成功職業(yè)經(jīng)理人_第1頁
成功職業(yè)經(jīng)理人_第2頁
成功職業(yè)經(jīng)理人_第3頁
成功職業(yè)經(jīng)理人_第4頁
成功職業(yè)經(jīng)理人_第5頁
已閱讀5頁,還剩40頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

28十二月2023成功職業(yè)經(jīng)理人什么是職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層,他們在道德和專業(yè)兩個(gè)方面具有較高的水準(zhǔn)。職業(yè)經(jīng)理具備一定的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能、管理才能、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。

12/28/20232好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀課程內(nèi)容大綱成功職業(yè)經(jīng)理人的要素成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)成功職業(yè)經(jīng)理人的能力給經(jīng)理人的建議12/28/20233好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的要素心態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力思考力12/28/20234好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀你相信命運(yùn)嗎12/28/20235好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)我是超人自信心12/28/20236好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)感恩的心12/28/20237好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)空杯心12/28/20238好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)平常心12/28/20239好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)工作積極12/28/202310好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)永續(xù)學(xué)習(xí)12/28/202311好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)樂觀12/28/202312好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的心態(tài)傳教士12/28/202313好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力影響力12/28/202314好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀影響力的五項(xiàng)基礎(chǔ)職務(wù)性權(quán)力懲罰性權(quán)力褒獎(jiǎng)性權(quán)力專家性權(quán)力人格性權(quán)力12/28/202315好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀個(gè)人影響力的運(yùn)用和效果員工工作滿意度員工工作表現(xiàn)懲罰性權(quán)力褒獎(jiǎng)性權(quán)力職務(wù)性權(quán)力專家性權(quán)力人格性權(quán)力12/28/202316好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀執(zhí)行力為什么我們種下龍的種子,收獲的卻是一只跳蚤?為什么偉大的愿望和實(shí)際成果之間總有很大的距離?12/28/202317好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀影響執(zhí)行力的因素能力制度觀念12/28/202318好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀經(jīng)理人對下屬的期望對下屬的期望達(dá)成工作目標(biāo)自動自發(fā)沒有任何借口超越領(lǐng)導(dǎo)期望追求效率責(zé)任12/28/202319好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀下屬的想法下屬的想法不清楚該做什么讓做的都做了不清楚做到什么程度以為已經(jīng)做好了已經(jīng)盡力了,確實(shí)有困難憑什么讓我做這么多上司有問題12/28/202320好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀執(zhí)行力不高的原因總追著下屬說:“不行、不行、不行、趕緊、趕緊、趕緊……”朝令夕改鞭打快牛職責(zé)不清、任務(wù)不明多頭領(lǐng)導(dǎo),做事縮手縮腳提出的問題或建議長期無人理睬虎頭蛇尾,有布置無檢查忽視下屬的進(jìn)步和成就人情分說下不為例12/28/202321好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀糟糕的員工是如何被“塑造”出來的Ⅱ、員工做了壞事,卻沒受到懲罰Ⅲ、無功受祿Ⅰ、員工做了好事卻受到懲罰Ⅳ、對于好的行為視而不見12/28/202322好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀如何提高執(zhí)行力制度化組織設(shè)計(jì)職責(zé)與權(quán)限流程化職業(yè)化傳播與溝通行為強(qiáng)化12/28/202323好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀思考力思想決定一切!12/28/202324好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

在管理中,中國一直是人治,所以比較注重能人,而不重視組織過程、體系及制度。為什么國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)不長久、大起大落?主要原因就在于“能人”

——《中國企業(yè)批判》12/28/202325好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

職業(yè)精神將工作當(dāng)作謀生的手段關(guān)注個(gè)人的眼前利益將自己的下屬當(dāng)作通向仕途的跳板缺乏韌性,沒有原則職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差將自己從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)、形象和地位強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感非常執(zhí)著,從不輕言放棄傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202326好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

個(gè)人特征感性、主觀、易沖動決策易受情緒的影響看問題較主觀隨意、想當(dāng)然、憑感覺、憑熱情對事物缺乏足夠的分析、預(yù)測及準(zhǔn)備冷靜、客觀、理性在經(jīng)營管理中講原則看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響,有持續(xù)性對事物有清楚和冷靜的認(rèn)識、預(yù)見和準(zhǔn)備傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202327好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

職業(yè)訓(xùn)練缺乏管理知識及技能,管理主要靠經(jīng)驗(yàn)辦事憑感覺、悟性、個(gè)人才華不具備基本的經(jīng)營管理訓(xùn)練職業(yè)訓(xùn)練靠摸索、自學(xué)及傳幫帶接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓(xùn)練管理知識及技能扎實(shí)、系統(tǒng)善于借助管理技術(shù)及工具來經(jīng)營和管理傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202328好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

角色定位沒有明確的職業(yè)定位及規(guī)劃易受外部條件的影響及經(jīng)常性的變動時(shí)常有當(dāng)老板的愿望及沖動定位于經(jīng)理人,職業(yè)白領(lǐng)最高的職業(yè)目標(biāo)是當(dāng)二把手(總經(jīng)理)一生就是打工,不當(dāng)老板傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202329好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

