工具材料領(lǐng)用管理制度

工具材料領(lǐng)用管理制度1.簡(jiǎn)介為加強(qiáng)工具材料有效控制、提高資產(chǎn)使用效益，規(guī)范工具材料的領(lǐng)用，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門及員工領(lǐng)用公司工具材料。3.領(lǐng)用原則3.1領(lǐng)用申請(qǐng)員工領(lǐng)用工具材料需書面提交領(lǐng)用申請(qǐng)，經(jīng)主管審批同意后方可領(lǐng)用。3.2領(lǐng)用數(shù)量員工領(lǐng)用數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要合理估算，申請(qǐng)數(shù)量過多或不合理的需經(jīng)主管復(fù)核通過后方可領(lǐng)用。3.3領(lǐng)用周期員工領(lǐng)用工具材料的周期原則上不超過一個(gè)月，如需續(xù)借需重新提交領(lǐng)用申請(qǐng)，續(xù)借期不超過一個(gè)月。4.領(lǐng)用管理4.1工具材料使用員工領(lǐng)用的工具材料須專業(yè)使用，如出現(xiàn)人為損壞、丟失或因使用不當(dāng)導(dǎo)致的損失，責(zé)任由領(lǐng)用人承擔(dān)。在使用過程中，應(yīng)注意對(duì)工具材料的保養(yǎng)和修理，及時(shí)報(bào)修、維修。4.2工具材料使用記錄員工領(lǐng)用的工具材料應(yīng)使用工具卡或電腦系統(tǒng)進(jìn)行記錄，包括領(lǐng)用時(shí)間、數(shù)量、使用情況以及借還時(shí)間等信息。4.3工具材料存放領(lǐng)用的工具材料應(yīng)妥善進(jìn)行存放，避免在非衛(wèi)生、未經(jīng)授權(quán)的地方存儲(chǔ)，同時(shí)應(yīng)按照工具材料的性質(zhì)進(jìn)行分類區(qū)分存放。4.4工具材料借還領(lǐng)用人在借用后應(yīng)及時(shí)歸還，如因特殊情況需延遲歸還，需提前與主管溝通并經(jīng)過同意。4.5工具材料檢驗(yàn)歸還工具材料時(shí)，主管應(yīng)對(duì)其進(jìn)行檢驗(yàn)。如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)與領(lǐng)用人溝通或進(jìn)行調(diào)查。5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為員工在工具材料領(lǐng)用、使用、管理過程中，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自領(lǐng)用、擅自超量領(lǐng)用、私自轉(zhuǎn)借、使用不當(dāng)、未及時(shí)歸還等均屬違規(guī)行為。5.2處理原則針對(duì)不同情況，對(duì)于發(fā)生違規(guī)行為的員工，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除獎(jiǎng)金、停職、辭退等。6.審核與修改本制度的審核和修改須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并在公司內(nèi)部公布。制度的相關(guān)事宜由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。7.總結(jié)本制度是公司的一項(xiàng)管理制度，主要是為了規(guī)范和有效管理公司的工具材料領(lǐng)用，保障公司財(cái)產(chǎn)與人員安全