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文檔簡介

營業(yè)員聘用合同合同要點(diǎn)一、合同雙方本聘用合同（簡稱“合同”）由雙方訂立：雇主（簡稱“公司”）：[公司名稱]營業(yè)員（簡稱“員工”）：[員工姓名]二、聘用期限本合同為固定期限合同，聘用期限為[起始日期]至[終止日期]。三、工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司的[辦公地點(diǎn)]。四、工作內(nèi)容員工將根據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：1.客戶接待和咨詢；2.產(chǎn)品銷售及促銷；3.訂單跟蹤及售后服務(wù)；4.其他與銷售相關(guān)的工作。五、工作時(shí)間與休假員工每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每月工作天數(shù)為[工作天數(shù)]。員工享有每周休息一天。公司將根據(jù)員工的工作安排提供帶薪年假、病假、婚假等休假福利。六、薪酬與福利員工的基本工資為[基本工資]，福利待遇包括[福利待遇]。員工根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金、提成等額外收入。公司將按照國家法律法規(guī)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、保密條款員工在工作期間和離職后均應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。員工不得在合同期限內(nèi)或離職后，與任何競(jìng)爭(zhēng)公司從事相同或類似的工作，并不得對(duì)公司進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。八、違約責(zé)任若員工違反本合同的約定，公司有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。若員工嚴(yán)重違約或多次違約，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因違約造成的損失。九、合同解除與終止雙方一致同意解除合同的，可書面協(xié)商解除合同。合同期滿后，若雙方均無異議，合同自動(dòng)終止。合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前[提前期限]書面通知對(duì)方終止合同。其他事項(xiàng)本合同涉及的其他事項(xiàng)，雙方可以書面補(bǔ)充約定，并作為本合同的附件。合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：_________________員工：_________________日期

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