公司勞動合同簡潔范本

第頁共頁公司勞動合同簡潔范本公司勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（個人）為了規(guī)范雙方勞動關(guān)系，保護雇員權(quán)益，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下勞動合同：第一條基本信息1.甲方基本信息：公司名稱：（公司全稱）法定代表人：（法定代表人姓名）所屬行業(yè)：（行業(yè)名稱）注冊地址：（公司注冊地址）辦公地點：（公司辦公地點）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）郵政編碼：（公司郵政編碼）2.乙方基本信息：姓名：（乙方姓名）性別：（乙方性別）出生日期：（乙方出生日期）身份證號碼：（乙方身份證號碼）戶籍所在地：（乙方戶籍所在地）現(xiàn)居住地址：（乙方現(xiàn)居住地址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）郵政編碼：（乙方郵政編碼）第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方受聘崗位為：（具體崗位名稱）2.乙方工作職責(zé)：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.乙方工作地點：（具體工作地點）第三條工作時間與休假1.工作時間：乙方每周工作時間為：____小時，工作日為周一至周五，休息日為周六、周日。上班時間為：______至______。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方進行加班工作，并根據(jù)勞動法規(guī)定支付加班工資。2.假期安排：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有年假（具體天數(shù)）天。（2）節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定的節(jié)假日休假權(quán)益，具體休假安排將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。（3）病假：乙方如因病需要休假，需提前通知甲方并提供有效的醫(yī)療證明，甲方將按照國家規(guī)定支付病假工資。（4）其他假期：乙方如需請假，需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。第四條薪酬與福利待遇1.基本工資：乙方的基本工資為（具體金額），按（月/日/小時）支付。乙方的工資將以轉(zhuǎn)賬方式支付到指定銀行賬戶，乙方應(yīng)提供正確有效的銀行賬戶信息。2.績效獎金：乙方如在工作中取得出色的績效，甲方將根據(jù)績效評定標準發(fā)放績效獎金。3.社會保險與公積金：甲方將為乙方辦理根據(jù)國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。4.其他福利待遇：（1）甲方將按公司規(guī)定為乙方提供各種與工作相關(guān)的福利待遇。（2）甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作設(shè)施和工作條件。第五條勞動保障與權(quán)益1.乙方享有的勞動保障：（1）甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買勞動保險。（2）甲方將對乙方參加勞動保險期間的意外傷害進行賠償。2.乙方的勞動紀律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的員工行為準則和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密，并在工作中提高工作效率和質(zhì)量。3.乙方的勞動權(quán)益：（1）乙方享有根據(jù)勞動法規(guī)定的勞動權(quán)益，如勞動報酬、勞動休息、勞動安全與衛(wèi)生等。（2）乙方如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法勞動行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第六條合同終止條件1.合同期限：本合同的期限為（具體期限）。2.合同終止條件：本合同在以下情況下可以提前或解除：（1）在乙方達到法定退休年齡時，合同自動終止；（2）乙方因工傷或患病不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，合同解除；（3）甲、乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）甲方發(fā)現(xiàn)乙方嚴重違反公司規(guī)定，給公司造成重大損失的，有權(quán)解除合同；（5）乙方亦可提前提出解除本合同的申請，經(jīng)甲方同意后解除。第七條簽約及爭議解決1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的履行與解釋適用中華人民共和國的法律，并受中華人民共和國法院的管轄。（以下留空）甲方：______________________（公