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第頁(yè)共頁(yè)員工短期聘用合同范本短期聘用合同本合同由以下雙方訂立：雇主：[雇主名稱(chēng)]住所地：[雇主住所地]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]住所地：[雇員住所地]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]第一條聘用期限雇主同意聘用雇員作為該公司的雇員，聘用期限為自[起始日期]起至[終止日期]止。第二條工作內(nèi)容雇員將作為[職位名稱(chēng)]工作，并履行以下職責(zé)：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]第三條工作時(shí)間雇員每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。雇員需在辦公時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。第四條薪資待遇雇員的月薪為人民幣[薪資金額]元。第五條福利待遇雇員享有公司提供的以下福利待遇：1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.帶薪假期：享有帶薪年假[假期天數(shù)]天。3.其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。第六條工作規(guī)定1.雇員承諾按時(shí)出勤，不遲到早退，不請(qǐng)假。2.雇員需保守公司商業(yè)秘密，不得披露給他人。3.雇員需服從上級(jí)安排，完成工作任務(wù)。4.雇員需遵守公司規(guī)章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮。第七條違約責(zé)任1.若雇員未能按時(shí)履行上述工作職責(zé)或違反合同約定，造成雇主損失的，雇員需賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.若合同期內(nèi)雇員擅自解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知雇主，并支付相應(yīng)違約金。第八條合同解除1.合同期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。2.若雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋、變更和終止發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同生效同時(shí)，雙方簽署的其他文件或協(xié)議一并生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：

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