公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度模版

第頁共頁公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的健康與安全，預(yù)防和減少勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，制定本勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工等。第三條公司將提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并建立健全相應(yīng)的管理制度，保障員工的健康與安全。第四條公司將組織開展勞動(dòng)防護(hù)用品培訓(xùn)，提高員工在勞動(dòng)防護(hù)方面的意識和技能，確保有效的使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條所有員工必須遵守本制度，自覺履行勞動(dòng)防護(hù)用品使用和管理的義務(wù)。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇和采購第六條公司將根據(jù)工作環(huán)境和勞動(dòng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)情況，選擇合適的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量和性能符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第七條選擇勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)首先考慮防護(hù)效果，確保其能有效預(yù)防和減少勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。第八條勞動(dòng)防護(hù)用品的采購應(yīng)按照公司的相關(guān)采購管理制度進(jìn)行，必須經(jīng)過合法合規(guī)的渠道采購，嚴(yán)禁購買假冒偽劣的勞動(dòng)防護(hù)用品。第九條采購部門應(yīng)對所購買的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行入庫檢驗(yàn)，并記錄檢驗(yàn)結(jié)果，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和完好性。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和保管第十條所有員工必須正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并保持其良好的狀態(tài)，不得私自改變、損壞和報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限到期或因損壞無法繼續(xù)使用時(shí)，員工應(yīng)向上級主管提出更換申請，并積極配合更換工作。第十二條嚴(yán)禁員工將勞動(dòng)防護(hù)用品私自帶離工作崗位，不得用于非工作目的。第十三條勞動(dòng)防護(hù)用品不可隨意向其他人員借用或借給他人使用，不得轉(zhuǎn)移使用權(quán)。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)第十四條所有員工應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定，定期檢查自己所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并積極配合修理和更換工作。第十五條勞動(dòng)防護(hù)用品在使用過程中應(yīng)及時(shí)清潔，保持干凈衛(wèi)生，并按照要求進(jìn)行消毒和維修，以確保其正常使用效果。第十六條勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和維修工作應(yīng)有專門負(fù)責(zé)人員進(jìn)行，維護(hù)工作記錄應(yīng)詳細(xì)，包括維護(hù)日期、維護(hù)內(nèi)容和維護(hù)人員等。第五章員工培訓(xùn)和考核第十七條公司將組織開展勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，包括勞動(dòng)防護(hù)用品的選擇、使用和保養(yǎng)等內(nèi)容。第十八條新員工入職時(shí)，應(yīng)接受勞動(dòng)防護(hù)用品培訓(xùn)，并通過考核后方可上崗。第十九條公司將定期開展勞動(dòng)防護(hù)用品的知識培訓(xùn)和安全教育，提高員工的安全意識和防護(hù)技能。第六章違規(guī)與處罰第二十條如果員工違反本制度的規(guī)定，包括但不限于不佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、私自改變、損壞和報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品等行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括扣發(fā)工資、警告、停職、解雇等。第二十一條對于嚴(yán)重違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十二條公司將不斷完善和改進(jìn)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理制度，提升員工的勞動(dòng)保護(hù)意識和工作安全環(huán)境。第二十三條