工廠生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度

工廠生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度1.目的本文檔主要介紹工廠生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度，旨在提高員工產(chǎn)出水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效益的提高。2.適用范圍本制度適用于公司所有生產(chǎn)部門。3.獎(jiǎng)勵(lì)管理3.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理者等。3.2獎(jiǎng)勵(lì)方式物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)金、實(shí)物等。非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)證書、榮譽(yù)稱號(hào)等。3.3獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選可根據(jù)生產(chǎn)效益、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保等方面進(jìn)行評(píng)選。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理公正，制度應(yīng)當(dāng)公開透明。4.處罰管理4.1處罰對(duì)象違反企業(yè)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、人事規(guī)定的員工。4.2處罰方式批評(píng)教育通報(bào)批評(píng)記過(guò)、記大過(guò)警告、嚴(yán)重警告停職、降職終止勞動(dòng)合同4.3處罰執(zhí)行根據(jù)具體情況，應(yīng)當(dāng)依法嚴(yán)格執(zhí)行。建立健全相關(guān)記錄，以備查閱。5.獎(jiǎng)罰管理實(shí)施5.1信息公開將獎(jiǎng)罰管理制度公布在公司內(nèi)部網(wǎng)站或公告欄上。定期公布獎(jiǎng)勵(lì)名單和批評(píng)教育記錄。5.2服務(wù)保障確保部門經(jīng)理及時(shí)制定評(píng)選方案、宣傳獎(jiǎng)勵(lì)條例，安排頒獎(jiǎng)等事項(xiàng)。確保人力資源部門依法從獎(jiǎng)勵(lì)金額中予以扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅等。5.3審批程序獎(jiǎng)罰評(píng)選工作，應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)的審批程序。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核、認(rèn)真把關(guān)，確保獎(jiǎng)罰公平公正。6.違規(guī)處理對(duì)于違反獎(jiǎng)罰管理制度的人員，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定受到處理。所涉及的處罰應(yīng)當(dāng)以實(shí)際情況為依據(jù)，并依法執(zhí)行。7.補(bǔ)充條款本獎(jiǎng)罰管理制度自發(fā)布之日起生效。如發(fā)生爭(zhēng)議，以公司董事長(zhǎng)最終解釋為準(zhǔn)。本制度的修訂及細(xì)則的制定、同步更新需由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實(shí)施，并公布在公司內(nèi)部網(wǎng)站或公告欄上。8.結(jié)語(yǔ)制定并嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰管理制度，可以起到撫慰運(yùn)營(yíng)管理部門和員工的心理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并批評(píng)、獎(jiǎng)