勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同內(nèi)容

第頁共頁勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同內(nèi)容勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同是指用人單位與勞動(dòng)者代表共同簽訂的，針對勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的特殊性制定的合同。以下是勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的內(nèi)容。第一章總則第一條為確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)用人單位的實(shí)際情況，制定本專項(xiàng)集體合同。第二條本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者代表簽訂的特殊勞動(dòng)合同，強(qiáng)制性執(zhí)行。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度，并不斷改進(jìn)完善。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供良好的勞動(dòng)安全條件和衛(wèi)生環(huán)境，采取措施保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。第五條勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供良好的勞動(dòng)安全條件和衛(wèi)生環(huán)境，有權(quán)拒絕違反安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)任務(wù)。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)配備專職的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的組織和實(shí)施。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品。第八條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)安全防護(hù)用品。第二章勞動(dòng)安全條件第九條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所和設(shè)備，并保持其正常運(yùn)行。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行勞動(dòng)安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和檢修，保證其安全可靠。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡等。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)場所的通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等基本要求符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行定期檢查。第三章勞動(dòng)衛(wèi)生條件第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的洗手設(shè)施，并提供足夠的洗手液等消毒用品。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)測制度，定期對勞動(dòng)者進(jìn)行體檢。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)提供適宜的勞動(dòng)者工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者遠(yuǎn)離職業(yè)病危害因素。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者因工作導(dǎo)致的職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用和傷殘補(bǔ)償責(zé)任。第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生交底，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。第四章勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全保護(hù)意識。第十九條勞動(dòng)者參加勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)積極參與，按規(guī)定參加考核。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，并進(jìn)行正確使用和維護(hù)的培訓(xùn)。第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)事故報(bào)告和處理制度，對勞動(dòng)事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。第五章勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)第二十二條勞動(dòng)者有權(quán)監(jiān)督用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理行為，可以提出有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題的建議和要求。第二十三條勞動(dòng)者有權(quán)了解和參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的工作，有權(quán)拒絕違反安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)任務(wù)。第二十四條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度，正確使用和保管勞動(dòng)安全防護(hù)用品。第二十五條勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供及時(shí)有效的醫(yī)療和人身保險(xiǎn)保障。第二十六條勞動(dòng)者有權(quán)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高自身的安全保護(hù)意識。第六章違約責(zé)任第二十七條用人單位違反本合同的規(guī)定，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：（一）未配備專職的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員的；（二）未提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品的；（三）未組織勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)的；（四）未及時(shí)處理勞動(dòng)事故的；（五）未按時(shí)支付勞動(dòng)者的醫(yī)療和人身保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十八條勞動(dòng)者違反本合同的規(guī)定，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：（一）違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和規(guī)章制度的；（二）故意損壞勞動(dòng)安全防護(hù)用品的；（三）拒絕或者擅自改變安全防護(hù)措施的。第七章爭議解決第二十九條本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)由雙方友好協(xié)商解決。第三十條協(xié)商不成的，可以依照國家有關(guān)爭議解決的法律法規(guī)進(jìn)行處理。第八章其他第三十一條本合同自簽訂之日起生效，有效期三年。第三十二條本合同的解釋、修改和補(bǔ)充，由用人單位和勞動(dòng)者代表共同協(xié)商決定。第三十三條本合同一式兩份，用人單位