2022年全國(guó)高等教育自學(xué)考試試題及答案機(jī)關(guān)管理

.10-.01全國(guó)高等教育自學(xué)考試機(jī)關(guān)管理試題及答案

一、單選題(旅題共25小題，每題1分，共25分)

在每題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一種是符合題目規(guī)定的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或

未選均無分。

1.國(guó)內(nèi)歷史上最早實(shí)行行政管理分權(quán)的機(jī)構(gòu)是(B)l-5

A秦漢時(shí)期的三公制B隋唐時(shí)期的三省制C明代的內(nèi)閣制D清代的軍機(jī)處

2古希臘成立中央行政機(jī)關(guān)的時(shí)間大概在(D)l-5

A公元前一世紀(jì)B公元前四世紀(jì)C公元前六世紀(jì)D公元前八世紀(jì)

3機(jī)關(guān)及其所轄組織系統(tǒng)在生存發(fā)展的過程中，要不間斷地與外部環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能址和(C)3-50A

設(shè)備的互換B.工作的互換C信息的互換D活動(dòng)的互換

4機(jī)關(guān)管理制度產(chǎn)生的基本是(D)S-87

A機(jī)關(guān)管理的法律B機(jī)關(guān)管理的環(huán)境C機(jī)關(guān)管理的目的D機(jī)關(guān)管理的實(shí)踐

5機(jī)關(guān)管理實(shí)踐所環(huán)繞的一種基本因素是(C)7-I24

A物B事C人D財(cái)

6信息可覺得眾多的人們所運(yùn)用和反復(fù)運(yùn)用的特性稱為信息的(D)8-147

A可傳遞性B多變性C.時(shí)效性D共享性

7機(jī)關(guān)籌劃管理是所有管理職能中(B)9-174

A最一般的職能B最基本的職能C最一般的職能D最容易的職能

8擬定決策范疇和行動(dòng)指南的籌劃是(A)9-178

A政策籌劃B程序籌劃C執(zhí)行籌劃D人事籌劃

9明確的目的或任務(wù)是籌劃的(C)9-179

A基本因素B重要因素C本質(zhì)因素D次要因素

10機(jī)關(guān)管理體制的核心問題是(B)l1-20I

A制度的運(yùn)作B權(quán)力的劃分C.人員的選調(diào)D機(jī)構(gòu)的配備

11組織專家、學(xué)者、內(nèi)行開座談會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究的措施稱(A)l2-218

A.“開諸葛亮?xí)胺˙專家預(yù)測(cè)法C重點(diǎn)調(diào)查法D.“從群眾中來，到群眾中去”的措施

12黨政機(jī)關(guān)基層工作人員所體現(xiàn)出的效率屬千(A)i3-234

A.工作效率B行政效率C人事效率D組織效率

13體現(xiàn)機(jī)關(guān)管理質(zhì)扯和效果的重要因素是(B)13-233

A管理環(huán)境B管理效率C管理人才D管理機(jī)制

14機(jī)關(guān)權(quán)力劃分、運(yùn)營(yíng)機(jī)制優(yōu)化方面改革的模式屬于(014-251

A內(nèi)源型B外源型C內(nèi)涵型D激進(jìn)型

15科學(xué)的機(jī)關(guān)管理就是要(B)1-15

A不惜代價(jià)、追求效率B控制成本、追求效益C減少開支、減少成本D減少成本、追求速度

16.下列選項(xiàng)中屬千機(jī)關(guān)管理中的中觀行業(yè)環(huán)境是(A)2-35

A地區(qū)社會(huì)風(fēng)氣環(huán)境B行業(yè)老式道德環(huán)境C人類精神財(cái)富環(huán)境D個(gè)人終身教育環(huán)境

17機(jī)關(guān)管理舉措中的技術(shù)含堂，重要是指機(jī)關(guān)管理活動(dòng)中采用先進(jìn)技術(shù)的水平和(A)2-42

A有效限度B有效組織C有效實(shí)驗(yàn)D有效管理

18決算批復(fù)機(jī)關(guān)答復(fù)決算批復(fù)問題的時(shí)間是(B)4-81

A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.20日內(nèi)

19機(jī)關(guān)管理中的空間因素指機(jī)關(guān)充足發(fā)揮職能作用的(0)6-104

A條件B地點(diǎn)C.時(shí)間D領(lǐng)域

20.外部環(huán)境是機(jī)關(guān)管理賴以生存和發(fā)展的(0)2-24

A.直接根據(jù)B現(xiàn)實(shí)基本C客觀空間D必須條件

21機(jī)關(guān)管理組織構(gòu)造是指其內(nèi)部各管理部門(B)3-6()

A排列組合的順序B排列組合的方式C級(jí)別排列的順序D層次組合的方式

22.機(jī)關(guān)管理監(jiān)督保障體系中的監(jiān)督主體是(C)4-75

A黨委的監(jiān)察機(jī)關(guān)B民主黨派C人民群眾D新聞?shì)浾?/p>

23科學(xué)的機(jī)關(guān)管理程序的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)組織管理目的的(A)6-110

A控制系統(tǒng)B權(quán)貴系統(tǒng)C信息系統(tǒng)D應(yīng)急系統(tǒng)

24機(jī)關(guān)管理的主體內(nèi)容是(A)l0-187

A.實(shí)行B控制C指揮D評(píng)估

25協(xié)調(diào)原理的理論基本是(A)10-191

A系統(tǒng)論B控制論C運(yùn)籌學(xué)D行政學(xué)

1機(jī)關(guān)管理的主線目的是強(qiáng)化(B)1-11

A對(duì)機(jī)關(guān)人的管理B全面提高機(jī)關(guān)效能C領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的控制D管理措施的現(xiàn)代化

2機(jī)關(guān)管理控制的根據(jù)是(A)10-197

A籌劃B目的C決策D意愿

3機(jī)關(guān)管理體制的核心問題是(B)ll-201

A制度運(yùn)作B權(quán)力劃分C管理機(jī)制D機(jī)構(gòu)差別

4影響機(jī)關(guān)管理方式變化的因素是(C)l1-204

A領(lǐng)導(dǎo)B人文C環(huán)境D權(quán)力

5在調(diào)查研究中，做到“胸中有數(shù)”的結(jié)識(shí)問題的措施是(C)10-190

A定番分析法B定性分析法C典型調(diào)查法D.“走馬觀花"法

6針對(duì)機(jī)關(guān)管理進(jìn)行工作程序分析、簡(jiǎn)化行政程序采用的措施是(D)12-231

A.“三W法”B"四W法"C."五W法”D"六W法”

7機(jī)關(guān)管理的組織效率集中表目前(D)13-234

A領(lǐng)導(dǎo)才干的高下B領(lǐng)導(dǎo)措施的科學(xué)C領(lǐng)導(dǎo)指揮的水平D領(lǐng)導(dǎo)決策的對(duì)的

