礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本

礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同由雇主和雇員雙方就礦山井下行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的建立和規(guī)范而制定。為明確雙方權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，特訂立本合同。第一章勞動(dòng)關(guān)系第一條雇傭關(guān)系的建立雇主與雇員雙方在本合同的基礎(chǔ)上建立雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系從雇員獲得雇傭資格起始日開(kāi)始，通過(guò)簽署本合同而成立。本合同自雇傭關(guān)系建立之日起生效，至勞動(dòng)合同期滿或解除。第二條勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)__年（月/日）。雙方可以在合同期滿前90天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或另行制定合同。第三條工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為礦山井下。如特殊情況需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前15天告知雇員，并與雇員協(xié)商調(diào)配工作地點(diǎn)。第四條工作內(nèi)容與工時(shí)雇員的工作內(nèi)容包括但不限于井下設(shè)備維護(hù)、煤礦生產(chǎn)作業(yè)等。工作時(shí)間按礦山生產(chǎn)計(jì)劃安排，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。如確因工作需要，雇員同意按照礦山生產(chǎn)計(jì)劃的要求延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按規(guī)定支付加班工資。第五條工資與福利雇員享有與雇主同等的工資與福利待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。雇主每月按時(shí)支付雇員的工資，如延誤應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。雇主提供符合國(guó)家法律法規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全雇主應(yīng)為雇員提供安全、健康的工作環(huán)境。雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。雇員應(yīng)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作流程。第七條違約與解除若一方違約，應(yīng)支付對(duì)方相應(yīng)違約金。若雇員有下列情形之一，雇主有權(quán)解除本合同：違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效果；擅離職守，無(wú)故缺勤超過(guò)___次；利用職務(wù)便利，盜竊、故意損壞雇主的財(cái)產(chǎn)等；發(fā)生其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)的行為。第八條其他雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以友好協(xié)商解決；如不能協(xié)商一致，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。本合同文本如有需要，可由雇主與雇員雙方共同商定修改，并須經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章附件無(wú)注：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等