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文檔簡介

房產(chǎn)上班管理制度1.前言為了規(guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的工作流程，確保員工遵守公司的規(guī)章制度，提高工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量，制定本管理制度。2.目的和適用范圍本管理制度旨在明確公司工作流程、規(guī)范員工行為、保證工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量，適用于公司內(nèi)所有員工。3.工作時間公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天8小時，中午休息1小時。具體工作安排由各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定。4.工作任務(wù)分配4.1上級領(lǐng)導分派任務(wù)上級領(lǐng)導在考慮員工的工作量和業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，分配工作任務(wù)。4.2工作任務(wù)的接收與處理員工應(yīng)當在規(guī)定的時間范圍內(nèi)接收和處理分配的工作任務(wù)，并在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。4.3工作重心和工作計劃的落實員工應(yīng)當按照上級領(lǐng)導的要求，合理安排任務(wù)和時間，有序地完成任務(wù)，并及時向上級匯報工作進展情況。5.工作紀律5.1出勤紀律員工應(yīng)當遵守公司出勤制度，準時上下班，并按規(guī)定請假。5.2工作紀律員工應(yīng)當遵守公司的行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，保持良好的工作形象和態(tài)度。不偷懶、不遲到、不早退、不玩游戲，不進行與工作無關(guān)的活動，不泄漏公司機密，不損害公司利益。5.3工作安全紀律員工應(yīng)當注重工作安全，嚴格遵守工作安全操作規(guī)程，不無故接觸或使用危險工具和設(shè)備。6.工作考核6.1年度考核公司每年對員工進行一次考核，按照年度任務(wù)完成情況、工作能力、工作質(zhì)量、工作紀律等方面進行評定。6.2階段性考核在項目推進中，部門可以根據(jù)需要進行臨時或定期的考核。7.案例分析為了更好的讓員工了解工作紀律的重要性，公司會不定期進行案例分析，力求員工從中汲取經(jīng)驗教訓，提高工作效率和工作質(zhì)量。8.后記本管理制度經(jīng)過公司內(nèi)部討論并廣泛征求意見后制定，旨在規(guī)范工作流程，建立行之有效的工作制度，

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