8機(jī)關(guān)管理高效率的基本模式是(D)I3-234

A投入大，周期長(zhǎng)，效果大B投入大，周期短，效果大

C投入小，周期改，效果大D投入小，周蝌，效果大

9構(gòu)成機(jī)關(guān)管理組織系統(tǒng)的四種變晝是(A)14-249

A任務(wù)、構(gòu)造、人員、技術(shù)B.人員、資金、技術(shù)、構(gòu)造C

目的、構(gòu)造、人員、信息D任務(wù)、機(jī)構(gòu)、信息、制度10

機(jī)關(guān)管理的核心和核心是(C)7-I24

A決策控制B法律保障C.人事管理D制度創(chuàng)新

11優(yōu)化機(jī)關(guān)的人文環(huán)境必須(D)2-41

A領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)手B發(fā)動(dòng)群眾C依托上級(jí)D綜合推動(dòng)

12機(jī)關(guān)管理組織構(gòu)造要少層次、少人員。體現(xiàn)了機(jī)關(guān)管理組織構(gòu)建的(A)3-55

A精干合理原則B管理幅度原則C有效節(jié)省原則D整體效能原則

13機(jī)關(guān)內(nèi)部合伙的核心是(B)3-59

A管理B領(lǐng)導(dǎo)者C.工作人員D制度

14反映機(jī)關(guān)預(yù)算執(zhí)行狀況的重要參照資料是(D)4-80

A會(huì)計(jì)帳薄B審計(jì)報(bào)告C報(bào)帳單據(jù)D會(huì)計(jì)報(bào)表

15機(jī)關(guān)鈔票庫(kù)存限額的原則是(A)4-79

A三天的平常零星開支B五天的平常零星開支C七天的平常零星開支D.十天的平常零星開支

16機(jī)關(guān)管理制度產(chǎn)生的沃土是(B)S-86

A機(jī)關(guān)管理理論B機(jī)關(guān)管理實(shí)踐C機(jī)關(guān)管理?xiàng)l件D機(jī)關(guān)管理人員

17.修改機(jī)關(guān)管理制度的重要根據(jù)應(yīng)是制度執(zhí)行的(A)S-101

A客觀效果B不同成果C.不同規(guī)定D新的變化

18機(jī)關(guān)管理程序設(shè)計(jì)的主待者是機(jī)關(guān)的(D)6-l19

A.秘書部門B職能部門C公務(wù)員D領(lǐng)導(dǎo)層

19機(jī)關(guān)管理程序的改善必須適應(yīng)(C)6-121

A.個(gè)人活動(dòng)需要BE觀意愿需要C客觀實(shí)踐需要D本職以便需要

20.煩機(jī)關(guān)管理中的核心地位來自人所具有的(B)7-124

A嚴(yán)密組織性B主觀能動(dòng)性C嚴(yán)格紀(jì)律性D明顯社會(huì)性

21機(jī)關(guān)人員的編制及分類是機(jī)關(guān)人事管理的(A)7-129

A根據(jù)BFI的C手段D環(huán)節(jié)

22帶著問題到基層收集資料通過篩選獲取的渠道是(08-155

A信訪渠道B媒體渠道C調(diào)查渠道D會(huì)議渠道

23凡上報(bào)、下發(fā)或橫向傳遞信息材料的方式是(D)8-168

A傳真電報(bào)B電話C密碼電報(bào)D機(jī)要互換

24籌劃的真正作用是在運(yùn)用機(jī)會(huì)的同步，盡扯最大限度地減少(A)9-177

A.風(fēng)險(xiǎn)B協(xié)調(diào)C投入D程序

25劃分政策籌劃、程序籌劃、執(zhí)行籌劃的根據(jù)是(B)9-177

A籌劃期限的長(zhǎng)短B籌劃制定的先后程序C籌劃針對(duì)的范疇D籌劃的作用

1機(jī)關(guān)管理的服務(wù)性的核心是(D)l-12

A.為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)B為群眾服務(wù)C為管理服務(wù)D為決策服務(wù)

2以貫徹領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策、籌劃為職貴的機(jī)構(gòu)是(D)3-65

A輔助機(jī)構(gòu)B服務(wù)機(jī)構(gòu)C.顧問機(jī)構(gòu)D執(zhí)行機(jī)構(gòu)

3機(jī)關(guān)管理實(shí)踐中，程序是機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序運(yùn)作的(B)6-103

A體現(xiàn)B保障C秩序D條件

4.政務(wù)信息不適宜公開或沒有必要公開的特性稱為(B*-148

A政策性B內(nèi)部性C真實(shí)性D思想性

5國(guó)內(nèi)魏晉隋唐時(shí)期最高的政務(wù)機(jī)構(gòu)是(D)L5

A四司B.六部C.二十四司D三省

6下列因素中，屈于機(jī)關(guān)管理人文環(huán)境因素的是(A)2-39

A鄉(xiāng)土人情B政治制度C價(jià)值取向D創(chuàng)新意識(shí)

7行政管理法治化需要行政法對(duì)如下關(guān)系作出調(diào)節(jié)(D)4-67A

行政關(guān)系B組織關(guān)系C行政管理關(guān)系D行政法律關(guān)系8

按報(bào)送信息材料的主題分類的措施稱作(A)8-157

A按內(nèi)容分類B按地區(qū)分類C按部門分類D按單位分類

9執(zhí)行籌劃是對(duì)已經(jīng)制定的程序籌劃的(C)9-178

A分解細(xì)化B調(diào)節(jié)歸納C分析改善D.重新認(rèn)定

10管理中使不同主體活動(dòng)在總目的上趨同的管理行為就是(B)IO-192

A控制B協(xié)調(diào)C組織D指揮

11機(jī)關(guān)管理制度必須明確并與機(jī)關(guān)工作實(shí)際結(jié)合所體現(xiàn)的特性是(B)5-89

A范疇的擬定性B具體的操作性C功利的目的性D層次的配套性

12機(jī)關(guān)管理措施是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的(B)12-213

A.重要職能B重要手段C重要理念D重要機(jī)制

13影響機(jī)關(guān)管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是指(C)2-24

A機(jī)關(guān)管理組織B機(jī)關(guān)管理制度C機(jī)關(guān)管理環(huán)境D.岷管理效率

14機(jī)關(guān)平常運(yùn)作的規(guī)范系統(tǒng)是(D)5-86

A管理體制B管理程序C管理法規(guī)D管理制度

15.搬管理指揮過程中的核心階段是(C)l0-190

A調(diào)查研究、掌握狀況B執(zhí)行政策、組織實(shí)行C制定決策、形成方案D.檢查總結(jié)、修正完善

16影響機(jī)關(guān)管理效率的重要因素是(C)13-240

A機(jī)關(guān)的社會(huì)環(huán)境因素B國(guó)家的政治體制因素C機(jī)關(guān)系統(tǒng)的內(nèi)部因素D機(jī)關(guān)的人際關(guān)系因素

17國(guó)家行政機(jī)關(guān)因公共利益的需要，不得不使公民遭受一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)需要承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任是(A)4-74

A補(bǔ)償B補(bǔ)償C.失職D.失職

18間接推動(dòng)機(jī)關(guān)管理改革的因素是(B)14-246

A政治環(huán)境B自然環(huán)境C社會(huì)環(huán)境D.人員素質(zhì)

19制定和實(shí)行機(jī)關(guān)管理各有關(guān)管理程序的因素是(A)6-I03、104、105

A時(shí)間、空間、權(quán)貴、事項(xiàng)B時(shí)間、地點(diǎn)、權(quán)貴、事項(xiàng)

