人員借調(diào)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)人員借調(diào)協(xié)議書(shū)《人員借調(diào)協(xié)議書(shū)》甲方：（被借調(diào)人所在單位）地址：_____________________法定代表人：__________________電話(huà)：______________________乙方：（借調(diào)人所在單位）地址：_____________________法定代表人：__________________電話(huà)：______________________鑒于甲方與乙方雙方單位現(xiàn)有友好合作關(guān)系，為了更好地利用各自單位的人力資源，提高工作效率，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特訂立本《人員借調(diào)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議書(shū)”）如下：第一條合作內(nèi)容和期限1.1甲方同意將以下人員借調(diào)至乙方單位，工作崗位和具體要求如下：姓名借調(diào)時(shí)間借調(diào)崗位具體要求________________________________________________________________________________________________________1.2借調(diào)期限為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。第二條借調(diào)人員權(quán)益保障2.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)保障借調(diào)人員依法享有的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假、獎(jiǎng)金等。2.2借調(diào)人員在借調(diào)期間，依然屬于甲方的員工，其權(quán)益保障由甲方承擔(dān)。第三條工作安排和考核3.1乙方對(duì)借調(diào)人員的工作安排和考核由乙方負(fù)責(zé)，但應(yīng)與甲方及借調(diào)人員共同溝通確定，并于借調(diào)人員到崗后即刻生效。3.2如乙方對(duì)借調(diào)人員的工作安排發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)事先征得甲方同意，并及時(shí)通知借調(diào)人員及甲方。第四條保密責(zé)任4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間需遵守乙方的保密規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。4.2借調(diào)人員在借調(diào)期間不得將乙方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密以及其他重要保密信息泄露給甲方或第三方。第五條相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)5.1借調(diào)人員在借調(diào)期間的工資、津貼、福利待遇由甲方承擔(dān)，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、加班費(fèi)等。5.2乙方在借調(diào)期間發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用（如培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等），由乙方承擔(dān)。第六條協(xié)議解除及違約責(zé)任6.1本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)后，視為自動(dòng)解除，甲、乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商續(xù)約。6.2任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效與效力8.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章后生效，并成為雙方共同遵守的法律文件。8.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱(chēng)）：乙方（單位名稱(chēng)）：法定代表人：法定代表人：簽字：______