì)的的有(ACD)?

A.失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難

B.失業(yè)導(dǎo)致勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置

C.失業(yè)是勞動(dòng)力資源揮霍的經(jīng)典形式

D.失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度

E.失業(yè)有助于國(guó)民收入的增長(zhǎng)

18.政府支出包括(BD)o

A.贈(zèng)與B.政府購(gòu)置

C.稅收D.轉(zhuǎn)移支付

E.政府呆壞賬

19.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度構(gòu)造要素有(BDE)?

A.勞動(dòng)力供應(yīng)量B.最低社會(huì)保障

C.勞動(dòng)力需求量D.最低勞動(dòng)原則

E.工會(huì)

20.對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(ACE).

A.財(cái)政政策B.就業(yè)政策

C.貨幣政策D.金融政策

E.收入政策

21.擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有（ACE）。

A.擴(kuò)大政府購(gòu)置B.減少政府購(gòu)置

C.增長(zhǎng)政府轉(zhuǎn)移支付D.增長(zhǎng)稅收

E.減少稅率

22.政府實(shí)行貨幣政策的重要措施包括（ADE）。

A.調(diào)整法定準(zhǔn)備金率B.調(diào)整稅率

C.調(diào)整利率D.調(diào)整貼現(xiàn)率

E.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

23.擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有（ABCD）o

A.增長(zhǎng)貨幣供應(yīng)量B.減少利率

C.刺激投資和消費(fèi)D,增長(zhǎng)總需求

E.減少消費(fèi)需求

24.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有如下重要作用（ABCD）。

A.有助于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

B.有助于資源的合理配置

C.有助于縮小不合理的收入差距

D.有助于限制收入分派不公問(wèn)題及其危害

E.有助于物價(jià)的穩(wěn)定

25.調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過(guò)度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（ABC

）。

A.制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線

B.在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過(guò)快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的狀況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至

于凍結(jié)

C.實(shí)行以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過(guò)度的行為

D.根據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國(guó)民收入再分派

E.削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來(lái)減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

參照答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A2.C3.C4.D5.B

6.C7.A8.A9.D10.C

11.C12.D13.C14.D15.B

16.B17.B18.B19.A20.C

21.D22.A23.B24.A25.C

26.C27.A28.B29.B30.B

二、多選題

1.AB2.ABCD3.ABE4.ABC5.ACE

6.ABCE7.ABC8.BC9.ABE10.ABC

11.ABCD12.BC13.ABDE14.ABCD15.CD

16.BE17.ACD18.BD19.BDE20.ACE

21.ACE22.ADE23.ABCD24.ABCD25.ABC

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第二章勞動(dòng)法

基本內(nèi)容與規(guī)定

一、基本內(nèi)容

本章重要簡(jiǎn)介了勞動(dòng)法的體系和勞動(dòng)法律關(guān)系的重要內(nèi)容。

二、學(xué)習(xí)規(guī)定

1.掌握勞動(dòng)法的概念。

2.熟悉勞動(dòng)法基本原則。

3.熟悉勞動(dòng)法律淵源的含義和類別，類別包括憲法中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定、勞動(dòng)法律、

國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)以及我國(guó)立法機(jī)關(guān)同意的）有關(guān)國(guó)際公約和

正式解釋。

4.熟悉勞動(dòng)法的體系，勞動(dòng)法的體系包括：增進(jìn)就業(yè)法律制度、勞動(dòng)協(xié)議和集體協(xié)議

制度、勞動(dòng)原則制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、工會(huì)和職

工民主管理制度、勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。

5.掌握勞動(dòng)法律關(guān)系及其特性，以及勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素，分別為勞動(dòng)法律關(guān)系

的主體、內(nèi)容和客體。

6.熟悉勞動(dòng)法律事實(shí)以及法律事實(shí)的兩種分類：勞動(dòng)法律行為和勞動(dòng)法律事件。

輔導(dǎo)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一種最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?/p>

1.勞動(dòng)法的首要原則是（A）。

A.保障勞動(dòng)者歐J勞動(dòng)權(quán)B.物質(zhì)協(xié)助權(quán)

C.酬勞權(quán)D.休息休假權(quán)

2.(B)是勞動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵。

A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)酬勞權(quán)B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.所謂(C)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)

利和約定權(quán)益。

A.基本保護(hù)B.優(yōu)先保護(hù)

C.全面保護(hù)D.部分保護(hù)

4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系原則時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、

(D)共同參與決定。

A.企業(yè)B.員工

C.員工代表D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

5.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特性的I是(A)?