C權(quán)責(zé)、事項(xiàng)、制度、法規(guī)D法規(guī)、制度、環(huán)節(jié)、時(shí)間

20波及機(jī)構(gòu)的外在數(shù)麻、形態(tài)變化的機(jī)關(guān)管理改革模式稱為(A)14-251

A.蜒型改革B外源型改革C內(nèi)涵型改革D開放型改革

21從事物的整體性、層次性、關(guān)聯(lián)性和運(yùn)動(dòng)性出發(fā)，去結(jié)識(shí)、分析和解決問題的機(jī)關(guān)管理措施是(A)I2-225

A系統(tǒng)措施B目的管理措施C網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)D.稗預(yù)測(cè)措施

22.機(jī)關(guān)工作中強(qiáng)調(diào)協(xié)同一致體現(xiàn)的機(jī)關(guān)管理理論是(C)3-53

A注重人際關(guān)系學(xué)說的機(jī)關(guān)管理論B以人為中心的機(jī)關(guān)管理理論

C以效率為中心的機(jī)關(guān)管理理論D權(quán)變理論學(xué)派的機(jī)關(guān)管理理論

23各級(jí)機(jī)關(guān)召開一次會(huì)議最重要的準(zhǔn)備工作應(yīng)是(B)l1-209

A制定好會(huì)議預(yù)案B擬定好會(huì)議中心議題C安排好會(huì)場(chǎng)服務(wù)D擬定好領(lǐng)導(dǎo)人

24機(jī)關(guān)管理體制是?種制度化的關(guān)系模式，它是(A)11-201

A環(huán)繞權(quán)力的劃分和運(yùn)營(yíng)形成的B環(huán)繞權(quán)力的劃分和領(lǐng)導(dǎo)形成的

C環(huán)繞權(quán)力的劃分和制度形成的D環(huán)繞權(quán)力的劃分和控制形成的

25各級(jí)民政機(jī)關(guān)在汶川地震重建工作中高質(zhì)雖提前完畢了安頓災(zāi)民的任務(wù)。測(cè)定這種效率所采用的措施是

(B)13-239

A行政費(fèi)用測(cè)量法B.管理職能測(cè)量法C投入產(chǎn)出測(cè)量法D原則比較測(cè)量法

1.形成機(jī)關(guān)的最基本元素是(C)1-3

A.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、制度B.管理、機(jī)構(gòu)、體制

C.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、人員D.法律、體制、領(lǐng)導(dǎo)人

2.下列屈干機(jī)關(guān)管理生態(tài)環(huán)境的是CB）2-44

A.資源環(huán)境B.價(jià)值取向C.社會(huì)風(fēng)氣D.民主限度

3.機(jī)關(guān)管理組織的形式要素之一是（D）3-51

A.制度B.目的C.效率D.權(quán)力

4.機(jī)關(guān)管理監(jiān)督形式的一種突出體現(xiàn)是監(jiān)督的（A）4-75

A.多樣性B.人民性C.持續(xù)性D.完善性

5.程序是指事物運(yùn)動(dòng)過程中必須遵循的前后相連的穩(wěn)定的CC）6-103

A,程序系列B.層次系列C.環(huán)節(jié)系列D.邏輯系列

6.國(guó)家公務(wù)員因工作需要或者其他合法理由在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng)的交流方式稱CB）7-135

A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.掛職鍛煉

7.單向積極傳遞、多向積極傳遞、單向被動(dòng)傳遞及反向互相傳遞等信息傳遞方式的劃分根據(jù)是（A）817（）

A.信息流向的不同B.傳遞時(shí)間的不同C.傳遞載體的不同D.傳遞范疇的不同

8.政務(wù)信息不同于一般信息的特點(diǎn)是信息的（A）8-147

A.政策性B.多變性C.時(shí)效性D.共享性

9.機(jī)關(guān)管理者最基本的職能是（C）9-174

A.人事管理B.信息管理C.籌劃管理D.協(xié)調(diào)管理

10.國(guó)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)體制是CB）10-188

A.領(lǐng)導(dǎo)集體負(fù)責(zé)制B.行政首長(zhǎng)負(fù)貢制C.中央集權(quán)制D.黨委會(huì)負(fù)責(zé)制

11.現(xiàn)代管理學(xué)提出的貫穿千整個(gè)管理活動(dòng)全過程的職能是（C）10-191

A.籌劃B.指揮C.協(xié)調(diào)D.控制

12.下列選項(xiàng)中屈于會(huì)議活動(dòng)基本要素的是CD）11208

A.會(huì)議名稱B.會(huì)議時(shí)間C.會(huì)議目的D.會(huì)議議題

13.經(jīng)濟(jì)手段與行政手段相比的重要特點(diǎn)是CA）12-211

A.間接性、有償性B.具體性、平等性C.穩(wěn)定性、權(quán)威性D.關(guān)聯(lián)性、免費(fèi)性

14.機(jī)關(guān)管理的效率應(yīng)重要體目前CB）13-234

A.貫徹科學(xué)發(fā)展觀上B.社會(huì)效益上C.經(jīng)濟(jì)效益上D.決策的對(duì)的限度上

15.提高機(jī)關(guān)管理效率的組織保證是CD)13-211

A.以黨代政B.黨政合C.政企分開D.設(shè)立合理

16.機(jī)關(guān)管理改革的基本出發(fā)點(diǎn)是(C)14-244

A.構(gòu)建機(jī)關(guān)的和諧B.提高工作人員的待遇C.提高機(jī)關(guān)管理的效益D.確立以人為本的執(zhí)政理念

17.機(jī)關(guān)構(gòu)建程序中的根據(jù)是CB)3-58

A.領(lǐng)導(dǎo)意圖B.法律C.環(huán)境D.事權(quán)

18.機(jī)關(guān)管理的目的是CB)J11

A.貫徹執(zhí)行政策法令B.全面提高機(jī)關(guān)效能C.彰顯以人為本理念D.為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

19.維持機(jī)關(guān)管理生存和發(fā)展的直接根據(jù)是CA)2-21

A.內(nèi)部環(huán)境B.外部環(huán)境C.人文環(huán)境D.生態(tài)環(huán)境

20.機(jī)關(guān)管理監(jiān)督的主體對(duì)象是CB)4-75

A.黨的各級(jí)組織B.國(guó)家各級(jí)權(quán)力機(jī)關(guān)C.國(guó)家各級(jí)行政機(jī)關(guān)0.各級(jí)紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)

