平安內(nèi)勤管理制度

平安內(nèi)勤管理制度一、引言為了保障公司內(nèi)部事務(wù)的安全、規(guī)范和高效，構(gòu)建符合公司管理需求、滿足員工工作需要的管理體系，公司特制定了《平安內(nèi)勤管理制度》。本制度是內(nèi)勤管理的基本依據(jù)，是所有內(nèi)勤工作人員必須遵守的規(guī)范性文檔。二、適用范圍該制度適用于公司全部內(nèi)勤工作人員，包括但不限于：總務(wù)部門、行政部門、人力資源部門、財務(wù)部門、法務(wù)部門等。三、內(nèi)勤管理職責(zé)落實公司行政管理決策并監(jiān)督執(zhí)行；編寫公司內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性資產(chǎn)的采購、使用、維修保養(yǎng)等管理工作；組織公司會議、活動等內(nèi)部管理工作；組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，并解決各部門間協(xié)調(diào)不足問題。四、內(nèi)勤管理原則負(fù)責(zé)與授權(quán)相統(tǒng)一原則。內(nèi)勤人員在嚴(yán)格遵守公司管理制度和規(guī)章制度的前提下，要具有自我創(chuàng)新、自我完善和加強(qiáng)管理工作的責(zé)任意識，確保有權(quán)有責(zé)，不負(fù)責(zé)任；公開、公平、公正原則。保證在內(nèi)部管理中處理公司內(nèi)外部交往、業(yè)務(wù)處理的每一個環(huán)節(jié)對外公開；維護(hù)公司的信用；效率、良好服務(wù)原則。保證內(nèi)部管理各項工作的快捷、準(zhǔn)確、有效，為公司的各項業(yè)務(wù)活動提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)原則。保證各項管理實施的統(tǒng)籌性，協(xié)調(diào)各部門的管理工作。五、內(nèi)勤管理措施制定管理制度和規(guī)章制度。每年根據(jù)公司需要，內(nèi)勤部門制定相應(yīng)的管理制度和規(guī)章制度，明確內(nèi)勤的職責(zé)、權(quán)限及實施規(guī)范，加強(qiáng)對內(nèi)勤工作人員的管理；實施資源共享。加強(qiáng)內(nèi)部資源的共享，提高工作效率；建立內(nèi)部考核制度。對內(nèi)勤工作人員進(jìn)行業(yè)績考核，以激勵業(yè)績突出者，引導(dǎo)業(yè)績欠佳者改進(jìn)工作；加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)。針對內(nèi)勤管理工作的要求，對內(nèi)勤工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平。六、內(nèi)勤管理制度的執(zhí)行內(nèi)勤工作人員必須在工作中嚴(yán)格遵守管理制度，杜絕嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；內(nèi)勤管理部門應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和處理管理中的問題，加強(qiáng)工作紀(jì)律執(zhí)行，保障公司安全、規(guī)范、高效地運(yùn)營。七、附則本制度由行政部門制定，并發(fā)布實施；本制度未涉及部分，適用公司其他部門管理制度；本制度自發(fā)布實施之日起，在適用范圍內(nèi)適用。八、結(jié)論《平安內(nèi)勤管理制度》是公司內(nèi)勤工作人員必須遵守的規(guī)范性文件，是落實公司管理決策、保護(hù)公司