婦聯(lián)八項(xiàng)管理制度

婦聯(lián)八項(xiàng)管理制度隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，婦女地位日益提高，婦聯(lián)作為婦女的官方組織，在維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)婦女參政議政方面扮演著重要的角色。為了更好地履行婦女工作職責(zé)，婦聯(lián)組織不斷完善內(nèi)部管理制度。本文將介紹婦聯(lián)八項(xiàng)管理制度。1.婦聯(lián)工作須遵循法律法規(guī)婦聯(lián)工作必須嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)，不得利用婦女工作牟取利益，不得搞利益輸送和非法經(jīng)營活動(dòng)，不得與商家或其他團(tuán)體發(fā)生利益關(guān)系。2.婦聯(lián)工作主持單位及工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)婦聯(lián)工作需要全面、系統(tǒng)、有序地進(jìn)行，為此，在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方面，需要規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子，由主持單位及各具體工作部門的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。3.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度婦聯(lián)組織必須建立健全財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理制度是規(guī)范婦女團(tuán)體管理的必要條件，有利于婦女團(tuán)體良好的發(fā)展。婦女團(tuán)體必須依照財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保組織的財(cái)產(chǎn)安全。4.任命與考核制度婦聯(lián)工作人員的任命與考核必須嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)定及職稱職務(wù)晉升等級(jí)評(píng)定規(guī)定，并按照民主、公正、公平的原則進(jìn)行。5.工作計(jì)劃及報(bào)告制度婦聯(lián)必須制定年度工作計(jì)劃及工作報(bào)告，以使婦聯(lián)的工作具有可操作性、可計(jì)劃性和可預(yù)測(cè)性，并定期進(jìn)行匯報(bào)與總結(jié)，以便持續(xù)的改進(jìn)。6.嚴(yán)禁利用婦女工作謀取私利婦聯(lián)組織不得利用婦女工作謀取私利，在處理與商家、社會(huì)團(tuán)體的關(guān)系時(shí)更要堅(jiān)守道德，避免因謀取私利而破壞婦聯(lián)工作穩(wěn)定和婦女工作團(tuán)結(jié)。7.婦聯(lián)工作要嚴(yán)格遵守基層民主制度婦女工作必須堅(jiān)持基層民主，要真正做到民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。8.國家、社區(qū)對(duì)婦女權(quán)利侵犯的響應(yīng)機(jī)制婦聯(lián)工作需要建立國家、社區(qū)對(duì)婦女權(quán)利侵犯的響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)表達(dá)對(duì)婦女權(quán)利侵犯的不滿，保障被侵犯婦女的利益。以上8個(gè)婦聯(lián)管理制度