21.按照職能活動(dòng)劃分的機(jī)關(guān)管理程序是CB)6-109

A.總結(jié)評(píng)估管理程序B.質(zhì)量管理程序C.辦公管理程序D.執(zhí)行管理程序

22.種機(jī)關(guān)制定機(jī)關(guān)籌劃方面要考慮的是(D)9-180

A.目的、程序、規(guī)則B.政策、目的、程序

C.程序、組織、規(guī)則0.政策、程序、組織

23.機(jī)關(guān)管理中集權(quán)式管理體制的行為方向是(A)11-201

A.單向的自上而下B.多向的自上而下C.雙向的上下結(jié)合D.多向的上下結(jié)合

24.從事物的多種矛盾中抓核心，抓重要矛盾解決問題的措施是(D)12-220

A.“以點(diǎn)帶面”的措施B.“抓重點(diǎn)”的措施C.“抓典型”的措施D.“抓中心環(huán)節(jié)”的措施

25.機(jī)關(guān)因內(nèi)因引起改革的最突出、最普遍的體現(xiàn)形式是CB)14246

A.領(lǐng)導(dǎo)班子腐敗B.管理效率低下C.內(nèi)外矛盾激化D.人員素質(zhì)不齊

1設(shè)立任何機(jī)關(guān)的唯一動(dòng)機(jī)與出發(fā)點(diǎn)是(A)l-2

A?管理實(shí)際B.小事安排C.上級(jí)指令D經(jīng)費(fèi)預(yù)奠

2機(jī)關(guān)人員考核的內(nèi)容一般是(Q7-135

A.德、能、勤、廉B德、能、勤、學(xué)

C德、能、勤、績(jī)D德、能、勤、悄

3安排會(huì)議最重要的是擬定會(huì)議的(D)11-209

A時(shí)間B地點(diǎn)C.ASD議題

4.具有間接、有償、平等特點(diǎn)的機(jī)關(guān)管理的基本手段是(C)l2-214

A法律手段B行政手段C經(jīng)濟(jì)手段D紀(jì)律手段

5機(jī)關(guān)管理體制的核心問題是(D)ll-201

A職能的歸口B責(zé)任的擬定C利益的保障D權(quán)力的劃分

6機(jī)關(guān)管理制度制定的主持者和實(shí)行的指揮者是(C)5-98

A.屈地管理機(jī)關(guān)B本級(jí)機(jī)關(guān)工作人員C本級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者D.機(jī)關(guān)各職能部門

7提高機(jī)關(guān)管理效率是機(jī)關(guān)管理的(D)13-235

A主線動(dòng)力B主線原則C最高大綱D最后目的

8經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)授權(quán)并批準(zhǔn)的行政法規(guī)，其效力(B)4-69

A低千法律B相稱于法律C高千法律D不同于法律

9籌劃本質(zhì)上就是(C)9-179

A總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的過程B考核機(jī)關(guān)管理效率的過程

C目的的擬定和實(shí)現(xiàn)的過程D.具體解決人、財(cái)、物的過程

10.利聯(lián)管理監(jiān)督的主線根據(jù)是(A)4-75

A黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)B.岷組織的基本任務(wù)和重大利益

C.人｛群眾的目前需要和實(shí)際困難D新聞媒體報(bào)道的客觀事實(shí)

11少層次、少環(huán)節(jié)、少分支、少人員，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活有效的機(jī)關(guān)管理組織構(gòu)造符合(A)3-55

A精干合理原則B整體效能原則C幅度合適原則D協(xié)調(diào)一致原則

12機(jī)關(guān)獲得合法地位和權(quán)力的保障是(C)l-3

A科學(xué)理論和工作規(guī)定B管理體制和I：作制度C法定程序和組織原則D組織決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖

13以人為中心，以成果為原則的現(xiàn)代機(jī)關(guān)管理措施是指(B)l2-226

A系統(tǒng)措施B目的管理措施C科學(xué)預(yù)測(cè)措施D.管理程序優(yōu)化法14

絕密或緊急的信息材料的傳遞方式是(D)8-169

A.機(jī)要互換B傳真電報(bào)C密碼電報(bào)D專人遞送

15為應(yīng)急解決突發(fā)事件、各類事故而制定的機(jī)關(guān)管理程序是(B)6-108

A常常性事務(wù)管理程序B隨機(jī)性事務(wù)管理程序C綜合性事務(wù)管理程序D專項(xiàng)性事務(wù)管理程序

16由內(nèi)因引起的機(jī)關(guān)管理改革最突出也是最普遍的體現(xiàn)形式是(A)14-246

A管理效率低卜B內(nèi)部分派不公C管理制度虛設(shè)D.人際關(guān)系不協(xié)調(diào)

17制定機(jī)關(guān)管理籌劃的彈性原則是指籌劃自身所規(guī)定的(D)9-183

A穩(wěn)定能力B凝聚能力C擴(kuò)張能力D變通能力

18.機(jī)谿;理各環(huán)節(jié)的工作崗位在符合程序規(guī)范規(guī)定的前提下要保持一定的(C)6-ll7

A專一業(yè)度B綜合度C自由度D統(tǒng)一度

19對(duì)即將浮現(xiàn)的偏差有所結(jié)識(shí)，及時(shí)采用措施預(yù)先避免問題的控制工作稱為(A)10-198

A前饋控制B現(xiàn)場(chǎng)控制C反饋控制D隨機(jī)控制

20封閉型機(jī)關(guān)管理改革的一種突出特性是(B)14-251

A.夕除參與的正式渠道多，對(duì)改革的影響較大

B外界參與的正式渠道少，對(duì)改革的影響極為有限C.夕界施加的改革壓力大，對(duì)改革的影響較大

D外界施加的改革壓力小，對(duì)改革的影響極為有限

21.篩選信息的般規(guī)定是(B)S-158

A及時(shí)、新穎、精確、完整B重大、新穎、精確、完整

C及時(shí)、新穎、精確、重大D重大、精確、完整、及時(shí)

22執(zhí)行機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)具有的“雙重資格”是(C)3-66

A權(quán)力的施行者，貴任的承當(dāng)者Bt:級(jí)的服從者，卜級(jí)的指揮者

C機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，主管業(yè)務(wù)的精通者D法律的執(zhí)行者，政策的履行者

23機(jī)關(guān)人員編制的匕定”制度是指(A)7-129

A定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員B定機(jī)構(gòu)、定人員、定級(jí)別