A.自由性B.社會(huì)性

C.互濟(jì)性D.賠償性

6.(B)在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

7.(A)是勞動(dòng)法最重要的體現(xiàn)形式。

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)I).勞動(dòng)規(guī)章

8.(C)是目前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要根據(jù)。

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

9.勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的規(guī)范性文獻(xiàn)稱為(D)o

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

10.將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低日勺次序排列對(duì)的的是

(A)。

A.①②③B.③①②

C.①③②D.②①③

11.(B)不具有法律效力。

A.立法解釋B.任意解釋

C.司法解釋D.行政解釋

12.(A)是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

A.勞動(dòng)協(xié)議B.雇用規(guī)則

C.司法解釋D.集體協(xié)議

13.(D)是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，通過(guò)集體談判到達(dá)的有

關(guān)一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。

A.勞動(dòng)協(xié)議B.雇用規(guī)則

C.司法解釋D.集體協(xié)議

14.(C)是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確

信為基礎(chǔ)。

A.法官法B.判例法

C.習(xí)慣法D.成文法

15.(A)是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)詳細(xì)勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和互相關(guān)系。

A.勞動(dòng)法的體系B.勞動(dòng)法的淵源

C.勞動(dòng)法的原則D.勞動(dòng)法的內(nèi)容

16.(B)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女

職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

A.增進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)原則制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

17.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)原則為(D)勞動(dòng)原則，具有單方面的()。

A.最高，非強(qiáng)制性B.最低，非強(qiáng)制性

C.最高，強(qiáng)制性D.最低，強(qiáng)制性

18.(D)在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)協(xié)助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、

失業(yè)和生育等狀況下可以獲得協(xié)助和賠償。

A.增進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)原則制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

19.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的(A)既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)行狀況，也包括勞動(dòng)

法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)行狀況。

A.內(nèi)容B.目的

C客體D方弋

C.在1平U.刀八

20.(A)是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的I勞動(dòng)者與用人單位之

間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)法律關(guān)系B.勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系

C.勞動(dòng)行政關(guān)系D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

21.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的(C)為其條件。

A.合并B.具有

C.分離D.完整

22.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最重要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了(B)。

A.法律原則B.國(guó)家意志

C.勞動(dòng)權(quán)利D.法律淵源

23.(A)即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

24.(C)是勞動(dòng)法律關(guān)系的重要形態(tài)。

A.法律文本B.雙方當(dāng)事人

C.勞動(dòng)協(xié)議D.法律淵源

25.(B)是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行

而根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

26.(C)是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中

根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

27.(D)是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)。

A.勞動(dòng)法律原則B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律關(guān)系

28.運(yùn)用勞動(dòng)法的多種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系

的(A)調(diào)整。

A.第一次B.第二次

C.第三次D.第四次

29.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種(D),雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，

又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系。

A.勞動(dòng)關(guān)系B.法律關(guān)系

C.勞動(dòng)協(xié)議D.雙務(wù)關(guān)系

30.勞動(dòng)法律關(guān)系的(A)是指根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)

法律關(guān)系的參與者，即雇主與雇員。

A.主體B.客體

C.內(nèi)容D.事實(shí)

31.(A)的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者。

A.完全勞動(dòng)行為能力B.限制勞動(dòng)行為能力

C.無(wú)勞動(dòng)行為能力D.部分勞動(dòng)行為能力

32.勞動(dòng)法律關(guān)系的(C)是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

A.原則B.客體

C.內(nèi)容D.事實(shí)

