單位員工勞動合同范本

第頁共頁單位員工勞動合同范本勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于（年）（月）（日）簽訂:甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：姓名：證件類型及號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為一家合法注冊并運營的（公司類型）公司，具有法人資格和經(jīng)營權(quán)益；乙方具備從事相關(guān)工作的專業(yè)技能和相應(yīng)經(jīng)驗；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和職責(zé)1.1乙方將根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，履行以下職責(zé)：（列舉具體職責(zé)）1.2乙方須對其職務(wù)負(fù)責(zé)，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間和地點2.1乙方將根據(jù)甲方的工作安排，按照規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。工作時間為周一至周五的上午9：00至下午5：00（特殊情況除外）。2.2乙方需在規(guī)定的工作地點工作，不得憑個人意愿擅自更改工作地點，如有特殊情況需變更工作地點，需提前與甲方協(xié)商并獲得甲方書面同意。第三條試用期3.1本合同的試用期為（時間段），從乙方正式開始工作之日起計算。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面評估。若乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作或未達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)終止本合同。第四條薪酬和福利待遇4.1甲方將支付乙方的基本工資，具體數(shù)額如下：（列明具體的薪資結(jié)構(gòu)、工資水平等）4.2甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和福利。4.3甲方將提供適宜的辦公設(shè)施和工作條件，并為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第五條保密條款5.1乙方在本合同有效期內(nèi)和解除或終止合同之后，應(yīng)對其在甲方工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息保密。5.2乙方不得擅自將甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息披露給任何第三方或用于個人經(jīng)濟(jì)利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方在本合同履行過程中違反本合同約定的內(nèi)容，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，并有權(quán)要求乙方給予相應(yīng)的賠償。6.2若乙方故意、惡意違約或嚴(yán)重失職，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即終止本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條合同終止7.1本合同在下列情況下終止：（列舉終止合同的具體情況，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等）7.2本合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等。甲方將發(fā)放乙方的工資，結(jié)算離職期間的工資和應(yīng)付款項。第八條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自簽署之日起生效，有效期為（時間段）。9.3本合同內(nèi)容如有變動，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。甲方（公司名稱）：乙方：法定代表人：