C定人員、定級(jí)別、定待遇D定級(jí)別、定待遇、定職能

24制定機(jī)關(guān)管理制度時(shí)對(duì)偶爾浮現(xiàn)的現(xiàn)象應(yīng)(D)5-93

A擬制專項(xiàng)制度B完善現(xiàn)行制度C廢除原有制度D采用專門措施

25.某大型國(guó)有公司總部機(jī)關(guān)大樓裝備天價(jià)吊燈“受到公眾輿論的一致質(zhì)疑，這表白(B)2-29

A環(huán)境提供機(jī)關(guān)管理資源B環(huán)境制約機(jī)關(guān)管理行為

C環(huán)境表征機(jī)關(guān)管理成效D機(jī)關(guān)管理對(duì)環(huán)境的適應(yīng)與反映

1首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制亦稱(A)1-7

A獨(dú)任制B合議制C混合制D.委任制

2民族、歷史文化、民主限度、鄉(xiāng)土人情以及教育水平等要素構(gòu)成機(jī)關(guān)管理的(C)2-38

A政治環(huán)境B經(jīng)濟(jì)環(huán)境C人文環(huán)境D技術(shù)環(huán)境

3機(jī)關(guān)管理組織職能制的長(zhǎng)處是(C)3-63

A利于民主B事權(quán)集中C專門負(fù)責(zé)D鼓勵(lì)下屈

4”置以規(guī)矩，始成方圓”指的是機(jī)關(guān)管理的(D)l-15

A系統(tǒng)原則B服務(wù)原則C時(shí)效原則D.規(guī)范原則

5來信來訪在機(jī)關(guān)管理監(jiān)督中屈千(A)4-77

A.人民監(jiān)督B社會(huì)監(jiān)督C輿論監(jiān)督D自我監(jiān)督

6高中層領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中的管理幅度一般應(yīng)(B)3-56

A不小千基層機(jī)構(gòu)中的管理幅度B不不小千基層機(jī)構(gòu)中的管理幅度

C等于基層機(jī)構(gòu)中的管理福度D視基層機(jī)構(gòu)中的管理幅度靈活擬定

7機(jī)關(guān)管理制度產(chǎn)生的基本是(B)S-86

A機(jī)關(guān)管理理論B機(jī)關(guān)管理實(shí)踐C機(jī)關(guān)管理法規(guī)D機(jī)關(guān)管理政策

8最常用、最重要的機(jī)關(guān)信息載體是(D)8-150A

信息文稿B信息資料C信息檔案D.信息刊物

9中期籌劃針對(duì)的期限?般為(A)9-178

A.2-5年B.5-9年C.IO-D以上

10機(jī)關(guān)各職能部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)稱作(A)10-193

A內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)B左右關(guān)系協(xié)調(diào)C.上下關(guān)系協(xié)調(diào)D整體關(guān)系協(xié)調(diào)

日國(guó)內(nèi)機(jī)關(guān)管理中最常常最廣泛使用的手段是(D)12-215

A行政手段B經(jīng)濟(jì)手段C法律手段D思想政治工作手段

12機(jī)關(guān)基層工作人員所體現(xiàn)出的效率稱為(013-234

A組織效率B行政效率C.工作效率D決策效率

13機(jī)關(guān)管理改革的基本出發(fā)點(diǎn)是(B)14-244

A提高機(jī)關(guān)管理的地位B提高機(jī)關(guān)管理的效益C.提高機(jī)關(guān)管理的名卷D提高機(jī)關(guān)管理的層次

14機(jī)關(guān)管理程序設(shè)計(jì)的首要準(zhǔn)則是(A)6-111

A目的一致B系統(tǒng)規(guī)范C環(huán)環(huán)相扣D制約明確

15機(jī)關(guān)管理的指揮實(shí)質(zhì)上是一種(B)10-187

A決策行為B領(lǐng)導(dǎo)行為C行政行為D實(shí)行行為

16機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理方式的長(zhǎng)處是管理的(D)11-203

A優(yōu)化性B民主性C積極性D直接性

17機(jī)關(guān)管理效率的社會(huì)效益原則是(D)13-238

A經(jīng)濟(jì)發(fā)展B政治安定C社會(huì)穩(wěn)定D造福人民

18可以打破時(shí)空限制，有效地傳遞權(quán)威性公務(wù)信息的機(jī)關(guān)管理方式是(C)ll-210

A現(xiàn)場(chǎng)管理B會(huì)議管理C公文管理D合同管理

19采用小步快跑或小步慢跑的方式逐次解決階段性目的的機(jī)關(guān)管理改革模式是(C)l4-251

A內(nèi)源型改革B外源型改革C漸進(jìn)型改革D激進(jìn)型改革

20對(duì)機(jī)關(guān)管理環(huán)境的對(duì)的結(jié)識(shí)是(C)2-25

A環(huán)境要素決定一切，機(jī)關(guān)只有在已有的物質(zhì)條件下被動(dòng)應(yīng)付

B為達(dá)到管理目的，不惜破壞或無節(jié)制地耗費(fèi)環(huán)境資源

C結(jié)識(shí)和把握環(huán)境的變化，積極適應(yīng)變化的環(huán)境

D環(huán)境要素?zé)o足輕重，核心在千主觀努力

21對(duì)已經(jīng)制定的程序籌劃加以分析改善所形成的籌劃是(C)9-I78

A政策籌劃B活動(dòng)籌劃C執(zhí)行籌劃D操作籌劃

22機(jī)關(guān)管理程序的局部性調(diào)節(jié)是(D)6-120

A創(chuàng)新性建立B構(gòu)造性調(diào)節(jié)C整體性重構(gòu)D功能性優(yōu)化

23修改機(jī)關(guān)管理制度的重要根據(jù)應(yīng)是(A)5-101

A制度執(zhí)行的客觀效果B客觀環(huán)境的最新變化C.機(jī)關(guān)成員的認(rèn)同限度D.機(jī)關(guān)運(yùn)作的習(xí)慣方式

24機(jī)關(guān)人事管理采用的鼓勵(lì)措施是(B)7-128

A考試、獎(jiǎng)懲、升職B獎(jiǎng)懲、考核、升職C考核、升職、休假D升職、休假、考試

25機(jī)關(guān)信息收集的基本規(guī)定是(C)8-155

A有用、廣泛、及時(shí)B廣泛、及時(shí)、精確C及時(shí)、精確、有用D.精確、有用、廣泛

1.影響機(jī)關(guān)管理效率的外部因素重要是（A）13-240

A.社會(huì)環(huán)境B.人際關(guān)系C.管理技術(shù)D.信息傳播

2.現(xiàn)代機(jī)關(guān)管理措施的特點(diǎn)之一是CC）12-224

A.宏觀性B.微觀性C.量化性D.層次性

3.狹義的機(jī)關(guān)管理方式體現(xiàn)為（C）11-201

A.體制和內(nèi)容的統(tǒng)B.措施和手段的統(tǒng)C.體制和活動(dòng)方式的統(tǒng)一D.形式和權(quán)力的統(tǒng)

4.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)源千19世紀(jì)末的（A）12-228

A.美國(guó)B.英國(guó)C.法國(guó)D.德國(guó)

5.機(jī)關(guān)籌劃的內(nèi)容最佳盡量用數(shù)字表達(dá)以體現(xiàn)籌劃的CD）9-182

A.實(shí)際性B.普及性C.可受性D.具體性

6.影響機(jī)關(guān)管理方式并隨之變化的因素是CB）11-204

A.領(lǐng)導(dǎo)B.環(huán)境C.人文D.權(quán)力

7.機(jī)關(guān)管理過程中的最后程序是（D）10-198

A.決策B.控制C.協(xié)調(diào)D.評(píng)估

8..機(jī)關(guān)籌劃實(shí)事求是的規(guī)定體現(xiàn)出籌劃的（C）9-182

A.可受性B.整體性C.實(shí)際性D.普及性

9..科學(xué)的編制管理有助千控制機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)，減輕國(guó)

家（D）7-129

A.行政困難B.調(diào)控壓力C.稅收承當(dāng)D.財(cái)政承當(dāng)

10.機(jī)關(guān)管理的每種程序中，使用權(quán)力不能脫離CB）6-105

A.目的B.責(zé)任C.權(quán)利D.規(guī)范

11.機(jī)關(guān)管理制度與機(jī)關(guān)運(yùn)作習(xí)慣有較大差別時(shí)，實(shí)行就會(huì)（A）5-97

A.比較艱難B.比較順利C.障礙較少D.徹底失敗

12.老式的機(jī)關(guān)規(guī)模過T-龐大的因素是CC）4-84

A.后勤服務(wù)專業(yè)化B.后勤服務(wù)社會(huì)化C.后勤包攬切D.后勤自負(fù)盈虧

13.機(jī)關(guān)的總務(wù)處、人事處是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有效行使職權(quán)不可缺少的CB）3-64