33.勞動(dòng)法律關(guān)系的(B)是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的I事物。

A.原則B.客體

C.內(nèi)容D.事實(shí)

34.根據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)與否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和

(D)。

A.勞動(dòng)法律形式B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

35.(A)是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅,

具有一定法律后果的活動(dòng)。

A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

36.(D)是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，可以引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀

現(xiàn)象。

A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

二、多選題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案）

1.勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（ABCDE）。

A.反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的I特點(diǎn)B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范

C.反應(yīng)調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性D.高度的穩(wěn)定性

E.高度的權(quán)威性

2.勞動(dòng)法基本原則的作用是（CDE）。

A.反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)B.作為指導(dǎo)性的）法律規(guī)范

C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的I實(shí)行

E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法

3.勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容是（ACE）。

A.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則B.平等就業(yè)權(quán)原則

C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D.自由擇業(yè)權(quán)原則

E.物質(zhì)協(xié)助權(quán)原則

4.勞動(dòng)權(quán)保障詳細(xì)體現(xiàn)為（BDE）?

A.平等就業(yè)權(quán)B.基本保護(hù)

C.自由擇業(yè)權(quán)D.全面保護(hù)

E.優(yōu)先保護(hù)

5.下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是（ABCDE）。

A.平等就業(yè)權(quán)B.勞動(dòng)酬勞權(quán)

C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)

E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

6.下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是（ABCDE）。

A.參與和組織工會(huì)的權(quán)利B.平等協(xié)商的權(quán)利

C.集體協(xié)商權(quán)D.共同決定權(quán)

E.知情權(quán)

7.屬于社會(huì)保險(xiǎn)特性的有（BCD）。

A.自由性B.社會(huì)性

C.互濟(jì)性D.賠償性

E.知情權(quán)

8.下列屬于法律淵源時(shí)有（ABCDE）。

A.勞動(dòng)法律B.行政規(guī)章

C.正式解釋D.雇用規(guī)則

E.地方性勞動(dòng)法規(guī)

9.根據(jù)解釋主題的不一樣，正式解釋分為（ABC）。

A.立法解釋B.司法解釋

C.行政解釋D.任意解釋

E.協(xié)議解釋

10.下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有（ABCDE）。

A.增進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)原則制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

11.社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容包括（ABCDE）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)的體制B.社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目

C.社會(huì)保險(xiǎn)的種類D,社會(huì)保險(xiǎn)的合用范圍

E.社會(huì)保險(xiǎn)的籌集、運(yùn)行和管理

12.按照勞動(dòng)法的所有制構(gòu)造模型，將勞動(dòng)法體系劃分為（ABCDE）。

A.國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度B.集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度

C.股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度D.私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度

E.外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度

13.勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為（ABCD）。

A.勞動(dòng)關(guān)系法B.勞動(dòng)原則法

C.勞動(dòng)保障法D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查法

E.勞動(dòng)協(xié)議法

14.勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為（ABCDE）。

A.勞動(dòng)協(xié)議法B.集體協(xié)議法

C.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D.職工民主管理法

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

15.勞動(dòng)原則法的構(gòu)成為（CDE）。

A.勞動(dòng)協(xié)議法B.集體協(xié)議法

C.工作時(shí)間法D.工資法

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生原則法

16.勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為（ABCD

A.增進(jìn)就業(yè)法B.職業(yè)培訓(xùn)法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法D.勞動(dòng)福利法

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生原則法

17.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為（DE）。

A.勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

E.存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律范圍

18.勞動(dòng)法律關(guān)系重要包括的類型為（ABC）。

A.勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.民事勞務(wù)關(guān)系

E.勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

19.勞動(dòng)法律關(guān)系的特性包括（ABDE）。

A.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)B.其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.雙務(wù)關(guān)系

E.具有國(guó)家強(qiáng)制性

20.勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（DE）.

