醫(yī)院考勤管理制度

第頁共頁醫(yī)院考勤管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，提高辦公效率，確保醫(yī)院各項工作的順利進(jìn)行，特制定本考勤管理制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全體職工，無論是全職員工、兼職員工還是臨時工，都必須按照本制度進(jìn)行考勤。第三條考勤管理的目的是為了統(tǒng)計員工的工作時間，能夠合理調(diào)配人力資源，同時也是為了提高員工的工作紀(jì)律和責(zé)任心。第四條考勤管理依法制定，公平公正，透明化考勤過程。第五條考勤制度的具體執(zhí)行和實施由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)。第二章考勤方式第六條醫(yī)院采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，每個員工都必須配備一張考勤卡。第七條員工在上班前和下班后，需刷考勤卡打卡，對于忘記帶卡的員工，需通過人事部門的批準(zhǔn)方可進(jìn)入工作場所。第八條醫(yī)院設(shè)置多個考勤點(diǎn)，員工需根據(jù)工作崗位安排，在指定的考勤點(diǎn)打卡。第九條員工在非正常工作時間進(jìn)入醫(yī)院時，需向保安出示有效證件，保安將記錄員工的個人信息，作為非正?？记诘囊罁?jù)。第十條考勤系統(tǒng)會自動記錄員工的上班時間、下班時間和遲到、早退等信息，員工應(yīng)根據(jù)自己的考勤記錄進(jìn)行復(fù)核和申訴。第十一條如果員工有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向主管部門提出申請，并與人事部門溝通，備案后方可生效。第十二條員工必須按照規(guī)定的考勤時間參加工作，對于遲到、早退的員工，應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行處理。第三章考勤管理第十三條人事部門負(fù)責(zé)考勤管理，包括考勤記錄的統(tǒng)計、打卡異常的處理和考勤數(shù)據(jù)的匯總等工作。第十四條節(jié)假日加班和調(diào)休的安排由人事部門統(tǒng)一管理，員工需要提前向人事部門申報加班和調(diào)休的計劃，并進(jìn)行備案。第十五條人事部門會定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象或異常情況，將及時進(jìn)行處理和通報。第十六條對于頻繁遲到、早退等現(xiàn)象的員工，人事部門將記錄其違規(guī)情況，并根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括扣除工資、降低績效評價等。第十七條對于嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，人事部門有權(quán)對其進(jìn)行停職、辭退等處理，并記錄在員工檔案中。第四章考勤紀(jì)律第十八條醫(yī)院在員工入職時，需向員工介紹考勤制度并簽訂相關(guān)協(xié)議，確保員工了解并遵守考勤紀(jì)律。第十九條員工在工作期間，不得私自更換、借用他人考勤卡，否則將受到紀(jì)律處分。第二十條員工不得隨意扣除或更改考勤時間，如有誤操作，應(yīng)及時向人事部門申請更正。第二十一條員工不得制造考勤異常記錄，如漏卡、擅自調(diào)整工作時間等，否則將受到紀(jì)律處分。第二十二條員工在工作期間，不得私自離開和曠工，如有特殊情況需要離開，應(yīng)事先請假并獲得批準(zhǔn)。第二十三條員工應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得擅自調(diào)整辦公設(shè)備等，確保工作環(huán)境的順利進(jìn)行。第五章附則第二十四條本制度自公告之日起生效，如有需要修改或補(bǔ)充的地方，應(yīng)由人事部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第二十五條醫(yī)院職工在遇到特殊情況或事故時，應(yīng)及時向主管部門或人事部門報告。第二十六條醫(yī)院將定期向員工進(jìn)行考勤制度及紀(jì)律的宣傳教育，提高員工的考勤意