![干部選拔任用制度范本_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/2E/04/wKhkGWWNn0iAAXu7AAG84pNgud4670.jpg)
![干部選拔任用制度范本_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/2E/04/wKhkGWWNn0iAAXu7AAG84pNgud46702.jpg)
![干部選拔任用制度范本_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/2E/04/wKhkGWWNn0iAAXu7AAG84pNgud46703.jpg)
![干部選拔任用制度范本_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/2E/04/wKhkGWWNn0iAAXu7AAG84pNgud46704.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁干部選拔任用制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部選拔任用工作的科學(xué)性、公正性和透明度,根據(jù)黨中央和國家有關(guān)制度和規(guī)定,制定本制度。第二條干部選拔任用應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),依法選優(yōu)任用,遵循公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人盡其才、事業(yè)為上的原則,廣泛吸收優(yōu)秀人才參與選拔,以確保選用具有德才兼?zhèn)涞母刹?。第三條干部選拔任用應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重群眾意愿和干部意愿,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),確保程序規(guī)范、程序公正、程序有序。第四條干部選拔任用應(yīng)注重激發(fā)干部積極性和創(chuàng)造力,重視對(duì)干部的培養(yǎng)、考察和考核,形成相對(duì)穩(wěn)定的干部隊(duì)伍。第五條干部選拔任用工作應(yīng)建立健全制度,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)決防止任人唯親、任人唯故、任人唯論等不正之風(fēng)。第六條干部選拔任用應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn),完善干部選拔任用工作和制度的宣傳和學(xué)習(xí)。第二章干部選拔任用工作機(jī)構(gòu)第七條干部選拔任用工作機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)組織和實(shí)施干部選拔任用工作的機(jī)構(gòu)。第八條干部選拔任用工作機(jī)構(gòu)應(yīng)該結(jié)構(gòu)合理,職能齊全,人員素質(zhì)高,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。第九條干部選拔任用工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部機(jī)制,嚴(yán)格按照黨的有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行工作,確保公正、透明、負(fù)責(zé)任。第三章干部選拔任用工作程序第十條干部選拔任用的程序包括組織設(shè)置、資格條件、選拔對(duì)象、選拔方法、考察評(píng)價(jià)、公示報(bào)備等環(huán)節(jié)。第十一條干部選拔任用的每一環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公告公示,接受社會(huì)監(jiān)督。第十二條干部選拔任用的組織設(shè)置主要包括崗位需求的確定、崗位職責(zé)的明確、崗位核心素質(zhì)的要求等。第十三條干部選拔任用的資格條件主要包括政治要求、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、年齡、身體條件等。第十四條干部選拔任用的選拔對(duì)象主要包括正職干部、副職干部、中層干部等。第十五條干部選拔任用的選拔方法主要包括考試、考察、面試、集體決策等。第十六條干部選拔任用的考察評(píng)價(jià)主要包括個(gè)人材料評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、組織考察、群眾評(píng)議、組織推薦等。第十七條干部選拔任用結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公示和報(bào)備,并按規(guī)定向黨組織、上級(jí)組織報(bào)告。第四章干部選拔任用的程序保障第十八條干部選拔任用的程序應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格實(shí)施,任何單位和個(gè)人不得擅自變通或者違反規(guī)定。第十九條干部選拔任用的程序?qū)嵤?yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、公正、透明。第二十條干部選拔任用的程序保障應(yīng)當(dāng)從全員參與、廣泛宣傳、民主測(cè)評(píng)、公開公正等方面確保程序的科學(xué)性和合理性。第二十一條干部選拔任用的程序保障應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。第五章干部選拔任用的宣傳與學(xué)習(xí)第二十二條干部選拔任用應(yīng)加強(qiáng)宣傳,向黨員、干部和群眾普及干部選拔任用的制度、政策和程序。第二十三條干部選拔任用應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高干部選拔任用干部的素質(zhì)和水平。第六章干部選拔任用的監(jiān)督與評(píng)估第二十四條干部選拔任用應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)組織、制度和群眾監(jiān)督。第二十五條干部選拔任用的評(píng)估應(yīng)當(dāng)在干部任用后進(jìn)行,對(duì)干部的表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)和總結(jié)。第七章附則第二十六條本制度自頒布之日起施行。第二十七條本制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑安全施工材料質(zhì)量檢測(cè)合同
- 2025年度體育用品批發(fā)采購合同體育
- 2025年度生態(tài)毛竹綠色采購合同示范文本
- 2025年度專業(yè)賽車隊(duì)雇傭駕駛員及教練團(tuán)隊(duì)合同
- 綿陽2025上半年四川綿陽安州區(qū)面向區(qū)內(nèi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員30人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 紹興浙江紹興市外服派駐越城機(jī)關(guān)單位景點(diǎn)講解員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 醫(yī)用氧氣項(xiàng)目融資計(jì)劃書
- 深圳廣東深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)招聘財(cái)務(wù)人員(勞務(wù)派遣)7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 柳州廣西柳州市第六中學(xué)參加廣西2025屆綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)招聘教師3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 杭州浙江杭州市生態(tài)環(huán)境局桐廬分局招聘編外工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024版金礦居間合同協(xié)議書
- 2025內(nèi)蒙古匯能煤化工限公司招聘300人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 小學(xué)英語 國際音標(biāo) 練習(xí)及答案
- 優(yōu)秀班主任經(jīng)驗(yàn)交流課件-班主任經(jīng)驗(yàn)交流課件
- HP-DL380-Gen10-服務(wù)器用戶手冊(cè)
- 2023年廣州金融控股集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- YB∕T 105-2014 冶金石灰物理檢驗(yàn)方法
- 血液科品管圈匯報(bào)-PPT課件
- 騙提個(gè)人住房公積金檢討書
- 管道保溫及面積計(jì)算公式
- 江西省日照小時(shí)數(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論