A.用工權(quán)利能力B.用工行為能力

C.勞動(dòng)休息權(quán)利D.勞動(dòng)權(quán)利能力

E.行為能力

21.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的（ABC）o

A.主體B.內(nèi)容

C.客體D.出發(fā)點(diǎn)

E.歸宿

22.法律一般將自然人分為（ABC）o

A.完全勞動(dòng)行為能力人B.限制勞動(dòng)行為能力人

C.無(wú)勞動(dòng)行為能力人D.部分勞動(dòng)行為能力人

E.喪失行為能力人

23.各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（AB）。

A.用工權(quán)利能B,用工行為能力

C.勞動(dòng)休息權(quán)利D.勞動(dòng)權(quán)利能力

E.行為能力

24.勞動(dòng)法律行為包括（ABCDE）。

A.合法行為B.違約行為

C.行政行為D.仲裁行為

E.司法行為

參照答案

-',,單項(xiàng)選擇題

1.A2.B3.C4.D5.A

6.B7.A8.C9.D10.A

11.B12.A13.D14.C15.A

16.B17.D18.D19.A20.A

21.C22.B23.A24.C25.B

26.C27.D28.A29.D30.A

31.,A32.C33.B34.D35.A

36.D

—?、、多選題

1.ABCDE2.CDE3.ACE4.BDE5.ABCDE

6.ABCDE7.BCD8.ABCDE9.ABC10.ABCDE

11.ABCDE12.ABCDE13.ABCD14.ABCDE15.CDE

16.ABCD17.DE18.ABC19.ABDE20.DE

21.ABC22.ABC23.AB24.ABCDE

第三章現(xiàn)代企業(yè)管理

基本內(nèi)容與規(guī)定

一、基本內(nèi)容

本章重要簡(jiǎn)介了企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)計(jì)劃與決策以及市場(chǎng)營(yíng)銷日勺重要內(nèi)容。

二、學(xué)習(xí)規(guī)定

1.掌握企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特性。

2.掌握企業(yè)環(huán)境的構(gòu)造與特點(diǎn)；熟悉經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的措施；掌握經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀和宏

觀分析。

3.掌握企業(yè)分析，包括對(duì)企業(yè)資源狀況的分析、企業(yè)能力分析和企業(yè)外部環(huán)境的綜合

分析。

4.掌握企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，以及多種戰(zhàn)略的特點(diǎn)、應(yīng)用的目的和詳細(xì)的應(yīng)用方式等。

5.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)行與控制。

6.掌握科學(xué)決策的I規(guī)定，確定型決策措施、風(fēng)險(xiǎn)型決策措施以及不確定型決策措施。

7.熟悉企業(yè)計(jì)劃職能的特點(diǎn)與原則，編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的措施以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的目的管理等。

8.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的概念，市場(chǎng)的概念及分類，消費(fèi)者市場(chǎng)分析和組織市場(chǎng)分析。

9.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷管理過(guò)程的環(huán)節(jié)：分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)、選擇目的市場(chǎng)、設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷組合、

執(zhí)行和控制市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，以及上述環(huán)節(jié)的詳細(xì)內(nèi)容。

10.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷方略，其中包括產(chǎn)品方略、定價(jià)方略、分銷方略和促銷方略。

輔導(dǎo)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一種最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?/p>

1.企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的

（A）的籌劃與方略。

A.總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性B.總體性和全局性

C.全局性和系統(tǒng)性D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性

2.當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變（D）,導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的劇烈競(jìng)爭(zhēng),

利潤(rùn)（）。

A.快，上升B.快，下降

C.慢，上升D.慢，下降

3.（C）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境

C.政治法律環(huán)境D.社會(huì)文化環(huán)境

4.企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（B）,企業(yè)要不停投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。

A.絕對(duì)性和時(shí)間性B.相對(duì)性和時(shí)間性

C.絕對(duì)性和臨時(shí)性D.相對(duì)性和臨時(shí)性

5.（B）屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。

A.采購(gòu)管理B.售后服務(wù)

C.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D.技術(shù)開(kāi)發(fā)