A.參與力量B.輔佐力量C.依托力量D.主體力量

14.對(duì)機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)是改善其文化知識(shí)構(gòu)造的(B)7-142

A.唯?手段B.重要措施C.基本措施D.般措施

15.因目的和根據(jù)不同而分類的行政管理法規(guī)是(C)4-68

A.教育性行政管理法規(guī)B.學(xué)習(xí)性行政管理法規(guī)C.執(zhí)行性行政管理法規(guī)D.強(qiáng)制性行政管理法規(guī)

16.影響科學(xué)技術(shù)及其發(fā)展的有關(guān)境況和因素是CD)2-34

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展及分派、消費(fèi)因素B.社會(huì)穩(wěn)定和諧環(huán)境

C.國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素D.科技發(fā)展水平及投入限度

17.從心態(tài)觀測(cè)，機(jī)關(guān)是機(jī)關(guān)成員及其整個(gè)組織系統(tǒng)成員的CC)3-50

A.行為歸宿B.行為寄托C.心理歸宿D(zhuǎn).心理寄托

18.機(jī)關(guān)管理環(huán)境的各因素始終處在CB)2-28

A.永遠(yuǎn)不變之中B.動(dòng)態(tài)變化之中C.難以把握之中D.不可預(yù)料之中

19.機(jī)關(guān)的本意是指器械上能發(fā)動(dòng)并控制整體的CC)1-1

A.有效按鈕B.觸摸開關(guān)C.核心部位D.自動(dòng)開關(guān)

20.會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)時(shí)審視并簽盤的人員必須是CD)4-80

A.機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)主管人員B.機(jī)關(guān)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人

C.機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)和審計(jì)負(fù)責(zé)人D.機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)主管人員及單位領(lǐng)導(dǎo)人

21.測(cè)定機(jī)關(guān)管理效率的質(zhì)的原則是CB)13-238

A.實(shí)際達(dá)到的管理成果B.實(shí)現(xiàn)管理的功能和價(jià)值C.實(shí)現(xiàn)管理的效率高下D.人財(cái)物的投入世

22.機(jī)關(guān)成員個(gè)體需求的多樣性和差別性需要機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行CC)5-86

A.規(guī)范B.整合C.調(diào)控D.界定

23.“服務(wù)”是機(jī)關(guān)管理工作和活動(dòng)CB)1-12

A.最后的奮斗目的B.最基本的出發(fā)點(diǎn)C.最佳的檢查原則D.最鮮明的標(biāo)志

24.機(jī)關(guān)管理改革組織變革動(dòng)因模式的基本環(huán)節(jié)是CC)14-249

A.因素、任務(wù)、人員、目的B.動(dòng)機(jī)、任務(wù)、人員、選擇

C.因素、動(dòng)機(jī)、選擇、目的D.目的、任務(wù)、選擇、人員

25.信息綜合解決的成果是CA)8-161

A.高層次仿息B.初級(jí)信息C.經(jīng)驗(yàn)信息D.動(dòng)態(tài)信息

1國(guó)內(nèi)最早確立.省、六部、二十四司的中央機(jī)關(guān)體系的朝代是(C)l-5

A2朝B秦漢時(shí)期C魏晉隋唐時(shí)期D朱元朝時(shí)期

2機(jī)關(guān)管理理論中強(qiáng)調(diào)完整統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致的理論是(A)3-52

A以效率為中心的理論B以人為中心的理論C以權(quán)責(zé)分擔(dān)協(xié)調(diào)一致的理論D融入多學(xué)科的理論

3行政法作為獨(dú)立的法律產(chǎn)生千(C)4-67

A.17世紀(jì)的歐洲B.17世紀(jì)的亞洲C.18世紀(jì)的歐洲D(zhuǎn).18世紀(jì)的亞洲

4機(jī)關(guān)管理制度體系產(chǎn)生的基本是(D)S-87

A國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)B機(jī)關(guān)工作人員的行為規(guī)范規(guī)定

C機(jī)關(guān)現(xiàn)代管理的有關(guān)理論D社會(huì)實(shí)踐及機(jī)關(guān)管理實(shí)際

5機(jī)關(guān)管理程序中屈干機(jī)關(guān)綜合辦公事務(wù)管理程序的是(A)6-1()7

A決策執(zhí)行程序B機(jī)關(guān)人事管理程序C機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理程序D機(jī)關(guān)生產(chǎn)管理程序

6機(jī)關(guān)的名大學(xué)生從本單位辦公室轉(zhuǎn)移到另?種單位的人事部門工作，這種流動(dòng)類型是(D)7-134

A專業(yè)流動(dòng)B跳槽流動(dòng)C層次流動(dòng)D.空間流動(dòng)

7一種機(jī)關(guān)發(fā)出的簡(jiǎn)報(bào)或者報(bào)紙上刊登的新聞報(bào)道，這種信息的傳遞方式是(D)8-l70

A多向積極傳遞B單向被動(dòng)傳遞C雙向互相傳遞D單項(xiàng)積極傳遞

8擬定決策范疇和作為行動(dòng)指南的籌劃是(B)9-178

A執(zhí)行籌劃B政策籌劃C長(zhǎng)期籌劃D措施籌劃

9在機(jī)關(guān)管理的所有管理職能中最基本的一種職能是(0)9-174

A.座管理B制度管理C文獻(xiàn)管理D籌劃管理

10領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)即將浮現(xiàn)的偏差及時(shí)采用措施的控制類型是(B)l0-198

A反饋控制B前饋控制C現(xiàn)場(chǎng)控制D直接控制

11公文管理方式的最大的優(yōu)勢(shì)是(C)l1-203

A管理的直接性B不受管理者數(shù)量的限制

C突破管理活動(dòng)的地區(qū)層次和時(shí)間因素的限制D目的清晰，效果明顯

12.強(qiáng)調(diào)以責(zé)、權(quán)、利三者統(tǒng)的目的管理措施必須是(B)12-226

A以決策為中心B以人為中心C以成果為中心D以I：作為中心

13.機(jī)關(guān)筲理改革重要是針對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理體制進(jìn)行的(014-245

A權(quán)力性的變革B內(nèi)容上的變革C制度性的變革D體制上的變革

14.下列檄中屬千派出機(jī)關(guān)的是(B)l-7

A.XX公司中國(guó)總代理B.XX區(qū)人民政府XX街道辦事處

C.XX大學(xué)XX地辨別校D.XX市地方稅務(wù)局XX辨別局

15決定機(jī)關(guān)生存發(fā)展的核心要素之的是(B)2-24

A機(jī)關(guān)管理B機(jī)關(guān)環(huán)境C機(jī)關(guān)制度D機(jī)關(guān)信息

16容易產(chǎn)生多頭領(lǐng)導(dǎo)、政出多門，互相沖突等缺陷的機(jī)關(guān)管理組織類型是(A)3-61

A職能制B層次制C集權(quán)制D分權(quán)制

17.機(jī)關(guān)鈔票管理要嚴(yán)格控制在規(guī)定的范疇內(nèi)，鈔票限額的原則?般不超過(C)4-79

A.天的平常零星開支B.二天的平常零星開支C：天的平常零星開支D四天的平常零星開支

18機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)入穩(wěn)定實(shí)行階段的前提條件必須是(A)S-96

