最奇葩管理制度

最奇葩管理制度隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工管理制度，并將之視為管理隊伍的一項基本工作。每個企業(yè)的管理制度都有其獨特性和差異性，但有些企業(yè)的管理制度卻讓人驚嘆不已，讓人不得不感嘆：這就是最奇葩管理制度！禁止員工使用肥皂某家生產(chǎn)飲料的企業(yè)實行了這樣一個禁令：員工在進行生產(chǎn)過程中不得使用肥皂，也不得配戴化妝品或使用香水等有異味的物品。這項規(guī)定看似荒唐，但卻經(jīng)過了企業(yè)方面的深思熟慮，因為化妝品和香水等物品都會散發(fā)出氣味，產(chǎn)生異味會影響飲料的口感和質(zhì)量，肥皂會留下化學(xué)成分的殘留，進而影響整個生產(chǎn)線的整潔程度，更會對生產(chǎn)過程中的設(shè)備發(fā)生腐蝕性影響。但同時，對于絕大多數(shù)員工來說，不使用肥皂、化妝品或香水等物品是一種極大的挑戰(zhàn)。所以，這家企業(yè)為了維護生產(chǎn)質(zhì)量的同時也提高了員工衛(wèi)生意識，針對員工實施了溫水洗手臺、衛(wèi)生棉等措施，減輕員工由于禁止使用肥皂等物品而產(chǎn)生的壓力，讓員工更好地適應(yīng)這一規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)禁止上廁所一家公司的CEO在一次內(nèi)部講話中說出了一個驚人之語：他認為，公司中沒有一個員工不可以在上班時間之前或下班之后解決上廁所的需求。公司中有很多員工會在中午或其他休息時間排隊上廁所，但CEO卻要求員工盡量在工作時間之外解決上廁所，尤其是在忙碌時刻。對此，公司員工紛紛表示抗議。這樣的規(guī)定在眾多員工看來是非?；奶频?，卻能夠了解到CEO有著深刻的考慮。他認為，這些時間并不會影響員工的工作效率，而一旦員工停止工作去上廁所，不僅會影響工作進度，還可能會使精力分散，做事效率降低。CEO對員工的這項規(guī)定并不是出于惡意，而是出于公司利益的考慮。但這樣的規(guī)定也引起了員工的反感和不滿。廚師不能吸煙在酒店管理行業(yè)中，烹飪過程受到極高的重視，而廚師的調(diào)料選擇和“制作工具”也是餐飲業(yè)中關(guān)鍵的部分。某家酒店規(guī)定，廚師嚴格禁止吸煙。對于廚師而言，廚房是一個封閉的空間，煙草的煙氣和廚房里的油煙極易形成毒害，引起食品質(zhì)量下降，同時也會影響廚師的健康。換言之，禁止廚師吸煙，是確保廚師工作環(huán)境和食品質(zhì)量的標準化工作之一。但這樣的規(guī)定卻一度給廚師帶來巨大的壓力和負擔(dān)。畢竟，禁煙對于廚師而言是一個極難的挑戰(zhàn)，因為他們需要長時間工作，有些人會選擇吸煙來緩解工作壓力。在這種情況下，企業(yè)需要減輕廚師的壓力，提供生動的培訓(xùn)和咨詢，以幫助他們逐漸適應(yīng)這一規(guī)定?？偨Y(jié)與各種奇葩管理制度相比，個別公司往往會采取極端的措施，但總的來說，這些制度的出發(fā)點都是從企業(yè)的安全和效率出發(fā)，這也是管理的核心目標。當然