6.在SWOT分析圖中，位于第II象限的企業(yè)應(yīng)采用（A）戰(zhàn)略。

A.扭轉(zhuǎn)型B.增長(zhǎng)型

C.防御型D.多種經(jīng)營(yíng)型

7.差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、合適原則和（B）。

A.領(lǐng)先原則B.有效原則

C.總成本最低原則D.持久原則

8.在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，（C）是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某某些細(xì)分市場(chǎng)作為其目的市

場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。

A.低成本戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略

C.重點(diǎn)戰(zhàn)略D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

9.（B）行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)擁有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。

A.新興行業(yè)B.成熟行業(yè)

C.衰退行業(yè)D.穩(wěn)定行業(yè)

10.衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括（A）、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。

A.領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略

C.重點(diǎn)戰(zhàn)略D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

11.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)行是戰(zhàn)略管理工作的（A）0

A.主體B.客體

C.內(nèi)容D.重點(diǎn)

12.（C）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目的或原則，是戰(zhàn)略控制的根據(jù)。

A.實(shí)際成效B.績(jī)效評(píng)價(jià)

C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)原則D.糾偏行動(dòng)

13.安全余額越大，銷售額緊縮的余地就（A）,經(jīng)營(yíng)越（）。

A.大，安全B.大，危險(xiǎn)

C.小，安全D.小，危險(xiǎn)

14.當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于(D)時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。

A.50%B.40.0%

C.300%D.20%

15.決策樹(shù)的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹(shù)形圖，按照分析程

序的次序排列對(duì)的的是(B)o

A.①②③B.③②①

C.③①②D.①③②

16.(A)又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

A.消極決策原則B.樂(lè)觀系數(shù)決策原則

C.中庸決策原則D.最小懊悔決策原則

17.PICA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行

計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按次序排列對(duì)的的是(A)。

A.①②③④B.③②①④

C.③①④②D.④①③②

18.建立合理有效的(C)是企業(yè)完畢計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。

A.計(jì)劃體系B.決策體系

C.目歐J體系D.營(yíng)銷體系

19.市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的(B)。

A.起步環(huán)節(jié)B.中心環(huán)節(jié)

C.結(jié)束環(huán)節(jié)D.中間環(huán)節(jié)

20.市場(chǎng)是（D）購(gòu)置者和（）購(gòu)置者的總和。

A.顯性，隱性B.男性，女性

C.都市，農(nóng)村D.現(xiàn)實(shí)，潛在

21.按照（C）不一樣，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、

勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。

A.買方的類型B.賣方的類型

C.互換對(duì)象D,活動(dòng)范圍和區(qū)域

22.（A）提供的產(chǎn)品具有如下特性：不可儲(chǔ)存、無(wú)法轉(zhuǎn)售和不可觸知。

A.服務(wù)市場(chǎng)B.商品市場(chǎng)

C.技術(shù)市場(chǎng)D.金融市場(chǎng)

23.消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了（B）而購(gòu)置商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。

A.家庭消費(fèi)B.個(gè)人消費(fèi)

C.市場(chǎng)消費(fèi)D.社會(huì)消費(fèi)

24.在復(fù)雜的購(gòu)置行為中，購(gòu)置者的購(gòu)置決策過(guò)程包括①引起需求、②搜集信息、③

評(píng)價(jià)方案、④決定購(gòu)置、⑤買后行為。將以上過(guò)程排序?qū)Φ牡臑椋ˋ

A.①②③④⑤B.③②①④⑤

C.③①④②⑤D.④①③②⑤

25.（B）是指企業(yè)的采購(gòu)部門根據(jù)過(guò)去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選用供貨企

業(yè)，并訂購(gòu)過(guò)去采購(gòu)過(guò)的同類產(chǎn)業(yè)用品。

A.修正重購(gòu)B.直接重購(gòu)

C.新購(gòu)D.間接重購(gòu)

26.所謂（A）就是對(duì)本企業(yè)的營(yíng)銷具有吸引力日勺、能享有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

