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文檔簡介

建行上班管理制度1.背景為了保持銀行職員的高效工作和優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量，建行制定了上班管理制度，以規(guī)范員工的上班行為。2.適用范圍本制度適用于建行所有職員，包括全職、兼職、實習生、外包人員等。3.上班時間建行的上班時間為早上9點到下午5點，每周工作時間不超過40個小時。4.打卡所有員工必須在每個工作日的上午9點前到達辦公室，并在工作時段內(nèi)完成打卡，例如早上9點前、中午12點后、下午2點后、下班前均需進行打卡操作。必須使用公司指定的打卡方式，并保持準確和實時性。5.遲到和早退若員工遲到或早退，需要及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報并請假，承擔相應(yīng)責任。遲到或早退次數(shù)超過三次，應(yīng)當接受嚴肅處理。6.加班員工需經(jīng)過直屬領(lǐng)導(dǎo)同意并進行加班審批后方可加班。實際工作時間超過每周40個小時的，應(yīng)當獲得加班費或補休。加班工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.工作日內(nèi)禁止私人活動在工作日內(nèi)，員工應(yīng)當不能從事私人活動，如賭博、購物、打游戲等。8.工作臺整理員工需要保持工作臺整潔和整齊，以便有效地開展工作。9.離崗前必須關(guān)機在離崗之前，員工必須關(guān)機或掛起電腦，以保護公司的信息和數(shù)據(jù)不受未經(jīng)授權(quán)的訪問和使用。10.禁止泄密員工不得泄漏公司機密信息，不得將公司信息外泄，否則將面對相應(yīng)的處罰。11.紀律員工必須遵守公司規(guī)章制度，不得從事違反道德和倫理的行為。如有違反，將面臨一定紀律處理。12.處罰與獎勵對于遵守制度的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵；對于違反制度的員工，公司將進行相應(yīng)的處理，包括罰款、扣除績效考核分數(shù)、減少年終績效獎金等。13.總結(jié)本制度將對建行的員工行為

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