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第頁共頁大型公司食堂用工合同合同編號：XXX-XXXX-XXXXX食堂用工合同雇主：________________公司（以下簡稱“雇主”）員工：_________________（以下簡稱“員工”）鑒于雇主為承擔餐飲服務，并需要雇傭員工作為食堂員工，雙方本著自愿平等的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條雇傭期限1.1本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。第二條工作地點2.1員工的工作地點為雇主所屬的食堂。第三條工作內容及規(guī)定3.1員工的工作職責包括但不限于：準備食物、烹飪食物、分配食物、清潔衛(wèi)生等。3.2員工應遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司以及上級主管的各項指令。3.3員工應按時到崗、不得遲到早退，服從工作安排。3.4員工應保持工作場所的衛(wèi)生整潔，不得隨意亂扔垃圾或破壞公司財產。第四條工作時間4.1員工的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為上午____：____至下午____：____。4.2根據(jù)工作需要，員工應當接受合理的加班安排。第五條薪酬及福利5.1員工的基本薪酬為人民幣________元/月。5.2如員工加班，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行加班工資福利待遇。5.3雇主將按照國家規(guī)定提供基本社會保險和住房公積金等福利。第六條保密義務6.1員工在工作期間，如接觸到雇主的商業(yè)秘密或敏感信息，應予以嚴格保密。6.2員工離職后，應將工作期間獲取的相關文件、信息、資料等歸還給雇主并刪除電子文檔。第七條假期及休息7.1員工享有法定節(jié)假日以及根據(jù)公司規(guī)定享受的年假、病假等，請假事宜應提前向上級主管申請。第八條終止合同8.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.2員工無故遲到早退或擅離職守，經(jīng)上級主管責令整改未果的，雇主有權解除合同。8.3因不可抗力等合法原因導致合同無法履行，雙方均可解除合同。第九條爭議解決9.1合同履行過程中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的法院起訴解決。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，雇主與員工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。雇主：______________員工：_______________簽字：___________簽字：__________

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