2023幼兒園保安聘用合同

幼兒園保安聘用合同一、合同背景及目的本合同由幼兒園（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和聘請(qǐng)的保安（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）雙方共同訂立，為規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，增強(qiáng)聘用關(guān)系的穩(wěn)定性而制定。二、合同期限本合同從雇員正式上崗之日起生效，合同期為兩年，到期后雙方協(xié)商后可以續(xù)簽。三、職責(zé)和工作內(nèi)容雇員職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)的安保工作，包括但不限于維持園內(nèi)秩序，確保學(xué)生安全；巡邏監(jiān)控，防止陌生人進(jìn)入；熟悉處理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案；其他與安全相關(guān)的任務(wù)。雇員工作內(nèi)容包括但不限于：監(jiān)控幼兒園入口，確保只有合法人員進(jìn)出；協(xié)助老師疏導(dǎo)幼兒間的糾紛，維護(hù)秩序；定期巡邏校園，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；指導(dǎo)幼兒的安全行為，教育幼兒了解安全常識(shí)；協(xié)助組織安全演練，提高應(yīng)急處理能力。四、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：工作日：每天上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中間有1小時(shí)午餐休息時(shí)間；周末：根據(jù)幼兒園安排進(jìn)行輪班，確保全天有保安在崗。休假制度：法定假日：按照國(guó)家法律規(guī)定享受假日休息；年假：根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間，每工作滿(mǎn)一年享受5天帶薪年假；病假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受病假；事假：需要請(qǐng)假的，提前向雇主提出，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)；其他特殊情況請(qǐng)假：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。五、薪酬及福利待遇薪酬：首次簽訂合同的雇員年薪為人民幣30,000元；雇員表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)過(guò)績(jī)效考核后，雇主可適當(dāng)調(diào)整薪資。福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；住房：提供宿舍，免費(fèi)居住；伙食：提供免費(fèi)三餐；其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利。六、保密條款雇員需對(duì)工作期間獲得的幼兒園機(jī)密信息和學(xué)生個(gè)人信息嚴(yán)格保密，禁止泄露給第三方。違反保密條款，雇員將承擔(dān)法律責(zé)任，同時(shí)可能面臨合同解除和其他的違約責(zé)任。七、解除合同終止原因：雙方協(xié)商一致解除合同；雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，干擾學(xué)校正常秩序；雇員故意造成事故，損害學(xué)校利益；雇員因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，且無(wú)法達(dá)成調(diào)整安排。解除程序：一方提出解除合同通知，對(duì)方在收到通知后7天內(nèi)提出書(shū)面回復(fù)；結(jié)果如雙方協(xié)商一致，則按協(xié)商結(jié)果處理；如無(wú)法協(xié)商一致，則根據(jù)法律程序解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)本合同的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并書(shū)面附加合同附件。本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同一經(jīng)簽字生效，不得隨意修改，否則需要雙方協(xié)商同意并簽署書(shū)面協(xié)議。雇主：簽字：________________日期：__