2023奶茶店用工合同

奶茶店用工合同范本一、合同主體本合同由雙方共同訂立：雇主：[奶茶店名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[奶茶店地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]職工：[職工姓名]住質(zhì)：[職工住質(zhì)]二、工作內(nèi)容及職責(zé)職工將作為奶茶店的員工，從事工作：制作、銷售奶茶及相關(guān)飲品，維持店鋪的干凈整潔等。職工應(yīng)當(dāng)按照店主的要求完成工作，嚴(yán)格遵守店鋪規(guī)章制度及工作流程。職工需保證所作飲品的質(zhì)量，并確保店鋪的衛(wèi)生安全。職工應(yīng)積極主動(dòng)完成店主交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間職工每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，具體工作時(shí)間由店主安排。店主有權(quán)根據(jù)店鋪實(shí)際業(yè)務(wù)情況，調(diào)整職工的工作時(shí)間，但調(diào)整應(yīng)提前告知職工。店主與職工可商議臨時(shí)加班安排，如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前告知對方。四、薪酬及福利待遇職工的基本薪酬為【基本薪酬金額】，以每月為結(jié)算期。職工的績效考核將根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評定，績效獎(jiǎng)金將于薪酬結(jié)算后支付。職工享有法定的節(jié)假日及年假福利，具體安排根據(jù)國家規(guī)定及店主通知執(zhí)行。職工享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如職工表現(xiàn)優(yōu)秀，店主有權(quán)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密條款職工在工作期間及離職后，對于公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)經(jīng)營信息要保密。職工不得將公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)經(jīng)營信息透露給非相關(guān)人員。在合同終止后，職工應(yīng)立即歸還公司所有機(jī)密資料及文件。六、合同期限及解除本合同自【合同起始日期】起生效，期限為【合同期限】。在合同期限內(nèi)，任何一方均不得擅自解除合同。如一方需要解除合同，應(yīng)提前【提前解除期限】書面通知對方。如職工因故或其他原因無法履行合同，應(yīng)提前【提前解除期限】書面通知店主，并交代相關(guān)工作，并與店主協(xié)商解決。七、其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。所有通知和通告應(yīng)書面形式發(fā)送，并以掛號(hào)郵寄方式或電子郵件方式發(fā)送。如有爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同附件職工聯(lián)系明文件及最近一張彩色免冠照片各一份。九、合同生效本合同