A.企業(yè)營(yíng)銷機(jī)會(huì)B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)

C.企業(yè)優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)D。企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)

27.（C）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來(lái)區(qū)別的詳

細(xì)產(chǎn)品。

A.產(chǎn)品組合B.產(chǎn)品大類

C.產(chǎn)品項(xiàng)目D.產(chǎn)品線

28.產(chǎn)品組合的（D）是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。

A.寬度B.長(zhǎng)度

C.關(guān)聯(lián)性D.深度

29.(B)是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)日勺一種品牌或一種品牌的一部分。

A.品牌名稱B.商標(biāo)

C.品牌標(biāo)志D.記號(hào)

30.下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期方略的是（A）。

A.改善產(chǎn)品方略B.迅速掠取方略

C.迅速滲透方略D.緩慢掠取方略

31.下列不屬于售前服務(wù)的是（C

A.提供征詢B.協(xié)助選購(gòu)

C.提供零件D.提供資料

32.所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由（D）向最終顧客移動(dòng)過(guò)程中所通過(guò)的各個(gè)環(huán)節(jié)，或

企業(yè)通過(guò)（）到最終顧客日勺所有市場(chǎng)營(yíng)銷構(gòu)造。

A.中間商，企業(yè)B.專賣者，消費(fèi)者

C.消費(fèi)者,中間商D.企業(yè)，中間商

33.渠道的(A）就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所通過(guò)的中間

層次或環(huán)節(jié)。

A.長(zhǎng)度B.寬度

C.層次數(shù)目D.多重性

34.企業(yè)（B)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

A.銷售能力B.實(shí)力

C.服務(wù)能力D.控制能力

35.（A）,即企業(yè)在一定地區(qū)、一定期間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

A.獨(dú)家性分銷B.廣泛性分銷

C.選擇性分銷D.密集性分銷

36.（A）是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過(guò)多種傳播媒介，向也許的購(gòu)置者傳遞企業(yè)產(chǎn)品

或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增長(zhǎng)銷售的一種手段。

A.廣告B.人員推廣

C.營(yíng)業(yè)推廣D.公共關(guān)系

二、多選題（每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案）

1.企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)（ACD）之間的動(dòng)態(tài)平衡。

A.外部環(huán)境B.內(nèi)部環(huán)境

C.企業(yè)實(shí)力D.戰(zhàn)略目的

E.長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

2.企業(yè)外部調(diào)研歐I措施重要包括（ABE）o

A.獲取口頭信息B.獲取書面信息

C.外部環(huán)境預(yù)測(cè)D.獲取信息

E.專題性調(diào)研

3.影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率原因諸多，重要包括（BCDE

A.客戶對(duì)服務(wù)的滿意程度B.生產(chǎn)率

C.多種投入要素的成本D.工藝設(shè)計(jì)水平

E.產(chǎn)能的運(yùn)用程度

4.企業(yè)的總體戰(zhàn)略有（ABCD）。

A.進(jìn)入戰(zhàn)略B.發(fā)展戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定戰(zhàn)略D.撤退戰(zhàn)略

E.購(gòu)并戰(zhàn)略

5.企業(yè)采用撤退戰(zhàn)略的重要方式有（ABCDE）。

A.特許經(jīng)營(yíng)B.分包和賣斷

C.管理層與杠桿收購(gòu)D.拆產(chǎn)為股/分拆

E.資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易

6.決策科學(xué)化的規(guī)定包括（ABCDE）o

A.合理的決策原則B.有效的信息系統(tǒng)

C.系統(tǒng)日勺決策觀念D.科學(xué)的決策程序

E.決策措施科學(xué)化

7.決策樹(shù)的構(gòu)成要素包括（BCDE）。

A.概率收益值B.決策點(diǎn)

C.方案枝D.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)