決策特點(diǎn)主觀、憑直覺、經(jīng)驗(yàn)缺乏科學(xué)程序,隨機(jī)性、偶然性大、可操作性、控制性差考慮理想樂觀面較多,考慮風(fēng)險(xiǎn)較少缺乏長遠(yuǎn)性及連續(xù)性講究科學(xué)程序及體系注重量化分析,重事實(shí)與數(shù)據(jù)進(jìn)行多方案的選擇,方案的操作性較強(qiáng)重計(jì)劃及細(xì)節(jié),考慮各種可能的結(jié)果傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202330好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

管理手段重視人際協(xié)調(diào)、講究人情管理,原則性較差重視權(quán)力、喜歡順從多親力親為,事必躬親,親自操刀上陣重視制度、體系、組織,講原則、計(jì)劃、控制善于通過下屬完成工作,善于指導(dǎo)與幫助下屬十分重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202331好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

工作風(fēng)格按興趣做事,對自己喜歡的工作樂此不彼,比較隨意缺乏以職業(yè)及角色的深度理解所從事的工作大多是能人按工作職責(zé)做事,一切用職業(yè)原則、職責(zé)要求來規(guī)范和指導(dǎo)自己的工作即使是不喜歡、不感興趣的工作,只要是職責(zé)要求的,也會忠實(shí)地去完成是個(gè)好教練傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202332好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)

經(jīng)營哲學(xué)重視經(jīng)驗(yàn)、人才及個(gè)人智慧,重視精英人才的經(jīng)營精力多放在眼前問題的解決上注重對企業(yè)的控制重視體系、制度及團(tuán)隊(duì)力量注重組織的整體營運(yùn)除了控制及解決當(dāng)前問題外,更多精力放在對未來機(jī)會的把握上傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人12/28/202333好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的能力???12/28/202334好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的能力思維能力組織能力績效管理能力專業(yè)風(fēng)采擬定計(jì)劃制定決策解決問題12/28/202335好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的能力思維能力組織能力績效管理能力專業(yè)風(fēng)采團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力培育部屬12/28/202336好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的能力思維能力組織能力績效管理能力專業(yè)風(fēng)采制定標(biāo)準(zhǔn)成果管控績效考核12/28/202337好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀成功職業(yè)經(jīng)理人的能力思維能力組織能力績效管理能力專業(yè)風(fēng)采主持會議溝通表達(dá)個(gè)人管理12/28/202338好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀建議一:給每天一個(gè)好的開始聽活潑的音樂選擇鼓舞性的錄音帶前晚做好計(jì)劃給自己打氣一直進(jìn)行正面思考準(zhǔn)備一些好書不要滅自己威風(fēng)尊重家人積極贊美,吝嗇責(zé)備運(yùn)動12/28/202339好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀建議二:避免管理中的常見錯(cuò)誤認(rèn)為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。以自己的方法來處理事情。沒有明確地公布工作時(shí)間、地點(diǎn)及承擔(dān)者。身為管理者卻不知要做什么工作。認(rèn)為接受權(quán)限后就不須報(bào)告,因此從不向上級報(bào)告及聯(lián)絡(luò)。認(rèn)為待在公司便是在工作,認(rèn)為活動四肢便是在工作。認(rèn)為管理者的工作是照本宣科地執(zhí)行上司的命令,只要不拂逆上司,不被上司斥責(zé),就盡到管理者的責(zé)任。12/28/202340好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀建議三:盡快學(xué)習(xí)相關(guān)知識閱讀理解能力在外語方面在數(shù)學(xué)方面在經(jīng)營方面在話題方面在醫(yī)學(xué)、食物、運(yùn)動方面在興趣方面在服裝、儀容方面在表現(xiàn)力方面在專業(yè)領(lǐng)域方面12/28/202341好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀建議四:提高工作干勁

關(guān)于干勁的說明有一棵樹叫“干勁”,它把名叫“理想”的根,牢牢地伸入泥土里,吸收一種叫“堅(jiān)毅”的肥料后,終于成長得相當(dāng)雄壯,從大氣中大量吸入“認(rèn)真”的氣體,使樹干變得堅(jiān)強(qiáng)無比,并伸展枝葉,隨著時(shí)間的到來,名叫“一鼓作氣”的葉子長滿了一樹,收獲的時(shí)節(jié),整棵樹結(jié)滿了“財(cái)富”與“名譽(yù)"的果實(shí)。12/28/202342好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀建議五:努力培養(yǎng)專業(yè)意識把生命賭注于工作的人對自己的工作覺得自豪的人工作時(shí)能掌握先機(jī)的人工作穩(wěn)重的人工作時(shí)以目標(biāo)為中心而不是以時(shí)間為中心的人朝高目標(biāo)邁進(jìn)的人對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人所得的報(bào)酬依成果而定的人認(rèn)真工作的人經(jīng)常自我提高能力的人所謂的專業(yè)意識12/28/202343好學(xué)互助、溝通反饋、尊重服務(wù)、專業(yè)優(yōu)秀建議六:正確對待失敗

IQ+EQ+AQ

現(xiàn)代社會對職業(yè)的要求不僅要具有較高的IQ(智商)和EQ(情商),還要具有較高的AQ(逆商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論