2023公司和員工解除勞動合同協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

公司和員工解除勞動合同協(xié)議書范本范本概述該協(xié)議書范本適用于公司與員工之間解除勞動合同的情形，需要雙方自愿協(xié)商并達成一致。該協(xié)議書范本旨在提供一個模板，供公司和員工參考并根據(jù)雙方的實際情況進行修改。是具體的協(xié)議內容。協(xié)議正文根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本公司（簡稱“甲方”）與員工（簡稱“乙方”）自愿協(xié)商解除勞動合同，并達成協(xié)議：一、解除勞動合同的原因甲方和乙方經過充分的協(xié)商和討論，就解除勞動合同達成一致，原因如下：公司戰(zhàn)略調整導致部門裁員；員工表現(xiàn)不佳導致解雇；公司經營狀況不佳，需要減少成本。二、解除勞動合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。三、雙方義務和責任甲方：甲方將按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付乙方的工資、獎金、補償金等合法權益，并出具解除勞動合同證明文件。乙方：乙方應在勞動合同解除后的期限內，交還甲方的財物、資料，并與甲方進行工作交接，保守甲方的商業(yè)秘密。四、經濟補償甲方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。具體金額為乙方在甲方工作期間的工齡工資乘以相應的賠償比例。經濟補償金將在勞動合同解除后的15個工作日內支付到乙方指定的銀行賬戶。五、其他事項雙方確認，在解除勞動合同后，甲方無需為乙方支付繼續(xù)享受工資、獎金、福利待遇等。雙方確認，在解除勞動合同后，乙方無權再以公司員工的身份參與甲方的商業(yè)活動。本協(xié)議一式兩份，每方一份，具有同等法律效力。六、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用的法律。如遇爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權提交有管轄權的人民法院解決。甲方（公司）簽字：_________________日期：________________乙方（員工）簽字：_________________日期：________________總結本文檔是一份公司和員工解除勞動合同協(xié)議書的范本，提供了一個模板供參考。雙方在簽署協(xié)議前應該仔細閱讀并理解所有條款，并根據(jù)實際

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