E.概率枝

8.現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括（ABC）。

A.使決策目的詳細(xì)化B.有助于提高企業(yè)的工作效率

C.為控制提供原則D.科學(xué)的決策程序

E.決策措施科學(xué)化

9.目的管理的特點(diǎn)重要包括（ABCDE）o

A.系統(tǒng)化口勺管理模式B.明確完整的目的體系

C.富于參與性D.強(qiáng)調(diào)自我控制

E.重視員工的培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā)

10.按照互換對(duì)象不一樣，可將市場(chǎng)分為（ABCDE）。

A.商品市場(chǎng)B.服務(wù)市場(chǎng)

C.技術(shù)市場(chǎng)D.金融市場(chǎng)

E.勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)

11.影響消費(fèi)者購(gòu)置行為的重要原因有（AECD）。

A.文化原因B.社會(huì)原因

C.個(gè)人原因D.心理原因

E.經(jīng)濟(jì)原因

12.按照消費(fèi)者在購(gòu)置決策過(guò)程中的作用不一樣，角色可分為（ABCDE）。

A.倡議者B.影響者

C.決策者D.購(gòu)置者

E.使用者

13.根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)置行為分為

（ABCE）。

A.習(xí)慣性購(gòu)置行為B.化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)置行為

C.尋求多樣化的I購(gòu)置行為D.友好的購(gòu)置行為

E.復(fù)雜的購(gòu)置行為

14.組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為

（BCD）?

A.買方市場(chǎng)B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)

C.轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)D.政府市場(chǎng)

E.賣方市場(chǎng)

15.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有某些明顯的特點(diǎn)，包括

（ABCDE）。

A.購(gòu)置者集中在少數(shù)地B.需求詳細(xì)派生性

C.需求缺乏彈性D.需求有較大的波動(dòng)性

E.專業(yè)人員購(gòu)置

16.企業(yè)采購(gòu)中心是指由所有參與購(gòu)置決策的人員構(gòu)成采購(gòu)組織的決策單位，它一般

包括的人員有（ABCDE）?

A.使用者B.影響者

C.采購(gòu)者D.決定者

E.信息控制者

17.影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)置者購(gòu)置決定的重要原因有（BCDE）□

A.社會(huì)原因B.環(huán)境原因

C.組織原因D.人際原因

E個(gè)人問(wèn)

tS?I人際囚

18.包裝方略重要包括（ABCDE）。

A.相似包裝方略B.差異包裝方略

C.組合包裝方略D.復(fù)用包裝方略

E.附贈(zèng)品包裝方略

19.下列屬于成長(zhǎng)期企業(yè)采用的營(yíng)銷方略的是（ABCDE）。

A.改善和完善產(chǎn)品B.開(kāi)拓新的市場(chǎng)

C.增強(qiáng)銷售渠道功能D.樹(shù)立產(chǎn)品形象

E.適時(shí)降價(jià)

20.下列屬于產(chǎn)品改良?xì)WI是（ACDE）。

A.品質(zhì)改良B.市場(chǎng)改良

C.特色改良D.式樣改良

E.附加產(chǎn)品改良

21.折扣折讓定價(jià)方略包括（ABCDE）。

A.數(shù)量折扣B.功能折扣

C.現(xiàn)金折扣D.季節(jié)折扣

E.推廣折讓和補(bǔ)助

22.心理定價(jià)方略包括（ABCDE）。

A.整數(shù)定價(jià)方略B.尾數(shù)定價(jià)方略

C.聲望定價(jià)方略D.招徒定價(jià)方略

E.分級(jí)定價(jià)方略

23.影響銷售渠道選擇歐J原因有（ABCDE）0

A.產(chǎn)品原因B.市場(chǎng)原因

C.企業(yè)原因D.國(guó)家法律約束

E.中間商的特性

24.企業(yè)促銷方略包括（ABCDE）。

A.廣告B.人員推銷

C.營(yíng)業(yè)推廣D.公共關(guān)系

E.宣傳

參照答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A2.D3.C4.B5.B

6.A7.B8.C9.B10.A

11.A12.C13.A14.D15.B

16.A17.A18.C19.B20.D

21.C22.A23.B24.A2