A經(jīng)試行和補(bǔ)充完善之后B經(jīng)試行和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后

C經(jīng)機(jī)關(guān)群眾開會(huì)討論批準(zhǔn)之后D經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室召開管理制度聽證會(huì)之后

19.機(jī)關(guān)人事管理的具體內(nèi)容是(B)7-126

A考核、任用、獎(jiǎng)懲B進(jìn)、管、出C聘任、考核、培訓(xùn)D考試任用、職務(wù)升降、離職退休

20政府職能部門收集到的人民群眾對(duì)千居民住房?jī)r(jià)格過高的信息屬千(A)8-154

A橫向信息B反饋信息C縱向信息D.共享信息

2］在機(jī)關(guān)管理的所有活動(dòng)中，機(jī)關(guān)管理的主體是(D)10-187

A機(jī)關(guān)管理的組織B機(jī)關(guān)管理的保障C機(jī)關(guān)管理的制度D.做管理的實(shí)行

22機(jī)關(guān)管理體制的核心問題是(C)ll-201

A機(jī)構(gòu)構(gòu)建B制度運(yùn)作C權(quán)力劃分D監(jiān)督到位

23黨政機(jī)關(guān)管理層在任用人才、權(quán)責(zé)劃分方而體現(xiàn)的管理效率屈于(A)13-234

A行政效率B組織效率C工作效率D.社會(huì)效率

24機(jī)關(guān)生態(tài)代謝緩慢，創(chuàng)新力衰退的重要體現(xiàn)是(B)2-47

A.“各自上臺(tái)-.把火"B工作人員無過就有功

C.上有政策下有對(duì)策D領(lǐng)導(dǎo)層網(wǎng)結(jié)成不可分離的利益小團(tuán)隊(duì)

25機(jī)關(guān)管理程序自由度的對(duì)的含義是(C)6-ll7

A機(jī)關(guān)管理程序在實(shí)行過程中可以自主解決多種事項(xiàng)

B機(jī)關(guān)管理程序運(yùn)作過程中可以自由地實(shí)行程序的內(nèi)容

C在不影響程序流程和環(huán)節(jié)銜接的狀況下，在一定范疇內(nèi)可以自主解決程序內(nèi)規(guī)定的事項(xiàng)

D機(jī)關(guān)工作人員在實(shí)行管理程序時(shí)可以超過權(quán)責(zé)范疇，自主解決有關(guān)事項(xiàng)二、

多選題(本大題共5小題，每題2分，共10分)

在每題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目規(guī)定的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、

少選或未選均無分。

26機(jī)關(guān)管理程序的劃分原則有(ABD)6-106、107、108

A按工作性質(zhì)劃分B按事務(wù)浮現(xiàn)機(jī)率劃分C按機(jī)關(guān)大小劃分D按管理作用劃分E按管理制度劃分

27機(jī)關(guān)信息解決基本環(huán)節(jié)涉及(ABD)8-157、160、163

A信息的篩選B信息的綜合C信息的存儲(chǔ)D信息的編輯E信息的運(yùn)用

28機(jī)關(guān)籌劃的基本性質(zhì)和特點(diǎn)可概括為(ABDE)9-175、176

A.目的性B領(lǐng)先性C協(xié)調(diào)性D普遍性E操作性

29國(guó)內(nèi)機(jī)關(guān)管理解決問題的老式措施有(ABDE)12-220、221

A.“路點(diǎn)、種實(shí)驗(yàn)田“B”抓中心環(huán)節(jié)”C"開諸葛亮?xí)癉.“抓兩頭帶中間"E.“彈鋼琴”

30機(jī)關(guān)管理制度的制定原則有(ACD)S-91、92

A.實(shí)踐需要原則B靈活多變?cè)瓌tC法治規(guī)范原則D教育引導(dǎo)原則E層次套配原則

26形成機(jī)關(guān)的最基本元素有(ABD)l-3

A領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)B穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)C職責(zé)分明的制度D精干的工作人員E創(chuàng)新的管理機(jī)制

27下列選項(xiàng)中屈千機(jī)關(guān)管理的人文環(huán)境有(ABD)2-39

A民主限度要素的狀況B鄉(xiāng)土人情要素的狀況C文化娛樂要素的狀況

D教育水平要素的狀況E分派消費(fèi)要素的狀況

28法律的附屬性特性體目前機(jī)關(guān)管理制度中的具體內(nèi)容有(ABCDE)S-87

A制度的制定B制度的執(zhí)行C制度的目的D制度的內(nèi)容E制度的價(jià)值原則

29按管理作用所劃分的機(jī)關(guān)管理程序有(ACE)6-108

A決策管理程序B內(nèi)部管理程序C執(zhí)行管理程序D外部管理程序E信息反饋程序

30機(jī)關(guān)人事管理的內(nèi)容可歸納為(BCE)7-126

A獎(jiǎng)B管C進(jìn)D退E出

26機(jī)關(guān)信息篩選的一般規(guī)定重要有(ABCD)S-158

A精確B重大C新穎D完整E有用

27機(jī)關(guān)管理制度的修改因素重要有(ABD)S-99、100

A時(shí)代發(fā)展的促動(dòng)B制度存在的局限性C領(lǐng)導(dǎo)有不批準(zhǔn)見D機(jī)關(guān)發(fā)展的規(guī)定E科技進(jìn)步的壓力

28科學(xué)的編制管理有助于(ABCD)7-129

A避免人浮千事B提高人員素質(zhì)C減輕國(guó)家財(cái)政困難D提高整體效能E增長(zhǎng)就業(yè)崗位

29機(jī)關(guān)管理的基本方式有(BCD)11-204

A財(cái)務(wù)管理B現(xiàn)場(chǎng)管理C會(huì)議管理D公文管理E人事管理

30機(jī)關(guān)審計(jì)監(jiān)督的主體有(ADE)4-81

A國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)B機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)C機(jī)關(guān)監(jiān)察部門D單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)E受委托的審計(jì)人員

26.機(jī)關(guān)管理的重要職能涉及(ABCD)I-16

A.決策與籌劃B.組織與用人C.指揮與控制D.協(xié)調(diào)與教育E.評(píng)估與獎(jiǎng)懲

27.機(jī)關(guān)管理的宏觀社會(huì)環(huán)境要素重要涉及(ACO)2-33,34

A.國(guó)際環(huán)境B.自然生態(tài)環(huán)境C.國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.科技文化教育環(huán)境E.行業(yè)系統(tǒng)環(huán)境

28.組織協(xié)調(diào)的原則應(yīng)涉及CBCD)10-I92,193

A.運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，保證卓有成效B.保證整體目的，照顧局部利益C.堅(jiān)持原則性，講究靈活性

