養(yǎng)老院員工合同范本

第頁共頁養(yǎng)老院員工合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[養(yǎng)老院名稱]地址：[養(yǎng)老院地址]法定代表人：[甲方法定代表人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，乙方愿意加入甲方從事養(yǎng)老服務(wù)工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和需求，從事養(yǎng)老服務(wù)工作，包括但不限于為老人提供日常生活照料、飲食照料、健康監(jiān)護(hù)等服務(wù)。第二條工作地點(diǎn)1.乙方將工作地點(diǎn)設(shè)在甲方養(yǎng)老院內(nèi)，具體工作地點(diǎn)將根據(jù)甲方安排進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。第四條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣[工資數(shù)額]元，并按國家規(guī)定提繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體詳見附件《福利待遇清單》。第五條培訓(xùn)和考核1.甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任養(yǎng)老服務(wù)工作。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和職務(wù)晉升的參考依據(jù)。第六條保密責(zé)任1.乙方在養(yǎng)老服務(wù)工作中，可能接觸到老人和甲方的商業(yè)秘密以及其他保密信息，乙方應(yīng)對這些信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或擅自使用。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反本合同約定的其他條款，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣減工資、停職、解雇等。2.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或違反本合同約定的其他條款，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第八條解除合同1.乙方與甲方解除合同的，應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。2.甲方與乙方解除合同的，應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書面通知乙方，并支付乙方工資、補(bǔ)償金等法定的賠償。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律。2.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照甲方現(xiàn)行制度和國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效與期限1.本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同期限為[合同期限]年，期滿后自動(dòng)終止。甲方（蓋章）：