勞動(dòng)合同(常用版)樣板

第頁共頁勞動(dòng)合同(常用版)樣板勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家（行業(yè)）企業(yè)，擬向乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意為甲方從事（職位名稱）工作，并達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方將為甲方從事（職位名稱）工作，具體工作內(nèi)容、要求和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排和調(diào)整。1.2工作地點(diǎn)為甲方所在地（詳細(xì)地址）。第二條勞動(dòng)期限2.1勞動(dòng)合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）終止。2.2如經(jīng)雙方同意，勞動(dòng)合同可以在到期前進(jìn)行續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）小時(shí)/日，共計(jì)（工作天數(shù)）天/周。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等合法休假權(quán)益，具體休假事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，支付方式為（工資發(fā)放方式）。4.2乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，具體細(xì)則由甲方根據(jù)公司規(guī)定或市場行情確定，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和業(yè)績進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）和住房公積金。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、員工活動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)等。第六條職業(yè)秘密保護(hù)6.1乙方在工作期間，可能獲取甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)信息和客戶資料等，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或利用于自己的私利。6.2乙方在離職后仍需遵守該義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密不泄露。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和處分7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級的指揮和管理，保證工作質(zhì)量和效率。7.2乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依照規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。第八條解除勞動(dòng)合同8.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要解除勞動(dòng)合同，并在解除合同前提前通知乙方，通知期限為（通知期限）。8.2乙方如有違反勞動(dòng)合同的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。第九條爭議解決9.1雙方因履行勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條附則10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：