D.堅(jiān)持公平公正，民主協(xié)商解決E.扮演“法官”角色，從嚴(yán)從重裁決

29.以人為中心的機(jī)關(guān)管理理論強(qiáng)調(diào)(ABCDE)354

A.注重思想交流B.互相影響、鼓勵(lì)C.上下一體化D.內(nèi)、外部并重E.提高自由度

30.機(jī)關(guān)管理中調(diào)節(jié)多種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的手段有(ABCD)12-214

A.價(jià)格、稅收B.信貸、利潤(rùn)C(jī).工資、獎(jiǎng)金D.經(jīng)濟(jì)合同E.利息、分紅

26機(jī)關(guān)管理程序的構(gòu)成要素涉及(ABCD)6-103、104、105

A.時(shí)可因素B空間因素C權(quán)責(zé)因素D.事項(xiàng)因素E資源因素

27機(jī)關(guān)管理的群眾監(jiān)督涉及(CDE)4-77、78

A黨的監(jiān)督B國(guó)家監(jiān)督C人民監(jiān)督D社會(huì)監(jiān)督E輿論監(jiān)督

28機(jī)關(guān)籌劃的基本性質(zhì)和特點(diǎn)可以概括為(ABCE)9-175

A目的性B領(lǐng)先性C普遍性D強(qiáng)制性E操作性

29機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)工作在堅(jiān)待原則性的同步講究靈活性，這是由千(BCD)10-193

A領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)同一問題也許會(huì)有不同見解

B耍根據(jù)不同對(duì)象采用不同的協(xié)調(diào)措施C有些政策規(guī)定有"?定的活動(dòng)幅度

D對(duì)因分工不明確導(dǎo)致的矛盾需要弄清狀況，尋找對(duì)策E只有堅(jiān)持原則，才干減少偏方

30測(cè)定機(jī)關(guān)管理效率的質(zhì)的原則涉及(ABQ13-238

A充足發(fā)揮管理職能B有對(duì)的的管理目的C遵循管理對(duì)象的規(guī)律

D.人力、財(cái)力、物力的耗費(fèi)較少E地方機(jī)關(guān)造福一方百姓

26.科民對(duì)于其所體現(xiàn)的組織本體體現(xiàn)出的功能有(ABC)L2A

發(fā)動(dòng)功能B控制功能C代表功能D.教育功能E.及貴功能

27以效率為中心的機(jī)關(guān)管理組織理論在實(shí)踐中體現(xiàn)出來的缺陷有(ABD)3-53

A注重人的因素不夠B忽視工作人員主觀能動(dòng)性的引導(dǎo)

C導(dǎo)致機(jī)構(gòu)脾腫，人浮千事D管理機(jī)關(guān)缺少靈活性E號(hào)令統(tǒng)、行動(dòng)迅速

28機(jī)關(guān)管理制度的構(gòu)造體系涉及的要素有(BCD)S-90、91

A操作性機(jī)關(guān)管理制度B統(tǒng)領(lǐng)性機(jī)關(guān)管理制度C縱向制度體系D橫向制度體系E交叉制度體系

29對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的考核方式重要有(ACD)7-137、138

A領(lǐng)導(dǎo)考核B崗前考核C平時(shí)考核D年終考核E培訓(xùn)考核

30機(jī)關(guān)信息區(qū)別干一般信息的特點(diǎn)重要有(BCDE)8-147、148A

商業(yè)性B政策性C思想性D真實(shí)性E內(nèi)部性

26.語言信息的傳遞方式有(AC)8-169

A.電話B.機(jī)要互換C.面談D.傳真電報(bào)E.網(wǎng)絡(luò)視頻

27.機(jī)關(guān)管理制度的制定原則涉及(ABC)5-91、92

A.強(qiáng)制與鼓勵(lì)原則B.實(shí)踐需要原則C.法治規(guī)范原則D.靈活多變?cè)瓌tE.服從領(lǐng)導(dǎo)原則

28.機(jī)關(guān)管理程序設(shè)計(jì)的前三道環(huán)節(jié)有(ABD)6-114

A.設(shè)計(jì)內(nèi)容的擬定B.設(shè)計(jì)要素的擬定C.設(shè)計(jì)時(shí)間的擬定D.設(shè)計(jì)原則的擬定E.設(shè)計(jì)文字的擬定

29.機(jī)關(guān)管理組織的重要使命就是要維護(hù)機(jī)關(guān)成員的CBC)3-50

A.戰(zhàn)略的致性B.目的的致性C.行為的統(tǒng)性D.方略的統(tǒng)性E.管理的統(tǒng)性

30.現(xiàn)代管理學(xué)群的重要代表學(xué)派有(ABC)1-20

A.行為科學(xué)學(xué)派B.權(quán)變理論學(xué)派C.決策理論學(xué)派D.典型管理學(xué)派E.古典理論學(xué)派

26會(huì)議活動(dòng)的基本要素有(ABC)ll-208

A共同的議題B會(huì)議的組織者C會(huì)議與會(huì)人員D會(huì)議的名稱E會(huì)議的程序

27.機(jī)關(guān)管理制度在修改時(shí)必須保持機(jī)關(guān)管理制度的(ABCDEJS-102

A系統(tǒng)有序性B相對(duì)穩(wěn)定性C法治規(guī)范性D合理承繼性E社會(huì)適應(yīng)性

28對(duì)各級(jí)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督的主體有(ABCE)4-75

A國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)B民主黨派C一般公民D政法機(jī)關(guān)E黨的各級(jí)組織

29屬于機(jī)關(guān)管理生態(tài)環(huán)境的有(ABCE)2-44

A體系規(guī)范B運(yùn)作機(jī)制C創(chuàng)新意識(shí)D管理效率E自我調(diào)控能力

30.機(jī)關(guān)管理程序特定的構(gòu)成要素有(ACD)6-103

A兩個(gè)及兩個(gè)以上的工作環(huán)節(jié)B時(shí)間和權(quán)貴C環(huán)節(jié)間有規(guī)定性時(shí)間順序

D每個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作措施E.程序的編制、實(shí)行與調(diào)節(jié)三、

判斷闡明題件大題共4小題，每題3分，共12分)

先判斷命題正誤，然后闡明對(duì)的或錯(cuò)誤的理由。判斷1分，闡明2分；判斷錯(cuò)誤，全題不得分。

31封建社會(huì)皇帝集大權(quán)于一身，全國(guó)軍政大事均由皇帝決定，也就無所謂設(shè)立機(jī)關(guān)了。1-5

答：錯(cuò)誤。由于封建中央集權(quán)制度的建立，皇帝集大權(quán)千身，全國(guó)軍政大事都由皇帝決定。然而，行政事務(wù)錯(cuò)綜

復(fù)雜，皇帝不也許事必躬親，因此就專門設(shè)有掌管行政的機(jī)構(gòu)與官吏，這時(shí)的機(jī)關(guān)遠(yuǎn)比奴隸制時(shí)期的機(jī)關(guān)完善得多。

32機(jī)關(guān)管理實(shí)踐都環(huán)繞著“事”這一基本問題展開。7-124

答：錯(cuò)誤。從現(xiàn)代管理中的人本原理，到國(guó)內(nèi)機(jī)關(guān)管理的實(shí)踐，都是環(huán)繞老人這樣一種基本問題展開的。

33.機(jī)關(guān)管理的高效率必須講成